Gần đây báo chí, dư luận và lãnh đạo cấp cao nhắc nhiều đến tình trạng không ít cán bộ, công chức thiếu tinh thần dám nghĩ, dám làm, sợ khuyết điểm, không dám chịu trách nhiệm, sống co thủ, cầu an… Vì họ như những 'linh kiện sống' trong bộ máy quản lý nhà nước ở các cấp, nên tình trạng đó ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả quản lý và phát triển kinh tế - xã hội.
Mới đây, giải trình trước Quốc hội, lãnh đạo Bộ Nội vụ thừa nhận thực trạng cán bộ né tránh, sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám thực thi công vụ không diễn ra đơn lẻ mà ở nhiều địa phương, kể cả một số bộ, ngành Trung ương.
Thời gian gần đây, dư luận 'sốt ruột' vì tình trạng không ít cán bộ, công chức, viên chức làm việc cầm chừng, đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm, sợ sai trong thực thi công vụ, ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình phát triển đất nước.
Sáng 31-5, phát biểu ý kiến trước Quốc hội, đại biểu Trần Hữu Hậu (Tây Ninh) cho rằng cần có cơ chế để sửa ngay luật, quy định chưa phù hợp theo quy trình chặt chẽ nhưng đơn giản, ngắn gọn, để cán bộ không cần dám nghĩ, dám làm mà tập trung công sức, trí tuệ để năng động, sáng tạo thực hiện công việc hiệu quả nhất…
Chia sẻ với phóng viên, Đại biểu Quốc hội Hoàng Văn Cường cho rằng, chủ trương bảo vệ cán bộ 'dám nghĩ, dám làm' sẽ tạo động lực để đổi mới, tạo sự nhảy vọt về phát triển cho các địa phương. Do vậy, rất cần có một nơi thực sự năng động, có năng lực để triển khai chủ trương này của Đảng.
Tuần qua, khi thảo luận về tình hình kinh tế xã hội, các đại biểu Quốc hội tiếp tục cảnh báo về tình trạng cán bộ né tránh, sợ sai, sợ trách nhiệm sẽ gây nguy hại rất lớn cho phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Bộ Nội vụ đang tham mưu, báo cáo với Quốc hội có Nghị quyết thí điểm về khuyến khích bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm nhằm hoàn thiện đủ cơ sở hành lang pháp lý …
Vai trò và trách nhiệm của người đứng đầu trong dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và kiên quyết mạnh tay xử lý cán bộ có biểu hiện đùn đẩy, né tránh trách nhiệm là rất cần thiết, mang tính quyết định.
Tại diễn đàn Quốc hội mới đây, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái cho hay, Chính phủ sẽ đẩy mạnh xây dựng, hoàn thiện thể chế để nâng cao kỷ cương, đạo đức công vụ, tinh giản biên chế.
Theo PGS. TSKH VÕ ĐẠI LƯỢC, nguyên Viện trưởng Viện Kinh tế và chính trị thế giới, nghị quyết thay thế Nghị quyết sẽ tạo động lực cho TPHCM 'dám nghĩ, dám làm, dám đi đầu'.
Trong bài phát biểu chống tham nhũng vừa rồi, Tổng Bí thư nhấn mạnh ý không được cài cắm chính sách là rất chính xác, được nhiều người ủng hộ. Ông nắm rất rõ tình hình tham nhũng trong chính sách.
Trò chuyện với Tiền Phong về câu chuyện một số địa phương 'bước qua nỗi sợ, tạo đột phá kinh tế', ông Vũ Tiến Lộc, Ủy viên Ủy ban Kinh tế của Quốc hội, Chủ tịch Trung tâm Trọng tài Quốc tế Việt Nam cho rằng, sự phát triển kinh tế của các địa phương là thước đo cao nhất của tinh thần lãnh đạo.
Ông Nguyễn Xuân Thắng, Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng lý luận Trung ương bày tỏ mong muốn tìm hiểu rõ nguyên nhân, phân biệt rõ động cơ 'tốt – xấu' của những vi phạm, để bảo vệ cán bộ, đảng viên dám nghĩ, dám làm, dám đấu tranh, dám đổi mới sáng tạo vì lợi ích chung.
Ngày 22-9-2021, Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 14-KL/TW về 'Chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung' .
