Theo Sở Nội vụ Tây Ninh, nhằm đáp ứng nhu cầu về nhân lực tại UBND các xã, phường trên địa bàn, UBND tỉnh đã ban hành quyết định phê duyệt danh sách thí sinh được tuyển dụng vào công chức thuộc UBND các xã, phường theo kết quả tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024 do UBND cấp huyện thuộc tỉnh Tây Ninh trước đây tổ chức thi tuyển.
Sau 5 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy ở các địa phương đã có nhiều chuyển biến. Tính đến nay, gần 4.000 cán bộ, công chức, viên chức đã được điều động, biệt phái, tiếp nhận và bố trí về cấp xã, góp phần tăng cường năng lực quản trị ở cơ sở, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Gần 4.000 công chức, viên chức đã được điều động về cấp xã, giúp tăng cường năng lực quản trị cơ sở và nâng cao chất lượng phục vụ người dân trong mô hình chính quyền hai cấp.
Theo báo cáo từ Bộ Nội vụ, sau 5 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy ở các địa phương đã có nhiều chuyển biến. Tính đến nay, gần 4.000 cán bộ, công chức, viên chức đã được điều động, biệt phái, tiếp nhận và bố trí về cấp xã, góp phần tăng cường năng lực quản trị ở cơ sở, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Bộ trưởng Nội vụ cho biết, gần 4.000 cán bộ, công chức, viên chức đã được điều động, biệt phái, tiếp nhận và bố trí về cấp xã, góp phần tăng cường năng lực quản trị ở cơ sở.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, tổng số cán bộ, công chức, viên chức được điều động, biệt phái, tiếp nhận, bố trí về cấp xã tại các địa phương đã lên tới gần 4.000 người.
Bộ trưởng Nội vụ cho biết tổng số cán bộ, công chức, viên chức được điều động, biệt phái, tiếp nhận, bố trí về cấp xã tại các địa phương đã lên tới gần 4.000 người.
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ, gần 4.000 cán bộ, công chức, viên chức đã được điều động, biệt phái, tiếp nhận và bố trí về cấp xã, góp phần tăng cường năng lực quản trị ở cơ sở.
Sau 5 tháng triển khai chính quyền địa phương 2 cấp, đến nay, gần 4.000 cán bộ, công chức, viên chức đã được điều động, biệt phái, tiếp nhận và bố trí về cấp xã, góp phần tăng cường năng lực quản trị ở cơ sở.
Gần 4.000 cán bộ, công chức, viên chức được điều động về cấp xã nhằm tăng cường năng lực quản trị ở cơ sở, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Sau 5 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy ở các địa phương đã có nhiều chuyển biến. Tính đến nay, gần 4.000 cán bộ, công chức, viên chức đã được điều động, biệt phái, tiếp nhận và bố trí về cấp xã, góp phần tăng cường năng lực quản trị ở cơ sở, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Bộ Nội vụ đã có Công văn số 9395/BNV-CCVC ngày 15/10/2025 về định hướng bổ sung danh mục vị trí việc làm tại cấp xã, trong đó hướng dẫn vị trí việc làm chuyên viên giúp việc các Ban của HĐND.
Bộ Nội vụ hướng dẫn địa phương thực hiện thi tuyển, xét tuyển hoặc tiếp nhận công chức theo quy định tại Nghị định số 170/2025/NĐ-CP khi thiếu hụt biên chế theo quy định.
Bộ Nội vụ hướng dẫn căn cứ thực hiện ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ xác định thời hạn đối với vị trí việc làm của công chức còn thiếu để đáp ứng ngay yêu cầu nhiệm vụ của địa phương.
Bộ Nội vụ đã có công văn số 1311/BNV-VP về việc hướng dẫn một số khó khăn, vướng mắc theo đề nghị của Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn.
UBND tỉnh Vĩnh Long đánh giá, sau khi tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp (bỏ cấp huyện), khối lượng công việc tại cấp xã tăng lên đáng kể, trong khi số lượng biên chế được giao chưa đáp ứng đủ, dẫn đến tình trạng quá tải, áp lực lớn cho cấp cơ sở.
HNN - TP. Huế đang bước vào giai đoạn điều chỉnh, bố trí lại đội ngũ cán bộ nhằm bảo đảm mỗi vị trí được giao đúng chuyên môn, đúng năng lực, đúng yêu cầu của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (CQĐP2C).
