Sáng 8-7, Ban Chỉ đạo Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị lần thứ mười hai (nhiệm kỳ 2020-2025) đánh giá kết quả công tác quý 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm-2024 và cho ý kiến về một số nội dung chuyên đề theo đề xuất của Ban Tổ chức Thành ủy và Ban Cán sự đảng UBND thành phố.
Trước tình hình một số địa phương đề nghị được chủ động quyết định biên chế khi tự chủ cân đối ngân sách, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương thực hiện quản lý, sử dụng đúng số biên chế đã được Bộ Chính trị phê duyệt và Ban Tổ chức Trung ương giao.
Bộ Nội vụ đẩy mạnh các giải pháp nhằm thực hiện quy định của Đảng về kịp thời thay thế, đình chỉ công tác đối với cán bộ cố tình trì hoãn, đùn đẩy, né trách nhiệm.
Các bộ, ngành, địa phương trong 6 tháng đầu năm 2024 đã tuyển dụng công chức, viên chức được gần 14.000 người.
Các bộ, ngành, địa phương trong 6 tháng đầu năm 2024 đã thực hiện tuyển dụng công chức, viên chức được 13.965 người.
Bộ Nội vụ tiếp tục tham mưu Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, thực hiện nghiêm quy định của Đảng, pháp luật của nhà nước về xử lý kỷ luật, kể cả đã nghỉ việc, nghỉ hưu.
Đây là ý kiến được đưa ra tại buổi làm việc của Đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về 'Việc thực hiện chính sách, pháp luật về đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập giai đoạn 2018 - 2023' với Chính phủ diễn ra cuối tuần qua.
Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai vừa có Quyết định số 256/QĐ-UBND về việc giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên thuộc khối chính quyền.
Trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức, Bộ Nội vụ đề nghị lưu ý không thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với một số trường hợp.
Hiện, số lượng người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp của Bộ Công Thương giảm tối thiểu 10% so với biên chế sự nghiệp năm 2015.
Ngày 28/5, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 2992/BNV-TCBC về thực hiện chính sách tinh giản biên chế.
Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai vừa có Quyết định số 225/QĐ-UBND về việc giao biên chế trong các tổ chức hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ năm 2024.
Vấn đề tinh giản biên chế nhận được nhiều sự quan tâm của đại biểu Quốc hội. Các ý kiến đều nhận định, nếu cứ cào bằng biên chế cho các địa phương thì việc triển khai thực hiện trên thực tế sẽ gặp nhiều khó khăn giữa các vùng.
Tính đến hết năm 2023 đã giảm 7.867 đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó riêng năm 2023 giảm 236 đơn vị, cả nước còn lại 46.385 đơn vị sự nghiệp công lập. Số lượng tinh giản biên chế năm 2023 là 7.151 người.
Tổng số đối tượng tinh giản biên chế từ năm 2015 đến ngày 15-12-2023 là 84.140 người; năm 2023, tổng số đối tượng tinh giản biên chế là 7.151 người....
Theo báo cáo của Chính phủ, riêng năm 2023, tổng số đối tượng tinh giản biên chế là 7.151 người; các bộ, ngành đã giảm 17 tổng cục và tổ chức tương đương…
Các bộ, ngành đã giảm 17 tổng cục và tổ chức tương đương; giảm 10 cục và 144 vụ, 108 phòng... Tổng số đối tượng tinh giản biên chế từ năm 2015 đến ngày 15/12/2023 là 84.140 người.
Năm 2023, tại kỳ họp thứ 17, HĐND tỉnh khóa XV đã ban hành Nghị quyết số 14/2023/NQ-HĐND về việc quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức nghỉ công tác theo nguyện vọng thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Ninh Bình. Nghị quyết được đánh giá là một chính sách nhân văn, kịp thời, bảo đảm quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ công tác theo nguyện vọng, góp phần tinh gọn tổ chức bộ máy và cơ cấu lại đội ngũ.
Theo báo cáo của Ban chỉ đạo thực hiện quản lý tổ chức bộ máy, biên chế thống nhất của tỉnh, đến thời điểm hiện tại, tổng số đơn vị sự nghiệp công lập là 1.004 đơn vị, trong đó 17 đơn vị thuộc cơ quan Đảng cấp tỉnh, cấp huyện, tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh; 7 đơn vị thuộc UBND tỉnh, 3 đơn vị thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh; 101 đơn vị thuộc sở; 1 đơn vị thuộc tổ chức hành chính khác ở cấp tỉnh; 1 đơn vị thuộc chi cục thuộc sở; 874 đơn vị thuộc UBND cấp huyện.
