Mark Zuckerberg đang thực hiện cuộc đại tu quy mô lớn tại Meta với mục tiêu thống trị kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo thông qua việc tái cơ cấu bộ máy và gia tăng áp lực hiệu suất. Chiến lược này giúp đẩy nhanh tốc độ ra mắt sản phẩm nhưng cũng tạo ra những xáo trộn đáng kể về nhân sự và văn hóa doanh nghiệp trong năm 2025.
Sau khi nhận được khoản đầu tư 14 tỷ USD từ Meta, Scale AI mất nhiều khách hàng, sa thải nhân viên hàng loạt, định giá cũng bị hạ thấp.
Theo ước tính của ngân hàng Morgan Stanley, các công ty công nghệ lớn như Alphabet, Amazon.com, Meta, Microsoft và CoreWeave đang dự kiến đầu tư 400 tỷ USD cho cơ sở hạ tầng AI trong năm nay.
Một lá đơn từ chức đã làm rung chuyển toàn bộ bản đồ AI ở Thung lũng Silicon. Ngày 20/11, chủ nhân giải Turing và một trong những 'Cha đẻ AI' – Yann LeCun – đăng trên LinkedIn, thông báo sẽ rời Meta vào cuối năm sau 12 năm gắn bó.
Nhà nghiên cứu cấp cao tại Meta, Yann Lecun, đang huy động vốn cho startup của mình với khả năng rời công ty trong thời gian tới.
Trong bối cảnh cạnh tranh về AI tăng cao, Meta cắt giảm để gia tăng hiệu quả bên trong nội bộ của mình.
Meta xác nhận sa thải 600 nhân sự trong bộ phận AI nhằm tinh gọn bộ máy, động thái báo hiệu ngay cả những nghề 'hot' nhất lĩnh vực công nghệ cũng đang gặp rủi ro lớn.
Alexandr Wang, người lãnh đạo đội ngũ AI tại Meta, cho rằng những người trẻ ngày nay nên dành nhiều thời gian thử nghiệm AI, thay vì tập trung vào các sở thích khác.
Cuộc chạy đua trong ngành trí tuệ nhân tạo (AI) đang nóng lên và khi các tập đoàn công nghệ lớn tranh nhau giành vị trí dẫn đầu và đưa ra mức đãi ngộ hàng triệu USD để thu hút một nhóm nhỏ chuyên gia trong 'cuộc chiến giành nhân tài AI'.
Nhu cầu vượt xa nguồn cung khiến các tập đoàn công nghệ lớn sẵn sàng chi hàng trăm triệu USD để chiêu mộ các chuyên gia AI trong một cuộc cạnh tranh ngày càng khốc liệt….
Ông chủ Meta Mark Zuckerberg vừa bỏ ra hàng trăm triệu USD để chiêu mộ các nhân tài AI, nhưng nhiều người chưa kịp ngồi ấm chỗ đã rời đi, kéo theo cả nhân sự cũ.
Theo Times of India, công ty ông chủ Facebook đã tạm dừng toàn bộ bộ phận tuyển dụng mảng AI.
Cuộc chiến nhân tài giữa Meta và Apple hé lộ xu hướng mới trong chiến lược giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên siêu trí tuệ.
Ngay trước thềm báo cáo tài chính, CEO Meta Mark Zuckerberg hé lộ kế hoạch phát triển AI thế hệ mới và kính thông minh, với mục tiêu trao cho mỗi người một công cụ AI riêng, hỗ trợ cá nhân hóa sâu sắc trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo.
Chỉ trong một tháng, đã có 4 chuyên gia AI của Apple gia nhập nhóm siêu trí tuệ của Meta. Hành động này khiến nội bộ Táo khuyết rơi vào hỗn loạn.
CEO Meta Mark Zuckerberg vừa bổ nhiệm Shengjia Zhao, đồng sáng lập ChatGPT của OpenAI, làm nhà khoa học trưởng cho Superintelligence Labs - bộ phận AI siêu trí tuệ mới của Meta.
Meta, Google và OpenAI đang lao vào cuộc cạnh tranh khốc liệt chưa từng có để giành giật các nhà nghiên cứu AI hàng đầu, với các gói lương lên tới hàng trăm triệu USD.
Thung lũng Silicon đang nóng hơn bao giờ hết khi các ông lớn công nghệ chi hàng trăm triệu USD để giành giật các bộ óc thiên tài AI. Cuộc chiến không chỉ có tiền bạc, mà còn là cuộc đọ sức tầm nhìn và sứ mệnh.
Google đã đạt được thỏa thuận với Windsurf, một startup lập trình trí tuệ nhân tạo (AI), để tuyển dụng CEO Varun Mohan và một số nhân viên cấp cao khác.
Theo bà Eunice Huang - Trưởng bộ phận Chính sách AI và Công nghệ mới nổi của Google khu vực châu Á - Thái Bình Dương (APAC), người khổng lồ công nghệ của Mỹ đang dồn nguồn lực đầu tư vào cơ sở hạ tầng kỹ thuật cho trí tuệ nhân tạo (AI).
Một trong những lãnh đạo cấp cao của Apple Inc., người phụ trách các mô hình trí tuệ nhân tạo (AI), đã rời công ty để gia nhập Meta Platforms Inc., đánh dấu bước lùi nữa trong nỗ lực phát triển AI còn nhiều khó khăn của nhà sản xuất iPhone.
Ruoming Pang, giám đốc điều hành cấp cao phụ trách các mô hình nền tảng AI của Apple đã chuyển sang đầu quân cho Meta với gói đãi ngộ trị giá hàng chục triệu USD mỗi năm.
Trong cuộc chiến giành giật nhân tài AI ở Thung lũng Silicon, các động thái gần đây của Mark Zuckerberg, ông chủ Meta được xem là một ví dụ điển hình.