Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị định số 170/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Trong đó, dự thảo đã bổ sung quy định 'Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xếp lương đối với công chức khi thay đổi vị trí việc làm'.
Trong tháng 3/2026, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục hướng dẫn, phối hợp các bộ, ngành, địa phương tham mưu cho cấp có thẩm quyền tháo gỡ, giải quyết những khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Văn phòng Chính phủ vừa có Thông báo số 124/TB-VPCP ngày 14/03/2026 kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà tại buổi làm việc với lãnh đạo tỉnh Điện Biên, trong đó, Phó Thủ tướng yêu cầu Điện Biên rà soát đội ngũ cán bộ, đặc biệt ở cấp xã, để có phương án bố trí, sắp xếp phù hợp; đồng thời mạnh dạn đưa cán bộ trẻ, cán bộ có triển vọng từ cấp tỉnh về cơ sở.
Bộ Công Thương tổ chức tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2026, triển khai các quy định mới về vị trí việc làm và đánh giá, xếp loại công chức.
Viên chức đã công tác 5 năm 6 tháng tại đơn vị sự nghiệp công lập có đủ điều kiện được tiếp nhận vào công chức hay không là thắc mắc được người lao động gửi tới Bộ Nội vụ.
Ông Đỗ Duy An (Lạng Sơn) là viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập, tính từ thời điểm có quyết định tuyển dụng đến nay được 5 năm 6 tháng.
UBND TP. Hà Nội chỉ đạo tổ chức rà soát, sắp xếp đội ngũ, kiện toàn việc bố trí, sử dụng công chức làm công tác pháp chế theo vị trí việc làm, bảo đảm đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.
Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh chỉ đạo Chủ tịch UBND các xã, phường, đặc khu tiếp tục rà soát, kiện toàn, sắp xếp, bố trí vị trí việc làm phù hợp với trình độ chuyên môn và kinh nghiệm… đối với nhân sự trực thuộc UBND cấp xã.
Các sở, ban, ngành, xã phường của Hà Nội được yêu cầu rà soát, kiện toàn việc bố trí, sử dụng công chức làm công tác pháp chế, công tác tư pháp theo vị trí việc làm...
Bộ Nội vụ đã có phản hồi liên quan đến việc người hoạt động không chuyên trách cấp xã chuyển về làm Bí thư chi bộ có đủ điều kiện tiếp nhận vào công chức.
Sáng 28/02, UBND tỉnh tổ chức Hội nghị Gặp mặt công chức, viên chức biệt phái về UBND các xã, phường trên địa bàn tỉnh. Dự hội nghị có đồng chí Lê Văn Lương, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh và lãnh đạo các sở, ban, ngành tỉnh.
Tại Hội nghị giao ban đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ tháng 2/2026 và triển khai nhiệm vụ tháng 3/2026, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết trong tháng 3, Bộ tập trung thực hiện 7 nhiệm vụ trọng tâm, trong đó chú trọng triển khai các nhiệm vụ về cải cách tiền lương, trợ cấp, phụ cấp.
Bộ Nội vụ đang phối hợp với các cơ quan liên quan để hoàn thiện phương án quản lý biên chế cho giai đoạn 2026-2031.
Bộ Nội vụ vừa có Thông tư số 02/2026/TT-BNV về bãi bỏ một số văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành, liên tịch ban hành. Thông tư này có hiệu lực từ 1-3-2026.
Theo Thông tư số 02/2026/TT-BNV, Bộ Nội vụ sẽ bãi bỏ toàn bộ 12 quyết định, thông tư về quản lý công chức, viên chức, thanh tra, lưu trữ từ 1/3/2026.
Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương căn cứ vào các tiêu chí để chủ động bố trí và giao biên chế cho từng cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý cho phù hợp. Nguyên tắc chung là bảo đảm không làm tăng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao giai đoạn 2026-2031...
Sau sáp nhập, bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp, đặc biệt là cấp xã đã vận hành thông suốt, đáp ứng nhu cầu của Nhân dân ngay từ cơ sở. Tuy nhiên, hiện nay, tình trạng thiếu cán bộ cấp xã đang đặt ra nhiều thách thức. Làm sao để giảm áp lực quá tải lên đội ngũ này, từ số lượng đến chất lượng, là đòi hỏi cấp thiết trong bối cảnh hiện nay. Báo Tuyên Quang giới thiệu loạt 3 bài: 'Then chốt' của chính quyền gần Dân, đánh giá phần nào những áp lực của đội ngũ cán bộ xã và các giải pháp mà Tuyên Quang đang bắt tay tháo gỡ, đảm bảo xây dựng đội ngũ cán bộ xã vừa hồng vừa chuyên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Đến giữa tháng 2/2026, 34/34 địa phương đã xây dựng đề án kiện toàn Trung tâm Khuyến nông cấp tỉnh; hàng nghìn sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp của Ban Chỉ huy quân sự xã, phường, đặc khu được rà soát, sắp xếp, điều động.
