Qua nắm bắt tình hình việc sắp xếp, bố trí viên chức, người lao động làm việc tại một số đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã, ngày 13/2, Tỉnh ủy Lào Cai đã ban hành Công văn hỏa tốc số 566 về việc khẩn trương giải quyết vướng mắc, hoàn thành sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập.
UBND TP Cần Thơ chỉ đạo khẩn trương thực hiện điều động, tiếp nhận, bố trí, kiện toàn nhân sự công tác tại Trung tâm Dịch vụ tổng hợp cấp xã.
Sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; kiện toàn nhân sự lãnh đạo, quản lý cấp xã
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An yêu cầu nhanh chóng kiện toàn nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, BTV, lãnh đạo quản lý cấp xã. Rà soát, sắp xếp, bố trí nhân lực phù hợp với trình độ chuyên môn, vị trí việc làm, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức sẽ làm căn cứ để chi thưởng, tăng thu nhập, bố trí vị trí việc làm và sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An vừa yêu cầu tiếp tục triển khai điều động, biệt phái cán bộ, công chức về cấp xã.
Các bộ, ngành, địa phương xây dựng phần mềm theo dõi, đánh giá công chức, kết nối, liên thông với phần mềm điều hành, quản lý văn bản và giao nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị, hoàn thành chậm nhất là ngày 30/6/2026...
Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo Đề án đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2026-2031. Đây là động thái quyết liệt nhằm chuẩn hóa đội ngũ nhân sự cơ sở phù hợp mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
UBND tỉnh Thanh Hóa vừa ban hành Quyết định về việc giao biên chế cán bộ, công chức và số lượng người làm việc cho các sở, ngành, đơn vị trực thuộc UBND tỉnh và chính quyền cấp xã trên địa bàn tỉnh năm 2026.
Ban Chỉ đạo quốc gia về dữ liệu vừa đưa ra yêu cầu đối với Bộ Nội vụ và các bộ, ngành: Phải hoàn thành việc cập nhật, làm sạch và đối soát 100% dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức với Cơ sở dữ liệu (CSDL) quốc gia về dân cư ngay trong Quý I/2026.
Bộ Nội vụ công bố 3 thủ tục hành chính nội bộ mới giữa các cơ quan hành chính nhà nước liên quan đến phân loại đơn vị hành chính cấp tỉnh và cấp xã, phường, đặc khu.
Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi các địa phương về việc triển khai điều tra cơ sở hành chính, sự nghiệp năm 2026 trên phạm vi toàn quốc.
Bộ Xây dựng, Bộ Tài chính và một số tỉnh đề xuất bổ sung biên chế cấp xã và giao biên chế giai đoạn để đáp ứng khối lượng công việc.
UBND tỉnh đã ban hành công văn về việc tiếp tục kiện toàn và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức làm công tác tư pháp tại cơ sở.
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ, công chức cấp xã đúng chuyên môn, nhất là trong các lĩnh vực tài chính, đất đai, quy hoạch, công nghệ thông tin.
Điều tra cơ sở hành chính, sự nghiệp năm 2026 được triển khai nhằm thu thập thông tin về số lượng cơ sở, lao động, trình độ chuyên môn và kết quả thu, chi của các đơn vị trên phạm vi cả nước...
Năm 2026, ngành Nội vụ tiếp tục thực hiện có hiệu quả các đột phá về sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị sự nghiệp công lập; đẩy mạnh cung ứng dịch vụ sự nghiệp công theo cơ chế thị trường...
Trước kiến nghị của nhiều bộ ngành và địa phương liên quan đến việc bổ sung biên chế cấp xã, điều chuyển biên chế sự nghiệp sang biên chế công chức, bảo đảm biên chế giáo dục, y tế và bố trí nhân sự tại Trung tâm Phục vụ hành chính công, Bộ Nội vụ đã có ý kiến cụ thể, làm rõ định hướng và lộ trình triển khai trong thời gian tới...
Bộ Nội vụ đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương dự thảo báo cáo đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 của các bộ, ngành, địa phương để báo cáo Bộ Chính trị xem xét, quyết định.