Thực tiễn đổi mới nước ta đã cho thấy những tấm gương dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích của nhân dân, của đất nước. Đó là những cái tên như Kim Ngọc với những quyết định xé rào, 'khoán hộ', 'khoán mười', góp phần thúc đẩy đổi mới trong hoạt động sản xuất nông nghiệp, giúp Việt Nam từ chỗ thiếu lương thực, trở thành nước xuất khẩu gạo hàng đầu trên thế giới. Đó là Thủ tướng Võ Văn Kiệt với những biệt danh: 'Chủ tịch gạo', 'Bí thư xé rào', 'Thủ tướng điện'; 'Kiến trúc sư Đổi mới'…
'Quan trọng nhất vẫn là người đứng đầu, phải trách nhiệm, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ, phân công công việc cụ thể, rõ ràng, có kiểm tra, giám sát, đánh giá. Nếu cấp dưới có biểu hiện lơ là, phải chấn chỉnh ngay.', Ủy viên dự khuyết T.Ư, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Huỳnh Quốc Việt trao đổi với Tiền Phong về chủ trương khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm để thúc đẩy kinh tế- xã hội địa phương.
Tình trạng sợ sai, sợ rủi ro, không dám quyết, dám làm đang diễn ra ở nhiều nơi, nhiều chỗ, từ Trung ương cho đến địa phương. Đây cũng là lý do làm giảm động lực để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Cán bộ không dám làm, đùn đẩy trách nhiệm, sợ sai là một thực tế không chỉ ở TP.HCM mà cả các địa phương, bộ ngành. Thủ tướng vừa ra công điện: thay thế, điều chuyển cán bộ không dám làm, thiếu trách nhiệm.
'Cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, đó không chỉ là tiêu chí cực kỳ quan trọng, mà còn phải coi là yêu cầu lớn trong lựa chọn cán bộ', PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc, nguyên Viện trưởng Viện Lịch sử Đảng, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, trao đổi với phóng viên Tiền Phong về kết quả nửa nhiệm kỳ Đại hội XIII.
Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị phải thật sự tiêu biểu về tính năng động, sáng tạo vì lợi ích chung; công tâm khách quan sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với năng lực, sở trường để phát huy tính năng động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ...
Báo cáo tại buổi làm việc giữa Thường trực Chính phủ với Ban Thường vụ Thành ủy TP Hồ Chí Minh do Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì cho thấy: Động lực tăng trưởng chính trong nền kinh tế đất nước đang có dấu hiệu hụt hơi, khi mà TP Hồ Chí Minh là đầu tàu kinh tế của cả nước, được xem là năng động, luôn đi đầu trong đổi mới, sáng tạo và phát triển, nhưng trong quý I năm 2023, tăng trưởng của thành phố chỉ đạt 0,7%. Đây là mức tăng trưởng thấp nhất trong vòng 30 năm qua.
Bộ Nội vụ vừa có Tờ trình gửi Chính phủ về dự thảo Nghị định (lần 3) quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Trong đó, dự thảo Nghị định quy định 8 trường hợp cán bộ dám nghĩ, dám làm được miễn xử lý trách nhiệm hình sự, xử lý kỷ luật và trách nhiệm hoàn trả ngân sách Nhà nước.
'Việc đưa ra nghị định về cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ có tinh thần sáng tạo, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm là điều khẩn thiết', TS Vũ Thế Khanh nhận định.
Cán bộ, cá nhân thực hiện đổi mới, sáng tạo đã được cấp có thẩm quyền quyết định cho thực hiện nhưng không hoàn thành hoặc gặp rủi ro, xảy ra thiệt hại thì được miễn xử lý trách nhiệm hình sự, xử lý kỷ luật và trách nhiệm hoàn trả NSNN khi thuộc một trong 8 trường hợp.
Bổ sung 'dám chịu trách nhiệm' trong dự thảo mới nhất về Nghị định khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung.
Sự ra đời của Kết luận số 14-KL/TW là bước đi cụ thể hóa chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ '6 dám' - dám nghĩ, dám làm, dám nói, dám chịu trách nhiệm, dám đột phá, sáng tạo và dám đương đầu.* ĐÀO XUÂN DŨNG - ĐÀO XUÂN HUY
Ngày 26/4, Báo Tiền Phong tổ chức Cuộc Tọa đàm 'Hóa giải nỗi sợ sai để cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung'.
Theo dự thảo của Bộ Nội vụ, cán bộ có đề xuất được phê duyệt, triển khai tạo chuyển biến, mang lại hiệu quả thiết thực có thể được bổ nhiệm, quy hoạch vượt cấp.
Từ chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm đến thực tiễn còn là một khoảng cách khá xa cần được thông suốt từ dưới lên trên và có đổi mới đồng bộ.
Thủ tướng Chính phủ có công điện chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế, tăng cường trách nhiệm, đẩy mạnh tinh thần dám nói, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích của đất nước, của Nhân dân tại các bộ, cơ quan, địa phương và của cán bộ, công chức.
Chúng ta đang cần những cán bộ 'dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm', trong một chừng mực nào đó, mỗi cán bộ này là những đầu tầu, kéo cả đoàn tàu về đích.