Tại dự thảo Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức, Bộ Nội vụ đề xuất Danh mục vị trí việc làm ở cấp xã.
Tại dự thảo Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức, Bộ Nội vụ đề xuất cấp độ xác định của nhóm năng lực chung, nhóm năng lực chuyên môn, nhóm năng lực quản lý theo vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính từ Trung ương đến cấp xã.
Theo hướng dẫn nguyên tắc, định hướng đề xuất biên chế 2026-2031 của Bộ Nội vụ, số lượng biên chế công chức giai đoạn mới cắt giảm 5-20%, viên chức giảm tối thiểu 10% trừ giáo dục, y tế giữ ổn định.
Khảo sát thực tế việc bố trí biên chế cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng tại một số địa phương, Ban Pháp chế HĐND tỉnh Hưng Yên ghi nhận nỗ lực của cấp ủy, chính quyền địa phương trong kiện toàn bộ máy sau sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Tuy nhiên, thực tiễn cũng bộc lộ nhiều khó khăn, vướng mắc về định mức biên chế, chất lượng nhân sự và cơ sở vật chất… đòi hỏi sự vào cuộc và hướng dẫn kịp thời từ cấp có thẩm quyền.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu các địa phương chủ động tuyển dụng, điều động, luân chuyển hoặc ký hợp đồng lao động để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của Bộ Nội vụ để bổ sung nhân lực có chuyên môn ở cấp xã.
Bộ Nội vụ đề nghị bộ, ngành, địa phương khẩn trương tổng hợp đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 theo vị trí việc làm, gửi về bộ này trước 26/11/2025 để báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định...
Bộ Nội vụ đề xuất chậm nhất đến ngày 31/12/2026, các bộ, ngành và địa phương phải hoàn thiện và ban hành quyết định phê duyệt danh mục vị trí việc làm.
Ban Chỉ đạo yêu cầu các địa phương coi kiện toàn nhân sự cấp xã là nhiệm vụ cấp bách, phải cơ bản tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trước 31/12.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu xử lý dứt điểm vướng mắc về tổ chức, nhân lực và cơ sở vật chất cấp xã để nâng cao hiệu quả quản lý trong năm 2025.
Ban Chỉ đạo của Chính phủ yêu cầu các địa phương coi kiện toàn nhân sự cấp xã là nhiệm vụ cấp bách, phải cơ bản tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trước 31/12.
Bộ Nội vụ vừa có văn bản đề nghị các bộ, ngành và địa phương khẩn trương gửi báo cáo đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 theo vị trí việc làm trước ngày 26.11.
Bộ Nội vụ khẳng định không có chủ trương gộp 34 tỉnh, thành phố còn 16 như thông tin lan truyền trên mạng xã hội, đồng thời đề nghị báo chí định hướng thông tin chính xác.
Bộ Nội vụ đã có công văn số 10843/BNV-CCVC trả lời kiến nghị của cử tri gửi Quốc hội trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.
Bộ Nội vụ vừa có văn bản trả lời kiến nghị của cử tri liên quan đến việc sớm ban hành vị trí việc làm tại phường, xã và đặc khu; đồng thời hướng dẫn xây dựng đề án vị trí việc làm cùng kế hoạch đào tạo nhằm chuẩn hóa đội ngũ cán bộ cơ sở.
Bộ Nội vụ đã có định hướng danh mục vị trí việc làm tại cấp xã để bảo đảm nhân sự đáp ứng yêu cầu tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Bộ Nội vụ vừa thông tin về các bước hoàn thiện danh mục vị trí việc làm tại xã, phường, đặc khu nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trong giai đoạn mới.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Chính phủ sẽ sớm ban hành Nghị định mới về cơ cấu tổ chức các phòng chuyên môn thuộc UBND xã, phường, đặc khu theo hướng linh hoạt hơn, phù hợp đặc thù từng địa phương.
Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục đôn đốc, kiểm tra việc rà soát, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đúng vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; đề xuất điều chỉnh tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Bộ Nội vụ cho biết, đang tập trung nghiên cứu, tham mưu sửa đổi, bổ sung chính sách tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức.
UBND tỉnh Tây Ninh yêu cầu các địa phương khẩn trương rà soát, lập thủ tục tiếp nhận những người đủ tiêu chuẩn, làm công chức, ưu tiên những người hoạt động không chuyên trách công tác ở UBND cấp xã.