Bộ Nội vụ đề xuất việc xác định nhu cầu biên chế cấp xã phải căn cứ vào cơ cấu vị trí việc làm, đồng thời có điều chỉnh phù hợp với quy mô dân số và đặc thù, điều chuyển biên chế sự nghiệp sang biên chế công chức tại một số cơ quan.
Căn cứ tình hình thực tế tại địa bàn và yêu cầu nhiệm vụ trọng tâm thuộc chuyên ngành lao động tại cấp xã, UBND cấp xã chủ động xác định yêu cầu về chuyên ngành đào tạo của công chức để bố trí cho phù hợp, bảo đảm thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao.
Trước kiến nghị của nhiều bộ ngành và địa phương liên quan đến việc bổ sung biên chế cấp xã, điều chuyển biên chế sự nghiệp sang biên chế công chức, bảo đảm biên chế giáo dục – y tế và bố trí nhân sự tại Trung tâm Phục vụ hành chính công, Bộ Nội vụ đã có ý kiến cụ thể, làm rõ định hướng và lộ trình triển khai trong thời gian tới.
Từ đầu năm 2026, cơ cấu tổ chức của chính quyền cấp xã chính thức chuyển mình theo hướng linh hoạt và chuyên nghiệp hóa. Việc áp dụng đồng bộ các quy định mới về vị trí việc làm giúp địa phương chủ động hơn trong việc sắp xếp nhân sự, xóa bỏ tình trạng 'cứng hóa' bộ máy từ trung ương đến địa phương.
Ông Lê Anh Tú (Ninh Bình) kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét điều chỉnh định mức biên chế công chức (thay thế, điều chỉnh Công văn số 09/CV-BCĐ) tạo điều kiện cho các địa phương có đủ nhân lực làm việc, cũng như phù hợp với quy định số lượng các cơ quan chuyên môn tại Nghị định số 370/2025/NĐ-CP.
Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh Phạm Hoàng Sơn vừa ký ban hành Kế hoạch số 08/KH-UBND về bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Bắc Ninh năm 2026.
83 UBND cấp xã, phường, đặc khu tại TP. Hồ Chí Minh có dân số trên 50.000 người, diện tích tự nhiên (trên 5,5km2 đối với phường, trên 30km2 đối với xã) sẽ được bổ sung 1 Phó Chủ tịch UBND.
Bộ Nội vụ đã kịp thời nghiên cứu, điều chỉnh mức lương cơ sở và lương tối thiểu vùng để tạo động lực làm việc cho người lao động.
UBND tỉnh Thanh Hóa ban hành Quyết định số 132/QĐ-UBND, ngày 10/1/2026 về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm viên chức của Trung tâm cung ứng dịch vụ công thuộc UBND cấp xã trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa.
Vị trí việc làm sử dụng trong cơ quan, tổ chức hành chính ở cấp xã là 45 vị trí, bao gồm 8 vị trí lãnh đạo, quản lý; 34 vị trí chuyên môn, nghiệp vụ bố trí theo ngành, lĩnh vực; và 3 vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ…
Bộ Nội vụ cho biết sẽ tiếp tục thực hiện sắp xếp đơn vị sự nghiệp giáo dục, y tế, tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng cán bộ và đề xuất điều chỉnh tiền lương, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bộ Nội vụ cho biết sẽ tiếp tục thực hiện sắp xếp đơn vị sự nghiệp giáo dục, y tế, tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng cán bộ và đề xuất điều chỉnh tiền lương, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 361/2025 quy định chi tiết về nguyên tắc, trình tự, thủ tục xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm công chức.
Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục đôn đốc, kiểm tra việc rà soát, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đúng vị trí việc làm; đề xuất điều chỉnh tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho hay, đang trình Chính phủ xem xét, ban hành Nghị định sửa đổi Nghị định số 204/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Tại UBND cấp xã ở TP. Hồ Chí Minh, khối lượng công việc của công chức phụ trách lĩnh vực đất đai tăng trên 200% so với trước khi sắp xếp đơn vị hành chính. Thành phố đề nghị tăng thêm biên chế công chức lĩnh vực này từ 1-10 vị trí chuyên môn.
