Xin giới thiệu một số thông tin về sự khác nhau giữa chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Theo Luật BHXH, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
Bạn đọc hỏi: Tôi là người hoạt động không chuyên trách ở thôn, thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo quy định của pháp luật. Hiện cán bộ không chuyên trách ở thôn trên địa bàn phải tự đóng toàn bộ mức đóng BHXH bắt buộc là 25% có đúng không?
Đã được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng dữ liệu chưa hiển thị trên hệ thống, người lao động nên chủ động kiểm tra, liên hệ cơ sở khám, chữa bệnh và doanh nghiệp để tránh chậm giải quyết chế độ ốm đau.
Từ ngày 10/9/2026, hành vi trốn đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ bị xử lý nghiêm theo Nghị định số 283 ngày 15/7/2026 của Chính phủ. Theo đó, hành vi trốn đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể bị phạt đến 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động là cá nhân. Tổ chức vi phạm bị phạt gấp hai lần, tối đa 150 triệu đồng.
Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ - BNN) là 1 trong 5 chế độ của bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, góp phần bảo đảm quyền lợi cho người lao động khi không may gặp rủi ro trong quá trình làm việc. Chính sách này trở thành điểm tựa giúp người lao động giảm bớt khó khăn, sớm ổn định cuộc sống. Tại Điện Biên, bảo hiểm TNLĐ - BNN đang được triển khai đúng quy định, song thực tế, không ít người lao động chưa nắm đầy đủ quyền lợi, điều kiện và thủ tục để được hưởng chế độ.
Độc giả đặt câu hỏi về thời gian thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội?
Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, đã giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm. Quy định này đồng thời xác định những trường hợp người lao động được đóng một lần hoặc đóng bù cho thời gian còn thiếu.
Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) đã mở rộng cơ hội hưởng lương hưu khi giảm thời gian đóng tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm, đồng thời quy định rõ các trường hợp được đóng bù hoặc đóng một lần cho thời gian còn thiếu.
Đóng đủ 20 năm BHXH, nghỉ hưu năm 2026 sẽ được hưởng lương hưu bao nhiêu mỗi tháng?
BHXH Việt Nam vừa có hướng dẫn liên quan đến việc xác định tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đối với khoản phí phục vụ (Service Charge) tại các doanh nghiệp (DN) hoạt động trong lĩnh vực khách sạn, nhà hàng.
Nhiều người dân quan tâm BHXH bắt buộc là gì, nếu tham gia sẽ được hưởng những chế độ gì, hãy cùng tìm hiểu.
Nhiều người lao động quan tâm rằng, họ đã đóng đủ BHXH 20 năm, nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì lương hưu mỗi tháng sẽ nhận được bao nhiêu?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động tham gia BHXH bắt buộc khi đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau có thể được nhận trợ cấp bằng 75% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam giải đáp thắc mắc về mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH đối với công chức trong thời gian tập sự.
Phí phục vụ được doanh nghiệp thu từ khách hàng rồi phân phối cho người lao động theo quy chế không thuộc tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc trong trường hợp được BHXH Việt Nam hướng dẫn. Tuy nhiên, doanh nghiệp cần phân biệt rõ bản chất từng khoản thu nhập để thực hiện đúng quy định.
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi đang trong kỳ nghỉ phép năm mà chẳng may bị ốm đau, phải điều trị y tế thì có được quỹ BHXH chi trả trợ cấp ốm đau hay không.
Bảo hiểm xã hội Hà Nội vừa giải đáp thắc mắc của người dân về việc có được đóng bù 6 tháng bảo hiểm xã hội để đủ 20 năm đóng để hưởng lương hưu hay không?
Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hà Nội vừa làm rõ các trường hợp không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc theo quy định.
Anh TRẦN XUÂN SƠN (xã Hóc Môn, TPHCM) hỏi: 'Tôi đóng BHXH được trên 15 năm. Theo quy định hiện nay, nếu sau 1 năm nghỉ việc và không tham gia tiếp BHXH thì tôi có được rút BHXH một lần không?'.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hà Nội vừa giải đáp thắc mắc của ông Cao Văn Đô (sinh tháng 10/1967) về việc có được đóng bù 6 tháng BHXH để đủ 20 năm đóng, từ đó hưởng lương hưu khi nghỉ việc từ tháng 7/2026 hay không.
Không phải mọi người lao động đều phải tham gia BHXH bắt buộc, pháp luật quy định một số trường hợp không thuộc diện tham gia, gồm lao động Việt Nam và nước ngoài.
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), dự kiến trình Quốc hội cho ý kiến và thông qua tại Kỳ họp thứ hai, Quốc hội khóa XVI (tháng 10-2026).
Hà Nội đã hoàn thành đợt cao điểm hỗ trợ người dân bổ sung thủ tục ủy quyền BHXH khi hơn 92 nghìn người dân đã được hỗ trợ thực hiện thủ tục. Đợt cao điểm dự kiến kéo dài 15 ngày nhưng đã hoàn thành sớm hơn 3 ngày so với kế hoạch đề ra.
Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Mức tiền làm căn cứ đóng do chủ hộ lựa chọn nhưng không thấp hơn mức tham chiếu.
Cơ quan Bảo hiểm xã hội hướng dẫn chi tiết việc xác định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc với trường hợp là người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam...