Bộ Nội vụ đã có phản hồi kiến nghị của địa phương liên quan đến việc thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp…
Đảng ủy Bộ Nội vụ đã tham mưu, báo cáo Đảng ủy Chính phủ trình Bộ Chính trị xem xét đề án tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hưng Yên vừa có kết luận về công tác sắp xếp, bố trí cán bộ về cấp xã làm việc. Theo kết luận, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã thống nhất điều động 38 công chức cấp ủy quản lý về cấp xã nhận công tác.
Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, địa phương đôn đốc, kiểm tra việc rà soát, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đúng vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Lãnh đạo Chính phủ yêu cầu khẩn trương hoàn thiện quy định về vị trí việc làm, hoàn thành trước 15/12/2025.
Bộ Nội vụ mới đây đã có giải đáp liên quan đến căn cứ xây dựng, hoàn thiện các quy định về quản lý vị trí việc làm tại địa phương, trong đó có nội dung xây dựng vị trí việc làm ở cấp xã.
Đại biểu Trần Quang Minh (Quảng Trị) đề nghị Trung ương cần chỉ đạo một cuộc tổng rà soát cán bộ, công chức, viên chức để điều chỉnh, tăng cường cán bộ có chuyên môn cho cấp xã.
Bộ Nội vụ vừa có văn bản gửi Ban Tổ chức Trung ương về việc rà soát, hoàn thiện danh mục vị trí việc làm công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính nhà nước.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến để hoàn thiện danh mục vị trí việc làm công chức, viên chức, trong đó bổ sung thêm 4 vị trí mới cho chính quyền cấp xã.
Bộ Nội vụ cho biết, Ban Tổ chức Trung ương đang chủ trì, phối hợp với các cơ quan được giao thẩm quyền quản lý biên chế của các khối rà soát, đánh giá thực trạng số lượng cán bộ, công chức, viên chức hiện có để đề xuất tổng thể biên chế giai đoạn 2026-2031 của các cơ quan trong hệ thống chính trị ở Trung ương và địa phương.
Có nhiều xã, phường đang thiếu cán bộ, công chức, nhất là các xã ở các khu vực khó khăn thiếu từ 7-14 cán bộ, áp lực công việc lớn, rất khó đảm bảo thực hiện nhiệm vụ được giao.
Bộ Nội vụ đã hoàn tất việc rà soát danh mục vị trí việc làm trong toàn bộ hệ thống công lập. Ở cấp xã, cơ quan này đề xuất 43 vị trí việc làm, trong đó bổ sung thêm 4 vị trí mới. Điều này gợi mở nhiều suy ngẫm về đội ngũ cán bộ cấp xã trong giai đoạn hiện nay.
Cử tri Thành phố Cần Thơ kiến nghị sớm triển khai thực hiện chính sách tiền lương theo vị trí việc làm; đề xuất tăng biên chế cho Mặt trận Tổ quốc cấp xã; bố trí riêng 1 công chức giữ chức vụ giám đốc trung tâm phục vụ hành chính công.
Công văn 9478/BNV-CCVC của Bộ Nội vụ mới ban hành định hướng 43 vị trí việc làm cấp xã, bổ sung thêm 4 vị trí mới.
Bộ Nội vụ dự kiến 26 vị trí việc làm sử dụng tương ứng với dịch vụ sự nghiệp công được cung ứng ở cấp xã. Các đơn vị này do ngân sách nhà nước bảo đảm, cung ứng dịch vụ sự nghiệp công thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch, thông tin, truyền thông, môi trường, khuyến nông, đô thị...
Để khẩn trương khắc phục những tồn tại, hạn chế, kịp thời đảm bảo đủ nguồn nhân lực, hoàn thành việc sắp xếp cán bộ, công chức cấp xã, tăng cường các giải pháp để chính quyền địa phương hai cấp đi vào vận hành thực chất, thông suốt, hiệu lực, hiệu quả, UBND tỉnh Hưng Yên ban hành Kế hoạch cử công chức, viên chức tăng cường tại các xã, phường để hỗ trợ cấp xã trong quá trình vận hành tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.
Bộ Nội vụ dự kiến danh mục vị trí việc làm ở cấp xã (trong đó bổ sung 4 vị trí việc làm công chức cấp xã ngoài 28 vị trí việc làm được định hướng tại Công văn số 7415/BNV-CCVC).