Cho ý kiến về Tờ trình của Chính phủ về cải cách tiền lương áp dụng từ ngày 1/7/2024, chiều 26/6, thảo luận ở nghị trường, nhiều đại biểu Quốc hội thống nhất với việc cần thực hiện cải cách tiền lương và các chính sách liên quan theo lộ trình phù hợp, từng bước, thận trọng, chắc chắn, bảo đảm tính khả thi, hiệu quả, phù hợp với khả năng chi trả của ngân sách.
Các đại biểu Quốc hội nhấn mạnh: ngay sau thông tin tăng lương, Chính phủ cần có ngay những giải pháp để kiềm chế lạm phát, ngăn hàng hóa tăng giá theo lương.
Đại biểu Quốc hội cho rằng, việc tăng lương phải để công chức, viên chức yên tâm về thu nhập thì mới gắn bó lâu dài. Đó cũng là cách chống tham nhũng ngay từ đầu.
Đưa ra dữ liệu chứng minh đa số lần tăng lương cơ sở thì lạm phát đều giảm, đại biểu Trần Hoàng Ngân cho rằng, quan trọng nhất phải kiểm soát lạm phát tâm lý, lạm phát tin đồn, lạm phát domino, 'té nước theo mưa'; tăng cường kiểm tra, thanh tra, xử phạt nghiêm minh những vấn đề liên quan pháp luật về giá.
Theo Phó Thủ tướng Lê Minh Khái, tăng lương phải quan tâm kiểm soát được giá cả, chỉ số CPI. Trước khi trình chính sách, Chính phủ đã có tính toán, có khả năng CPI tăng khoảng 0,7%, chủ yếu là do tâm lý.
Từ ngày 1-7, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sẽ được tăng lương thông qua việc điều chỉnh lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%).
Đây là lần tăng lương cao nhất từ trước đến nay, là thông tin cán bộ, công chức, viên chức trong bộ máy Nhà nước rất trông đợi, nhưng không tránh khỏi những nỗi lo.
Dẫn thực tế từ mớ rau, con cá đã bắt đầu lên giá trước thông tin tăng lương, ĐB Nguyễn Thị Việt Nga cho rằng, cần có giải pháp kiểm soát giá, nếu không tăng lương cũng không ý nghĩa.
Khẳng định đợt tăng lương vào ngày 1/7 sắp tới là lần tăng lương cao nhất từ trước đến nay, song các đại biểu Quốc hội cũng cho rằng, vẫn cần những chính sách thực chất trong thời gian tới để việc tăng lương có ý nghĩa và người được tăng lương không phải 'nửa mừng, nửa lo' khi lương chưa tăng mà giá cả đã tăng.
Đồng tình cao với đề xuất tăng lương cơ sở của Chính phủ, bên hành lang kỳ họp thứ 7, QH khóa XV, các đại biểu quốc hội cũng mong muốn Chính phủ cần sớm có các giải pháp đồng bộ để không lặp lại câu chuyện tăng lương kèm tăng giá.
Từ ngày 1/7/2024, chế độ lương mới sẽ có 3 nhóm đối tượng được đề xuất tăng, gồm lương công chức, lương hưu và lương tối thiểu vùng. Vấn đề này nhận được nhiều sự quan tâm của dư luận.
Hồi hộp chờ tăng lương nhưng kèm theo là nỗi thấp thỏm giá cả 'leo thang' của người lao động. Không để nỗi lo tăng giá trước thềm tăng lương là việc được đặt ra
Chính phủ đề xuất tăng mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng hiện nay lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%) từ ngày 1/7/2024. Theo Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, đây là mức tăng cao nhất trong lịch sử từ khi thành lập nước cho đến nay.
Lãnh đạo Bộ Tài chính nhận định, với những giải pháp chủ động của Chính phủ và các bộ, ngành, người dân và thị trường đã thích ứng và không bị tác động nhiều về tâm lý tăng giá khi tăng lương.
Từ 1/7, cải cách tiền lương có hiệu lực, công chức, viên chức được tăng lương 30%, lương hưu tăng 15%. Đại diện Bộ Tài chính cho biết, đã có phương án để ngăn tình trạng 'té nước theo mưa', không để giá hàng hóa tăng, làm mất ý nghĩa của việc tăng lương.
Từ 1/7/2024, sẽ có 3 loại tiền lương đồng loạt tăng bao gồm tăng lương công chức, lương hưu, lương tối thiểu vùng cho người lao động.