Sau khi biên chế giai đoạn 2026-2031 được cấp có thẩm quyền phê duyệt, các bộ, ngành, địa phương tiếp tục căn cứ vào các tiêu chí cụ thể để chủ động bố trí và giao biên chế cho từng cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý cho phù hợp, bảo đảm không làm tăng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao trong giai đoạn này.
Bộ Nội vụ cho biết 3.193 Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã đã hoạt động hiệu quả; 100% xã được bảo đảm trụ sở, trang thiết bị, đáp ứng yêu cầu mô hình chính quyền 2 cấp.
Bộ Nội vụ cho biết, việc rà soát, kiện toàn nhân sự Ban Chỉ huy quân sự cấp xã được triển khai thực hiện nghiêm túc, khẩn trương.
Bộ Nội vụ đã có phản hồi kiến nghị của cử tri Hưng Yên gửi đến sau kỳ họp thứ 10 của Quốc hội về tăng biên chế cấp xã, giáo viên.
Tỉnh ủy Lào Cai chỉ đạo khẩn trương sắp xếp đơn vị sự nghiệp; bảo đảm hoàn thành toàn bộ công tác sắp xếp các đơn vị sự nghiệp cấp xã xong trước 01/3/2026; khẩn trương giải quyết các trường hợp viên chức, người lao động có khiếu nại, kiến nghị, phản ánh.
Bộ Nội vụ đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương đề xuất biên chế giai đoạn 2026 - 2031 của các bộ, ngành, địa phương để báo cáo Bộ Chính trị.
Kết quả công việc được đánh giá làm căn cứ chi tiền thưởng, tăng thu nhập và sắp xếp vị trí công chức theo quy định mới.
Qua nắm bắt tình hình việc sắp xếp, bố trí viên chức, người lao động làm việc tại một số đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã, ngày 13/2, Tỉnh ủy Lào Cai đã ban hành Công văn hỏa tốc số 566 về việc khẩn trương giải quyết vướng mắc, hoàn thành sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập.
UBND TP Cần Thơ chỉ đạo khẩn trương thực hiện điều động, tiếp nhận, bố trí, kiện toàn nhân sự công tác tại Trung tâm Dịch vụ tổng hợp cấp xã.
Sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; kiện toàn nhân sự lãnh đạo, quản lý cấp xã
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An yêu cầu nhanh chóng kiện toàn nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, BTV, lãnh đạo quản lý cấp xã. Rà soát, sắp xếp, bố trí nhân lực phù hợp với trình độ chuyên môn, vị trí việc làm, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức sẽ làm căn cứ để chi thưởng, tăng thu nhập, bố trí vị trí việc làm và sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An vừa yêu cầu tiếp tục triển khai điều động, biệt phái cán bộ, công chức về cấp xã.
Các bộ, ngành, địa phương xây dựng phần mềm theo dõi, đánh giá công chức, kết nối, liên thông với phần mềm điều hành, quản lý văn bản và giao nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị, hoàn thành chậm nhất là ngày 30/6/2026...
Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo Đề án đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2026-2031. Đây là động thái quyết liệt nhằm chuẩn hóa đội ngũ nhân sự cơ sở phù hợp mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
UBND tỉnh Thanh Hóa vừa ban hành Quyết định về việc giao biên chế cán bộ, công chức và số lượng người làm việc cho các sở, ngành, đơn vị trực thuộc UBND tỉnh và chính quyền cấp xã trên địa bàn tỉnh năm 2026.
Ban Chỉ đạo quốc gia về dữ liệu vừa đưa ra yêu cầu đối với Bộ Nội vụ và các bộ, ngành: Phải hoàn thành việc cập nhật, làm sạch và đối soát 100% dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức với Cơ sở dữ liệu (CSDL) quốc gia về dân cư ngay trong Quý I/2026.
Bộ Nội vụ công bố 3 thủ tục hành chính nội bộ mới giữa các cơ quan hành chính nhà nước liên quan đến phân loại đơn vị hành chính cấp tỉnh và cấp xã, phường, đặc khu.
Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi các địa phương về việc triển khai điều tra cơ sở hành chính, sự nghiệp năm 2026 trên phạm vi toàn quốc.
Bộ Xây dựng, Bộ Tài chính và một số tỉnh đề xuất bổ sung biên chế cấp xã và giao biên chế giai đoạn để đáp ứng khối lượng công việc.
UBND tỉnh đã ban hành công văn về việc tiếp tục kiện toàn và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức làm công tác tư pháp tại cơ sở.
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ, công chức cấp xã đúng chuyên môn, nhất là trong các lĩnh vực tài chính, đất đai, quy hoạch, công nghệ thông tin.
Điều tra cơ sở hành chính, sự nghiệp năm 2026 được triển khai nhằm thu thập thông tin về số lượng cơ sở, lao động, trình độ chuyên môn và kết quả thu, chi của các đơn vị trên phạm vi cả nước...
Năm 2026, ngành Nội vụ tiếp tục thực hiện có hiệu quả các đột phá về sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị sự nghiệp công lập; đẩy mạnh cung ứng dịch vụ sự nghiệp công theo cơ chế thị trường...
Trước kiến nghị của nhiều bộ ngành và địa phương liên quan đến việc bổ sung biên chế cấp xã, điều chuyển biên chế sự nghiệp sang biên chế công chức, bảo đảm biên chế giáo dục, y tế và bố trí nhân sự tại Trung tâm Phục vụ hành chính công, Bộ Nội vụ đã có ý kiến cụ thể, làm rõ định hướng và lộ trình triển khai trong thời gian tới...
Bộ Nội vụ đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương dự thảo báo cáo đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 của các bộ, ngành, địa phương để báo cáo Bộ Chính trị xem xét, quyết định.
Bộ Nội vụ đề xuất việc xác định nhu cầu biên chế cấp xã phải căn cứ vào cơ cấu vị trí việc làm, đồng thời có điều chỉnh phù hợp với quy mô dân số và đặc thù, điều chuyển biên chế sự nghiệp sang biên chế công chức tại một số cơ quan.
Căn cứ tình hình thực tế tại địa bàn và yêu cầu nhiệm vụ trọng tâm thuộc chuyên ngành lao động tại cấp xã, UBND cấp xã chủ động xác định yêu cầu về chuyên ngành đào tạo của công chức để bố trí cho phù hợp, bảo đảm thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao.
Trước kiến nghị của nhiều bộ ngành và địa phương liên quan đến việc bổ sung biên chế cấp xã, điều chuyển biên chế sự nghiệp sang biên chế công chức, bảo đảm biên chế giáo dục – y tế và bố trí nhân sự tại Trung tâm Phục vụ hành chính công, Bộ Nội vụ đã có ý kiến cụ thể, làm rõ định hướng và lộ trình triển khai trong thời gian tới.
Từ đầu năm 2026, cơ cấu tổ chức của chính quyền cấp xã chính thức chuyển mình theo hướng linh hoạt và chuyên nghiệp hóa. Việc áp dụng đồng bộ các quy định mới về vị trí việc làm giúp địa phương chủ động hơn trong việc sắp xếp nhân sự, xóa bỏ tình trạng 'cứng hóa' bộ máy từ trung ương đến địa phương.
Ông Lê Anh Tú (Ninh Bình) kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét điều chỉnh định mức biên chế công chức (thay thế, điều chỉnh Công văn số 09/CV-BCĐ) tạo điều kiện cho các địa phương có đủ nhân lực làm việc, cũng như phù hợp với quy định số lượng các cơ quan chuyên môn tại Nghị định số 370/2025/NĐ-CP.
Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh Phạm Hoàng Sơn vừa ký ban hành Kế hoạch số 08/KH-UBND về bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Bắc Ninh năm 2026.
83 UBND cấp xã, phường, đặc khu tại TP. Hồ Chí Minh có dân số trên 50.000 người, diện tích tự nhiên (trên 5,5km2 đối với phường, trên 30km2 đối với xã) sẽ được bổ sung 1 Phó Chủ tịch UBND.
Bộ Nội vụ đã kịp thời nghiên cứu, điều chỉnh mức lương cơ sở và lương tối thiểu vùng để tạo động lực làm việc cho người lao động.
UBND tỉnh Thanh Hóa ban hành Quyết định số 132/QĐ-UBND, ngày 10/1/2026 về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm viên chức của Trung tâm cung ứng dịch vụ công thuộc UBND cấp xã trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa.