Bạn đọc hỏi: Việc tăng lương cơ sở từ 1/7/2023 sẽ tác động như thế nào đến các chế độ đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT)?
Theo Nghị quyết Quốc hội vừa thông qua, từ ngày 01/7/2023, lương cơ sở tăng lên 1.800.000 đồng/tháng. Vậy tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động có thay đổi hay không? Thanh Dung (Thái Bình)
Lương cơ sở tăng kéo nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng theo từ ngày 1/7/2023. Điều này có lợi cho người lao động.
Từ 1/7/2023, khi tăng lương cơ sở, mức đóng bảo hiểm xã hội, trần lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, mức hưởng lương hưu… sẽ thay đổi như thế nào?
Một bạn đọc có hỏi: Công ty của bạn dự tính hỗ trợ tạm thời chi phí sinh hoạt cho người lao động do tình hình giá cả tăng cao. Vậy khoản hỗ trợ này có phải tính đóng BHXH theo quy định không?
Theo Nghị quyết của Quốc hội, từ 1-7-2023, lương cơ sở tăng từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/ tháng. Điều được nhiều người quan tâm là từ thời điểm này, các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ thay đổi ra sao?
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của người lao động nữ sinh con bao gồm những gì? Để được hưởng chế độ, người lao động cần nộp trong thời gian nào? Người lao động nghỉ việc trước thời điểm sinh con thì nộp hồ sơ tại đâu?
Anh Nguyễn Văn Nam ở phường Bình Minh, thị xã Nghi Sơn (Thanh Hóa) hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, việc lao động nam được nghỉ việc hưởng chế độ khi vợ sinh con được quy định như thế nào trong Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH)?
Sau khi khỏi COVID-19 được Trạm ý tế phường cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, nhưng ngày cấp sau khi đã khỏi bệnh nên chưa đúng quy định, khi nộp hồ sơ không được cơ quan BHXH giải quyết chế độ, vậy người lao động cần làm gì?
Bạn đọc Nguyễn Thanh Lan (Quảng Nam) hỏi: Tôi đóng BHXH theo địa chỉ và hộ khẩu cũ, nay tôi lấy chồng và sắp sinh, vậy khi tôi chuyển khẩu về nhà chồng có ảnh hưởng đến việc giải quyết thai sản sau này không? Tôi cần làm gì để đảm bảo đúng quy định và không ảnh hưởng tới bảo hiểm thai sản khi sinh?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có Công văn số 3159/BHXH-CSXH về việc thực hiện giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Qua thanh tra, lực lượng Công an và Bảo hiểm xã hội đã phát hiện nhiều vi phạm liên quan đến việc dùng Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định để giải quyết hưởng chế độ ốm đau....
Bà Đỗ Thị Ngọc Ánh sinh con ngày 11/4/2021. Tháng 5/2021, bà đã nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản, nhưng đến nay bà vẫn chưa nhận được tiền mặc dù công ty bà đã nhiều lần liên hệ và làm các thủ tục với BHXH Quận 11. Bà Ánh đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết trường hợp của bà.
Bạn đọc Lê Chí Dũng (Ninh Thuận) hỏi: Tôi bị tai nạn lao động (LĐ), đã gửi giấy nghỉ hưởng bảo hiểm tai nạn LĐ – bệnh nghề nghiệp lên công ty để làm chế độ. Tuy nhiên, bộ phận nhân sự của công ty lại làm sai chế độ cho tôi sang nghỉ ốm đau. Vậy, tôi cần làm gì để điều chỉnh chế độ đúng với quyền lợi tôi được hưởng?
Bạn đọc Nguyễn Văn Bình (Cần Thơ) hỏi: Tôi nghỉ ốm dài 20 ngày trong tháng 7/2022, tôi tìm hiểu được biết thời gian đi làm phải từ 14 ngày trong tháng trở lên mới được tính đóng BHXH của tháng đó. Tuy nhiên, do chưa nắm rõ quy định nên không yêu cầu hưởng quyền lợi về Bảo hiểm ốm đau, nay tôi kiểm tra trên ứng dụng VssID thấy có thông tin những ngày nghỉ ốm vẫn được trả bảo hiểm, nhưng tôi chưa nhận được tiền. Vậy tôi phải phản ánh tới đâu, hồ sơ ra sao để được giải quyết?
Ông Nguyễn Thanh Trí (Bình Dương) có tham gia chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, còn vợ ông chỉ tham gia bảo hiểm y tế. Ông Trí hỏi, ông được lĩnh những chế độ gì khi vợ ông sinh con?
Anh Phạm Hồng Hà ở phường Bắc Sơn, TP Tam Điệp (Ninh Bình), hỏi: Lao động nam được nghỉ việc hưởng chế độ khi vợ sinh con được quy định như thế nào trong Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH)?
Bạn đọc Bùi Thu Hương ở xã Dân Tiến, huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên, hỏi: Điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội được pháp luật quy định như thế nào?
Bạn Hoàng Văn Vinh (Nam Ðịnh): Bố tôi 56 tuổi, đã có hơn 21 năm đóng bảo hiểm xã hội. Nếu năm nay bố tôi nghỉ việc thì sang năm sau có thể hưởng bảo hiểm xã hội một lần không?
Bà Thu Thủy (Hà Nội) làm việc tại công ty A từ tháng 6/2014. Ngày 14/8/2014, bà nghỉ việc không lương. Ngày 19/8/2014, bà làm việc tại công ty B và đến năm 2020 thì nghỉ việc. Sau khi nghỉ việc tại công ty B bà Thủy mới biết công ty A vẫn đóng tiếp BHXH cho bà các tháng 9, 10/2014.
Là công nhân xây dựng, Thành thường xuyên cơ động theo các công trình, có những đợt phải xa nhà vài tháng. Dịp này được nghỉ ít ngày, anh tranh thủ về quê thăm vợ con. Đến đầu nhà, Thành gọi lớn:
Một phụ nữ ở Cần Giờ bị mất 820.000 đồng vì chuyển tiền vào tài khoản của người tự xưng chuyên viên Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam, để nhờ giải quyết trợ cấp thai sản.
Anh Lê Hoàng ở xã Cao Đức, huyện Gia Bình, tỉnh Bắc Ninh, hỏi: Bố tôi là lao động hợp đồng làm công nhân tại một doanh nghiệp quân đội và chuẩn bị được nghỉ hưu. Bố tôi dự định sau khi nghỉ hưu sẽ ra nước ngoài định cư, ở với anh trai tôi và mong muốn được hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần có được không?
Có thể tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình
Bạn đọc Nguyễn Thị Trang (Bình Phước) hỏi: Hiện tôi đã có 4 tháng liên tục tham gia BHXH bắt buộc và sắp chuyển công ty mới, sẽ đóng tiếp BHXH bắt buộc khi hết thời gian thử việc (dự kiến từ tháng 10 tới). Dự kiến tháng 3/2023 tôi sinh. Như vậy, trước khi sinh 6 tháng tôi tham gia BHXH không liên tục, vậy tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?