Ngày 8-4, lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, tính đến ngày 3-4, đơn vị đã tiếp nhận thông tin từ 32 doanh nghiệp báo cáo về tình hình ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Các doanh nghiệp này đã phải cho hơn 1.770 người lao động nghỉ việc, ngừng việc. Trong đó, số lao động chấm dứt hợp đồng lao động hơn 130 người, số lao động ngừng việc hơn 1.600 người.
Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội lưu ý công đoàn các đơn vị ngoài công lập giám sát chặt chẽ việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên các trường ngoài công lập bị ngừng việc do ảnh hưởng của dịch Covid-19, tránh trường hợp đơn vị lợi dụng ảnh hưởng dịch bệnh để cắt giảm quyền lợi cho người lao động trái pháp luật.
Ngày 6-4, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Chí Dũng vừa ký báo cáo gửi Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến, xem xét gói hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19. Quy mô gói hỗ trợ dự kiến khoảng 62.000 tỷ đồng. Dự kiến, khoảng 20 triệu đối tượng sẽ được hỗ trợ từ gói này.
Tổng Giám đốc Vietnam Airlines Dương Trí Thành cho biết, do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, dự kiến năm nay, đơn vị phải giảm tải khoảng 60% so với kế hoạch, doanh thu giảm 50.000 tỷ đồng. Cùng đó, có 50% người lao động của VNA phải ngừng việc, tất cả người lao động phải giảm thu nhập.
Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội vừa rà soát danh sách giáo viên khó khăn trước ảnh hưởng của Covid-19 tại các trường ngoài công lập để có biện pháp hỗ trợ đồng thời đưa ra hướng dẫn về việc trả lương trong trường hợp trường học đóng cửa kéo dài.
Các cá nhân và hộ gia đình được nhận tiền hỗ trợ trong thời gian ba tháng trong khi người sử dụng lao động có thể được vay với lãi suất 0% để trả lương cho người lao động bị ngừng việc do dịch Covid-19.
Việc trả lương ngừng việc căn cứ vào quy định tại Điều 98 của Bộ luật Lao động để xem xét các trường hợp gây ra ngừng việc để xác định.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, trong tháng 2, có khoảng 10% doanh nghiệp phải cắt giảm quy mô sản xuất. Nửa đầu tháng 3, khi dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, số lượng doanh nghiệp phải cắt giảm quy mô sản xuất tăng lên rõ rệt, với khoảng 15% tổng số doanh nghiệp.
Căn cứ vào Khoản 2, Điều 140 của Bộ luật Lao động 2012 quy định về xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp và Khoản 3, Điều 98 Bộ luật Lao động 2012 quy định về chế độ tiền lương ngừng việc do nguyên nhân khách quan là dịch bệnh nguy hiểm người lao động có thể thông báo với người sử dụng lao động về việc nghỉ làm mà vẫn được hưởng lương, không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động.
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hỗ trợ doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 vay tiền để trả lương ngừng việc cho người lao động, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Ngày 12/11, Tòa án nhân dân tỉnh Đồng Nai đã xét xử vụ án 'tranh chấp tiền lương ngừng việc' và tuyên buộc Công ty cổ phần Hòa Việt (đóng tại thành phố Biên Hòa) phải khắc phục hậu quả bằng cách chi trả tiền lương ngừng việc còn thiếu cho người lao động.