Làn sóng sa thải khiến nhiều lao động Mỹ ngại đổi việc. Tuy nhiên, Gen Z vẫn thường xuyên tìm kiếm cơ hội mới vì lo công việc hiện tại không có nhiều cơ hội phát triển.
Người trẻ ngày càng ngại những cuộc gọi bất ngờ nhưng các chuyên gia cho rằng trò chuyện trực tiếp vẫn giúp kết nối và hóa giải hiểu lầm hiệu quả.
Giữa áp lực phải thành công theo chuẩn mực xã hội, "Thế giới trong giọt nước" gợi mở một cách nhìn khác về hạnh phúc, sự sống và giá trị của những điều nhỏ bé.
CANADA - Alberta, Canada sẽ áp dụng phí môi trường 14 CAD đối với mỗi tấm pin mặt trời mới được cung cấp tại tỉnh từ ngày 1/10. Khoản tiền này sẽ được sử dụng để thu gom, vận chuyển và tái chế các tấm pin khi hết vòng đời.
Noah Shinn (Mỹ) bỏ đại học năm 2023 để làm AI. 3 năm sau, startup của anh được định giá 2,5 tỷ USD và thành đối thủ cạnh tranh trực tiếp với Meta.
Chỉ hơn một năm, Ali Ansari biến Micro1 từ một công ty tuyển dụng AI với doanh thu khoảng 7 triệu USD mỗi năm thành startup cung cấp dữ liệu đào tạo được định giá 4 tỷ USD.
Tỷ giá USD hôm nay (23-9): Rạng sáng nay, Ngân hàng Nhà nước công bố tỷ giá trung tâm của đồng Việt Nam với USD tăng 3 đồng, hiện ở mức 25.640 đồng.
Chính phủ Anh cho biết, nước này và Mỹ lần đầu tiên thử phóng ngư lôi từ một phương tiện ngầm không người lái.
Mỹ và Trung Quốc đang cạnh tranh vị thế dẫn đầu về trí tuệ nhân tạo (AI), với những lợi thế khác nhau ở từng khâu của chuỗi công nghệ.
Do thị trường lệch múi giờ, khách hàng tại Melbourne, Australia trở thành người đầu tiên cầm trên tay iPhone 18 Pro Max tại cửa hàng.
Phà chạy điện lớn nhất thế giới Hull 096 đã cập bến Uruguay, vận hành bởi 5.000 viên pin và khả năng chở 2.100 hành khách.
Hai cử nhân công nghệ thông tin rủ nhau tạo mã độc, đính kèm vào các tập tin rồi phát tán trên mạng xã hội. Khi nạn nhân tải về và mở tập tin, mã độc tự động xâm nhập máy tính, chiếm đoạt thông tin tài khoản Facebook.
Lê Ngọc Sơn và đồng phạm đã phát tán mã độc trên mạng xã hội, xâm nhập máy tính nạn nhân, chiếm quyền tài khoản quảng cáo Facebook và thu lợi tiền tỷ.
Cựu kỹ sư Google DeepMind, Bilal Chughtai, cảnh báo AI có thể gây ra thảm họa cho nhân loại và cho rằng thế giới có thể không còn nhiều thời gian để kiểm soát rủi ro.
Một cựu kỹ sư nghiên cứu của Google DeepMind cảnh báo AI có khả năng “giết chết toàn bộ con người” và cho rằng thế giới có thể đang dần hết thời gian để ngăn kịch bản này, giữa lúc các lãnh đạo AI kêu gọi giảm tốc phát triển công nghệ.
SINGAPORE - Nhà khoa học vật liệu người Singapore Shyue Ping Ong trở về Singapore sau 19 năm làm việc tại Mỹ để gia nhập Đại học Quốc gia Singapore (NUS).
Gần bốn năm sau khi ChatGPT xuất hiện, đã có đủ thời gian để đối chiếu những lời tiên đoán với thực tế. Từng có không ít dự báo rằng lực lượng lao động tri thức sẽ sớm bị công nghệ thay thế.