Bộ Nội vụ thông tin, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động năm 2025 là 2,22%, giảm 0,03% so với cùng kỳ năm trước.
Điểm lại những kết quả nổi bật của ngành trong năm 2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết, Bộ đã tham mưu hoàn thiện chính sách tiền lương bảo đảm phù hợp với tình hình thực tiễn.
Trong năm 2026, Bộ Nội vụ tham mưu cho cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức.
UBND thành phố Đà Nẵng vừa ban hành Công văn số 4998/UBND-SNV về việc tiếp tục rà soát, bố trí công chức cấp xã nhằm đảm bảo phù hợp với định mức biên chế, yêu cầu nhiệm vụ và nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở.
Ngày 26-12, Sở Nội vụ TP Đà Nẵng cho biết, UBND thành phố đã ban hành công văn về việc tiếp tục rà soát, bố trí công chức cấp xã nhằm bảo đảm phù hợp với định mức biên chế, yêu cầu nhiệm vụ và nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở.
Bộ Nội vụ đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương dự thảo báo cáo đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 của các bộ, ngành, địa phương để báo cáo Bộ Chính trị. Trong đó, có đề xuất nguyên tắc, dự kiến phương án xác định nhu cầu biên chế giai đoạn 2026-2031 tại các đơn vị hành chính cấp xã, trên cơ sở bố trí công chức theo cơ cấu vị trí việc làm…
Trong bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp, cấp xã, phường là tuyến đầu giải quyết công việc hằng ngày của người dân, doanh nghiệp; nơi mọi chủ trương, chính sách được kiểm nghiệm bằng hiệu quả thực tế.
UBND TP. Đà Nẵng vừa ban hành Công văn số 4998/UBND-SNV về việc tiếp tục rà soát, bố trí công chức cấp xã, nhằm bảo đảm phù hợp với định mức biên chế được giao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở.
Trả lời cử tri tỉnh Vĩnh Long, Bộ Nội vụ thông tin về cách thức sắp xếp, bổ sung biên chế công chức giai đoạn năm 2026 - 2031.
Cử tri kiến nghị xem xét tăng biên chế cán bộ, công chức cấp xã, phường. Đặc biệt quan tâm biên chế đối với các xã trung tâm và các địa phương có địa bàn rộng.
Các cơ quan đề xuất nguyên tắc, dự kiến phương án xác định nhu cầu biên chế giai đoạn 2026-2031 tại các xã trên cơ sở bố trí công chức theo cơ cấu vị trí việc làm
Bộ Nội vụ đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2026-2031, trong đó có tính đến quy mô dân số, diện tích và đặc thù từng địa phương, bảo đảm bố trí công chức cấp xã phù hợp.
Trước tình trạng mất cân đối 'vừa thừa, vừa thiếu' nhân sự ở cơ sở, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị đề xuất tuyển dụng bổ sung 106 công chức cấp xã, đồng thời xây dựng lộ trình 5 năm đưa biên chế về đúng định mức, bảo đảm bộ máy chính quyền hoạt động thông suốt, hiệu quả.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình vừa có văn bản trả lời kiến nghị của cử tri tỉnh Vĩnh Long về biên chế công chức cấp xã và số lượng cấp phó của phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã.
Bộ Nội vụ giải đáp một số kiến nghị của cử tri về biên chế công chức cấp xã trong bối cảnh thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.
Bộ Nội vụ đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương dự thảo báo cáo đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 của các bộ, ngành, địa phương để báo cáo Bộ Chính trị
136.261 cán bộ, công chức khối chính quyền đang công tác tại 3.321 xã, phường, đặc khu của 34 tỉnh, thành phố. Trong đó, 94,6% cán bộ, công chức có trình độ và chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm.
Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ, có 136.261 cán bộ, công chức đang công tác tại cấp xã, trong đó 94,6% cán bộ, công chức có trình độ và chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm.
Bộ Nội vụ đã có văn bản trả lời ý kiến của cử tri Ninh Bình về việc sắp xếp, hợp nhất tổ chức các hội, quần chúng.