Hôm qua (24/4), tại Trụ sở Văn phòng Trung ương Đảng đã diễn ra Hội nghị Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế (Phiên họp thứ 3). Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế Trương Thị Mai chủ trì Hội nghị.
Hoàn thành xây dựng vị trí việc làm gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, làm cơ sở để giao biên chế giai đoạn tiếp theo.
Thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 19-NQ/TW Hội nghị lần thứ sáu BCH Trung ương khóa XII về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập, tỉnh đã quan tâm sắp xếp tinh gọn bộ máy tổ chức hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng giảm đầu mối, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hợp lý. Từ đó đã mang lại hiệu quả trong xử lý công việc, tránh chồng chéo, giảm chi từ ngân sách Nhà nước.
HĐND TP Hà Nội đã ban hành Nghị quyết số 02/NQ-HĐND về việc Điều chỉnh tổng biên chế sự nghiệp TP Hà Nội. Theo đó, Thành phố sẽ bổ sung 2.648 biên chế viên chức giáo dục từ năm học 2023-2024.
Theo UBND TP Hà Nội, trong quý I/2024, TP đã chỉ đạo quyết liệt việc rà soát danh mục vị trí việc làm, bản mô tả và khung năng lực vị trí việc làm để xem xét, phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm phù hợp quy định của Trung ương, TP, hoàn thành trước ngày 31/3/2024.
Đến nay, thành phố Hà Nội có 54 cơ quan hành chính và 2.600 đơn vị sự nghiệp được phê duyệt Đề án vị trí việc làm theo quy định.
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến vừa ký ban hành Thông báo số 1639-TB/TU, kết luận của Ban Thường vụ Thành ủy về việc phê duyệt danh mục, bản mô tả vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội thành phố năm 2024.
Theo Nghị quyết số 02 của Hội đồng Nhân dân thành phố Hà Nội về việc Điều chỉnh tổng biên chế sự nghiệp thành phố Hà Nội năm 2024, Hà Nội bổ sung 2.648 biên chế viên chức giáo dục năm học 2023-2024.
Ngày 8/4/2024, HĐND TP Hà Nội đã chính thức ban hành Nghị quyết số 02/NQ-HĐND của HĐND TP tại Kỳ họp thứ 15 khóa XVI về việc Điều chỉnh tổng biên chế sự nghiệp TP Hà Nội năm 2024 và giao bổ sung biên chế viên chức giáo dục năm học 2023-2024.
HĐND TP Hà Nội đã chính thức ban hành Nghị quyết số 02/NQ-HĐND của HĐND TP tại Kỳ họp thứ 15 khóa XVI về việc Điều chỉnh tổng biên chế sự nghiệp TP Hà Nội năm 2024 và giao bổ sung biên chế viên chức giáo dục năm học 2023-2024.
Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội chính thức ban hành Nghị quyết số 02/NQ-HĐND về việc điều chỉnh tổng biên chế sự nghiệp thành phố Hà Nội năm 2024 và giao bổ sung biên chế viên chức giáo dục năm học 2023-2024.
HĐND thành phố Hà Nội chính thức ban hành Nghị quyết số 02/NQ-HĐND của HĐND thành phố tại kỳ họp thứ mười lăm khóa XVI về việc điều chỉnh tổng biên chế sự nghiệp thành phố Hà Nội năm 2024 và giao bổ sung biên chế viên chức giáo dục năm học 2023-2024.
Năm 2024, tỉnh Thái Nguyên thực hiện giao 1.887 biên chế hành chính; 25.435 biên chế sự nghiệp tại các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp Nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên.
Chính phủ đặt ra mục tiêu đến năm 2030 phấn đấu giảm 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2025.
Đây là nội dung tại Nghị quyết 38/NQ-CP ngày 2/4/2024 về Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Kết luận 62-KL/TW năm 2023 thực hiện Nghị quyết 19-NQ/TW năm 2017 về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Đây là nội dung tại Nghị quyết 38/NQ-CP ngày 2/4/2024 về Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Kết luận 62-KL/TW năm 2023 thực hiện Nghị quyết 19-NQ/TW năm 2017 về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Trên cơ sở thực tiễn địa phương, việc bố trí, sắp xếp kiêm nhiệm một số chức danh người đứng đầu đã bước đầu đem lại hiệu quả nhất định. Việc đảm nhiệm 1 vai 2 gánh vừa góp phần tinh giản biên chế, vừa phát huy năng lực, sở trường và phù hợp trình độ của nhiều cán bộ, công chức.
Chính phủ đặt ra mục tiêu đến năm 2030 phấn đấu giảm 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2025.