Nhiều doanh nghiệp và tổ chức quốc tế coi năm 2025 là thời điểm vàng của công nghệ lượng tử…
VietTimes - Công nghệ lượng tử không còn là một lĩnh vực nghiên cứu xa vời mà đang dần trở thành một ngành công nghiệp thực sự.
Nghiên cứu chỉ ra rằng bất chấp những tuyên bố táo bạo về khả năng lập trình của AI, xử lý lỗi vẫn là điểm mà con người giỏi hơn.
Hàng loạt các công ty trong các lĩnh vực ô tô, thép, công nghệ, truyền thông,... tại Mỹ, Nhật Bản và các nước châu Âu mạnh tay cắt giảm hàng chục nghìn việc làm trong năm 2024 do kinh doanh kém hiệu quả, gánh nặng chi phí vận hành quá lớn và tái cơ cấu.
Ông Enrique Lores có hành trình hơn 35 năm gắn bó và phát triển sự nghiệp tại tập đoàn công nghệ HP.
Đây là nhận xét của Kristalina Georgieva, Giám đốc Quỹ Tiền tệ quốc tế (IMF) về tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) đối với thị trường việc làm tại một sự kiện tổ chức ở Zurich, Thụy Sĩ.
Bộ An ninh Nội địa Mỹ vừa công bố thành lập Ban An toàn và An ninh trí tuệ nhân tạo - một hội đồng bao gồm nhiều giám đốc điều hành (CEO) của các công ty công nghệ lớn trên thế giới nhằm cố vấn cho chính phủ về vai trò của trí tuệ nhân tạo (AI) đối với cơ sở hạ tầng thiết yếu.
Bộ An ninh Nội địa Mỹ vừa công bố thành lập Ban An toàn và An ninh trí tuệ nhân tạo - một hội đồng bao gồm nhiều giám đốc điều hành (CEO) của các công ty công nghệ lớn trên thế giới nhằm cố vấn cho chính phủ về vai trò của trí tuệ nhân tạo (AI) đối với cơ sở hạ tầng thiết yếu.
Tesla, Apple, Google hay Microsoft đã sa thải tổng cộng hàng nghìn lao động từ đầu năm đến nay.
Một loạt các công ty trong các lĩnh vực công nghệ, truyền thông, tài chính và bán lẻ của Mỹ đã cắt giảm mạnh việc làm trong năm 2023. Các tập đoàn công nghệ như IBM, Google, Microsoft, các tập đoàn tài chính như Goldman Sachs... đều đã thông báo sa thải lao động. Tình trạng này vẫn tiếp diễn trong năm 2024.
Theo Layoffs.fyi - một công cụ theo dõi sa thải thống kê có tới 207 công ty công nghệ tại Mỹ đã sa thải hơn 50.000 việc làm trong 3 tháng đầu năm 2024. Tại Amazon, SAP, Sony, Apple, Meta, Microsoft,…vẫn đang tiếp tục diễn ra tình trạng cắt giảm lao động.
IBM đã đưa ra tối hậu thư cho các nhà quản lý: Hãy đến văn phòng hoặc rời đi.
Cuối năm 2023 và đầu năm 2024 đánh dấu bằng thông báo sa thải nhân viên của một số công ty công nghệ. Điển hình là Duolingo đã thay thế 10% nhân viên thời vụ bằng AI.
Hãy quên việc một tuần làm việc 5 ngày đi— Người sáng lập Microsoft Bill Gates đang dự đoán một tuần làm việc 3 ngày nhờ sự phát triển của AI.
Những người nắm giữ quyền lực trong thế giới công nghệ đã đến tòa nhà Quốc hội Mỹ để thảo luận với các nghị sĩ về các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) và quy định kèm theo.
Bộ Quốc phòng Mỹ cấp 238 triệu USD cho 8 trung tâm vi điện tử khu vực nhằm thúc đẩy sản xuất bán dẫn trên cả nước, đặc biệt là thu hẹp khoảng cách từ phòng thí nghiệm đến nhà máy.
Theo Chủ tịch kiêm CEO IBM - Arvind Krishna, nhân viên văn phòng nằm trong những đối tượng đầu tiên chịu tác động của trí tuệ nhân tạo (AI).
Theo Tech Wire Asia, làn sóng sa thải nhân sự ngành công nghệ trên toàn cầu vẫn tiếp tục diễn ra, khi chỉ trong nửa đầu năm nay số lượng nhân sự mất việc tại các công ty công nghệ đã chạm mốc gần 220.000 người.
Các ông lớn công nghệ từ Meta (Facebook), Google hay Amazon tiếp tục công bố sa thải hàng ngàn nhân sự...
Ngày càng nhiều công ty công nghệ dẫn lý do 'trí tuệ nhân tạo' để cắt giảm việc làm. Làn sóng sa thải bắt đầu từ chính ngành công nghiệp đã phát triển AI.
Nhiều công ty đang dùng thời gian có mặt tại văn phòng như một yếu tố để đánh giá hiệu suất công việc. Các CEO sẽ dựa vào tiêu chí này để tăng hoặc giảm lương của nhân viên.
Ngành công nghệ nổi tiếng thay đổi nhanh chóng đến điên rồ, nhiều nhân viên công nghệ trên thế giới đang lao vào học AI và học máy, để đảm bảo họ không bị sa thải…
Việc làm văn phòng, lao động trí thức từng là biểu tượng cho sự ổn định nay không còn là sự lựa chọn hàng đầu trong nền kinh tế đang có nhiều biến chuyển.
AI sáng tạo có thể vẫn còn ở giai đoạn sơ khai, nhưng cơn sốt để tiếp cận nhiều người dùng hơn - và túi tiền đổ vào AI sáng tạo - đã bắt đầu tăng tốc....
Dưới ảnh hưởng của công nghệ và áp lực phải hoạt động hiệu quả hơn, các doanh nghiệp ở Mỹ khẳng định rằng nhiều vị trí việc làm bị cắt giảm có thể không bao giờ quay trở lại.
Các doanh nghiệp chưa được chuẩn bị đầy đủ, không chắc chắn về cách kiếm lợi nhuận từ AI (trí tuệ nhân tạo), gặp khó trong việc đưa ra quyết định với khối lượng dữ liệu khổng lồ, tích hợp an toàn vào hoạt động kinh doanh.
Tập đoàn công nghệ máy tính IBM của Mỹ đang dự tính cắt giảm 8.000 việc làm và thay thế bằng trí tuệ nhân tạo.