Theo Ủy viên Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam NGUYỄN TÚC, Quy định 41-QĐ/TW khơi dậy lương tâm, trách nhiệm của cán bộ. Việc từ chức chính là trách nhiệm, lương tâm, đạo đức của cá nhân. Khi nhìn vào quy định, đảm nhiệm công việc, anh cảm thấy mình không hoàn thành nhiệm vụ, cảm thấy quá sức, nếu có liêm sỉ, anh phải sẵn sàng đứng sang một bên cho người khác làm. Chúng ta thúc đẩy đội ngũ cán bộ trưởng thành và lớn mạnh hơn, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
Không nhiều cán bộ tự nguyện từ chức, dám từ chức, thế nhưng, việc hình thành một nền văn hóa từ chức ở Việt Nam là quyết tâm chính trị từ rất sớm và xuyên suốt của Đảng, cũng đồng thời là mong muốn của nhân dân.
Quy định về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ có thể là một sự mở đường cho thời kỳ chỉnh đốn Đảng một cách mạnh mẽ, chống lại những thói hư tật xấu trong cơ quan công quyền.
Bộ Chính trị vừa ban hành Quy định số 41-QĐ/TW về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ. Quy định đã nêu rõ các nguyên tắc, thẩm quyền, căn cứ, quy trình xem xét việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý; áp dụng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị.
Đồng tình cao với Quy định số 41-QĐ/TW của Bộ Chính trị mới ban hành về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ quản lý, người đứng đầu, nhiều đại biểu Quốc hội cho rằng: Những điểm trong quy định rất cụ thể, đặc biệt mở ra hướng 'văn hóa từ chức' nếu cán bộ không còn đủ uy tín.
Ngày 3/11, thay mặt Bộ Chính trị, đồng chí Võ Văn Thưởng, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư đã ký ban hành Quy định số 41-QĐ/TW về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ.
Bộ Chính trị vừa ban hành Quy định số 41-QĐ/TW về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ.
TTH - Câu trả lời, theo người viết là khó. Ở đâu chưa biết, ví dụ như nhiều nước phương Tây, việc từ chức đã trở thành bình thường. Một chiếc cầu sập gây hậu quả lớn, người đứng đầu phụ trách bộ giao thông từ chức.
Từ nhiều nhiệm kỳ qua, vấn đề miễn nhiệm, từ chức đã được đặt ra trong nghị quyết của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, được luật hóa trong hệ thống pháp luật nhà nước.
Quy định số 41-QĐ/TW ngày 3/11/2021 về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ, được Bộ Chính trị ban hành để thay thế Quy định số 260-QĐ/TW ngày 2/10/2009.
Những quy định cụ thể được đưa ra trong quy định mới của Bộ Chính trị về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ đang nhận được sự quan tâm lớn từ dư luận. Trong đó, đặc biệt là những nguyên tắc liên quan đến từ chức, tạo thêm hành lang pháp lý quan trọng để nhắc nhở, tạo cho mọi người sự chủ động trong ứng xử, nhất là ứng xử với chức vụ của mình.
Quy định của Bộ Chính trị về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ (Quy định số 41-QĐ/TW) vừa được ban hành là một bước quan trọng nhằm tiếp tục hoàn thiện thể chế công tác cán bộ, quyết tâm thực hiện tốt một trong những nhiệm vụ trọng tâm mà Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã đề ra là xây dựng đội ngũ đảng viên, cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, người đứng đầu đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Ngày 3-11-2021, Bộ Chính trị đã ban hành Quy định số 41-QĐ/TƯ về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ. Quy định này thay thế Quy định số 260-QĐ/TƯ ngày 2-10-2009 của Bộ Chính trị và có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Quy định này quy định nguyên tắc, thẩm quyền, căn cứ, quy trình xem xét việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý áp dụng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị.
Mới đây, Bộ Chính trị đã ban hành Quy định số 41-QĐ/TW về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ, thay thế Quy định số 260-QĐ/TW ngày 02/10/2009.