Bộ Nội vụ không tiếp thu đề xuất chỉ quy định người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, đồng thời chỉnh lý dự thảo Luật theo hướng bảo đảm thống nhất với Luật Tổ chức chính quyền địa phương.
Sau hơn một năm triển khai thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, Bộ Nội vụ đề xuất tiếp tục sửa đổi, bổ sung Luật này nhằm tháo gỡ những vướng mắc pháp lý, mở rộng lưới an sinh và bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
Hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội là một cơ chế bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ phải tạm thời nghỉ việc và mất thu nhập do phải điều trị sức khỏe. Năm 2026, mức hưởng chế độ ốm đau được quy định thế nào?
Danh mục bệnh dài ngày là một danh sách các bệnh cần chữa trị dài ngày mà người lao động có thể được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Năm 2026, những bệnh nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội?
Bộ Nội vụ cho biết sẽ phối hợp với các đơn vị liên quan nghiên cứu kỹ lưỡng, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định về việc tiếp tục mở rộng đối tượng thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Sở Nội vụ, Đoàn đại biểu Quốc hội Thành phố Hồ Chí Minh đề nghị sửa đổi, bổ sung quy định về tiền lương đóng bảo hiểm xã hội, theo hướng bảm bảo mức tiền lương làm căn cứ đóng tối thiểu bằng 70% tổng tiền lương và các khoản phụ cấp khác có tính chất tiền lương của người lao động...
Từ ngày 1.1.2026, chủ hộ kinh doanh có doanh thu dưới 1 tỉ đồng/năm không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. BHXH Việt Nam đã hướng dẫn cách xử lý đối với người đã và đang tham gia, đồng thời nêu rõ quyền bảo lưu hoặc chuyển sang BHXH tự nguyện.
Từ ngày 1-1-2026, chủ hộ kinh doanh có doanh thu kê khai dưới 1 tỷ đồng/năm không còn thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc đối với chính mình. Hướng dẫn mới của Bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng nêu rõ cách xử lý đối với những trường hợp đã tham gia BHXH bắt buộc trước đó.
Bảo hiểm xã hội TP.HCM dừng thu bảo hiểm xã hội bắt buộc với chủ hộ kinh doanh có doanh thu năm dưới 1 tỷ đồng.
Từ 1/7/2026, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh dừng thu bảo hiểm xã hội bắt buộc với chủ hộ kinh doanh có doanh thu năm dưới 1 tỷ đồng. Nhóm này được khuyến khích tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để đảm bảo các chế độ an sinh như trợ cấp thai sản, hưu trí, tử tuất khi đủ điều kiện...
HNN - Từ ngày 1/7/2026, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo mức trần tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tăng lên 50,6 triệu đồng/tháng. Chính sách được kỳ vọng cải thiện thu nhập và nâng mức hưởng an sinh xã hội, song để phát huy hiệu quả vẫn cần kiểm soát giá cả và thực hiện nghiêm các quy định về BHXH.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định mới quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định sẽ có hiệu lực từ ngày 10/9/2026.
* Bạn đọc Lưu Văn Thanh ở phường Cảnh Thụy, tỉnh Bắc Ninh, hỏi: Pháp luật quy định như thế nào về việc tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) sẽ nghiên cứu, hoàn thiện Đề án cải cách chính sách tiền lương và BHXH để trình Ban Chấp hành Trung ương tại Hội nghị lần thứ 5.
Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) sẽ nghiên cứu, hoàn thiện Đề án cải cách chính sách tiền lương và BHXH để trình Ban Chấp hành Trung ương tại Hội nghị lần thứ 5.
Trong thực hiện chính sách an sinh, minh bạch không chỉ giúp quản lý tốt hơn, mà còn để củng cố niềm tin. Do đó, việc sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) lần này không dừng lại ở xử lý những vướng mắc trước mắt. Quan trọng hơn, sửa Luật cần mở đường cho một mô hình an sinh mới: đa tầng, linh hoạt, dựa trên dữ liệu, lấy người dân làm trung tâm và coi niềm tin của nhân dân là một tài sản chính sách quan trọng.
Bộ Nội vụ đề xuất quy định chi tiết cách quy đổi thời gian đóng BHXH có tháng lẻ khi tính hưởng chế độ, từ mức 0,25 năm đến một năm.
Bộ Tài chính đề xuất mở rộng diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với hai nhóm lao động.
Một số mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ thay đổi do mức lương cơ sở/mức tham chiếu tăng từ tháng 7. Trong đó trần lương đóng BHXH, BHYT tăng lên 50,6 triệu đồng/tháng.
Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng. Việc điều chỉnh này làm thay đổi một số mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có căn cứ tính theo mức lương cơ sở/mức tham chiếu.
Bộ Nội vụ lý giải, nếu áp dụng mức lương hưu thấp nhất bằng mức tham chiếu cho chủ hộ kinh doanh, sẽ gây ra sự mất cân đối giữa mức đóng thực tế và mức hưởng. Đồng thời, tạo ra sự thiếu công bằng với những người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hoặc các nhóm lao động khác...
Từ quy định về đăng ký, đóng BHXH đến trách nhiệm lập hồ sơ hưởng chế độ cho người lao động, doanh nghiệp cần thực hiện đầy đủ, tránh vi phạm.