Để hướng tới nền kinh tế thông minh, Khánh Hòa đang đầu tư, nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin đồng bộ, hiện đại nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế–xã hội và triển khai hiệu quả chuyển đổi số.
Vừa qua, tại văn phòng TP HCM, kết nối trực tuyến với phòng họp số 4 tại Cà Mau, Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) tổ chức chương trình giao lưu với Công ty Điều hành Dầu khí Phú Quốc (PQPOC) về kinh nghiệm triển khai hệ thống kiểm soát nội bộ.
Với sự đồng hành của đội ngũ trí thức và các tổ chức thành viên, Liên hiệp Hội tiếp tục phát huy vai trò trung tâm, đóng góp thiết thực cho sự nghiệp phát triển đất nước.
Chiều 25/8, tại Hà Nội, Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam (Liên hiệp Hội Việt Nam) tổ chức Hội thảo 'Giải pháp nâng cao năng lực quản trị hoạt động của Cơ quan Trung ương Liên hiệp Hội Việt Nam trên môi trường số'.
Với quyết tâm chính trị cao, sự đoàn kết đồng lòng và tinh thần đổi mới sáng tạo, Đảng bộ Tổng công ty Viễn thông MobiFone đặt mục tiêu trở thành Tập đoàn công nghệ hàng đầu, góp phần đưa đất nước tiến mạnh trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Tỉnh Khánh Hòa đang triển khai chuyển đổi số toàn diện trên các lĩnh vực, hướng tới nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, thúc đẩy năng suất lao động và mở ra nhiều cơ hội phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.
Ngành chăn nuôi đang có những bước chuyển mình mạnh mẽ từ lượng sang chất, từ nông hộ quy mô nhỏ sang công nghiệp quy mô lớn, bảo đảm an toàn sinh học.
Việc tổ chức lại hệ thống chính quyền 2 cấp đặt ra yêu cầu cao về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. KPI - Key Performance Indicator (chỉ số đánh giá hiệu suất công việc) được xem là thước đo khách quan, giúp lấp khoảng trống đánh giá năng lực, hiệu suất công việc của cán bộ, công chức.
Với quyết tâm và những bước đi chiến lược, tỉnh Khánh Hòa đang huy động mọi nguồn lực đẩy mạnh chuyển đổi số để hiện thực hóa tầm nhìn về một địa phương thông minh, năng động và phát triển bền vững.
Tỉnh Khánh Hòa đang quyết liệt đẩy mạnh chuyển đổi số trong khối cơ quan hành chính nhà nước, hướng tới xây dựng một nền hành chính hiện đại, hiệu quả, phục vụ người dân và doanh nghiệp. Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương sau khi sáp nhập.
Chiều 17/7, tại Nhà Quốc hội, Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã tiếp Đoàn công tác của Kiểm toán nhà nước (KTNN) Lào do Chủ tịch KTNN Lào Viengthavisone Thephachanh làm Trưởng đoàn, nhân chuyến thăm và làm việc của Đoàn tại Việt Nam.
Sáng 17/7, tại Trụ sở Kiểm toán nhà nước (KTNN), Tổng Kiểm toán nhà nước Ngô Văn Tuấn đã có buổi tiếp xã giao Đoàn KTNN Lào do Chủ tịch Viengthavisone Thephachanh làm Trưởng đoàn.
Trong bối cảnh yêu cầu ngày càng cao về bảo vệ người gửi tiền và đảm bảo an toàn hệ thống tài chính, Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam (BHTGVN) đang không ngừng chủ động đổi mới trên nhiều phương diện: Từ thể chế, công nghệ đến tổ chức bộ máy và phương thức hoạt động...
Đoàn kết, gắn bó là sức mạnh, là yếu tố sống còn quyết định thành công của mọi tổ chức, đặc biệt là trong một chi bộ Đảng. Khi công tác tư tưởng được thực hiện tốt, sẽ tạo nền tảng vững chắc cho sự đồng thuận, sẻ chia và cùng tiến bộ của mỗi đảng viên.
Hơn hai thập kỷ qua, Kiểm toán nhà nước (KTNN) Việt Nam và KTNN Lào đã không ngừng vun đắp mối quan hệ truyền thống tốt đẹp, trên nền tảng niềm tin, sự sẻ chia và tinh thần trách nhiệm cao cả, cùng hướng đến mục tiêu xây dựng nền tài chính minh bạch, bền vững của mỗi quốc gia. Đây có thể xem là một biểu tượng sinh động, minh chứng rõ nét cho tình cảm gắn bó keo sơn, thủy chung giữa hai dân tộc Việt - Lào.
Từ ngày 1/7, tỉnh Khánh Hòa có 65 đơn vị hành chính cấp xã, bao gồm 48 xã, 16 phường và 1 đặc khu, trải dài từ đô thị đến nông thôn, miền núi đến vùng biển, đảo.
Ngày 22/6, Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) được vinh danh tại Industrie 4.0 Awards 2025 với hai hạng mục danh giá: Top Doanh nghiệp Công nghiệp 4.0 và Top tổ chức/doanh nghiệp Khoa học công nghệ & Đổi mới sáng tạo.
Bộ Nội vụ đề xuất đánh giá công chức dựa trên chỉ số hiệu suất công việc KPI theo vị trí việc làm, tiến tới minh bạch hóa quy trình đánh giá và giảm thiểu yếu tố chủ quan.