Các nhà nghiên cứu Jordan đang ứng dụng thực tế ảo (VR), thực tế tăng cường (AR), hình ảnh toàn cảnh 360 độ và mô hình 3D để số hóa các di tích lịch sử, qua đó cho phép người dùng tham quan và nghiên cứu các công trình kiến trúc cổ mà không cần trực tiếp đến địa điểm.
Sau khi nghỉ việc vào năm 2022, Amit Chilka chưa trở lại với công việc toàn thời gian dù có khoảng 2,7 tỷ đồng tiết kiệm. Bằng việc tận dụng nhà sẵn có và cắt giảm nhiều khoản chi, gia đình anh hiện duy trì cuộc sống với khoảng 12,2-13,5 triệu đồng mỗi tháng.
Nghề viết thuê đang trải qua những biến động lớn trong kỷ nguyên AI. Giá trị của họ đang được đánh giá theo một góc nhìn khác.
SpearUAV, công ty công nghệ quốc phòng Israel có trụ sở tại Tel Aviv, cho biết đang có gần 1.000 hệ thống UAV cảm tử Viper 300 sẵn sàng được bàn giao cho khách hàng trên toàn thế giới.
Josh Achiam, người có gần một thập kỷ gắn bó với OpenAI, nhận định thế giới sẽ sớm xuất hiện những AI nổi loạn tự tìm cách nhân bản, gom tiền bạc và quyền lực nằm ngoài tầm kiểm soát của con người, dù ông tin tình thế vẫn chưa đến mức tuyệt vọng.
Sự phổ biến của nội dung do AI tạo ra khiến nhiều lãnh đạo xa rời sách và báo cáo. Họ đặc biệt lo lắng về tình trạng này, đồng thời mong muốn quay lại với cách đọc truyền thống.
Trong lúc Gen Z đối mặt thị trường tuyển dụng khắc nghiệt, nhiều doanh nghiệp ở Anh, Mỹ lại vật lộn để tìm nhân sự trẻ, đặc biệt ở các ngành ít được chú ý và công ty quy mô nhỏ.
Nhu cầu đưa trí tuệ nhân tạo vào vận hành thực tế đang thúc đẩy thị trường lao động công nghệ ghi nhận sự bứt phá mạnh mẽ của vị trí kỹ sư triển khai tại chỗ. Mức đãi ngộ cho vị trí này vượt trội so với lập trình viên truyền thống, phản ánh sự dịch chuyển chiến lược của các tập đoàn lớn.
Một chuyên gia về an toàn đường hầm và thiên tai người Úc mới đây cho biết, vẫn còn hy vọng cho những người bị mắc kẹt trong các đường hầm ở Nepal.
Giá năng lượng tăng cao làm gia tăng áp lực lạm phát tại khu vực eurozone, đặt ra khả năng cao Ngân hàng Trung ương châu Âu (ECB) tăng lãi suất trong cuộc họp diễn ra vào tuần tới..
John Ternus vừa tiếp quản Apple sau 15 năm Tim Cook điều hành. Trái với nhiều lãnh đạo công nghệ thường xuyên xây dựng hình ảnh trên MXH, hồ sơ LinkedIn của ông gần như để trống.
Từ ngày 1/9, ông John Ternus chính thức nhậm chức Giám đốc điều hành (CEO) của Apple…
AI đang nhanh chóng trở thành công cụ quen thuộc tại nơi làm việc, nhưng sử dụng AI nhiều không đồng nghĩa người lao động tự tin về tương lai. Khi doanh nghiệp ngày càng coi kỹ năng AI là lợi thế, người lao động buộc phải liên tục nâng cấp để không bị bỏ lại.
Spencer Huang theo đuổi lĩnh vực khác trước khi gia nhập Nvidia. Con trai Jensen Huang thậm chí từng sở hữu một quán cocktail nổi tiếng ở Đài Loan (Trung Quốc).
Madison Huang, con gái Jensen Huang, từng được đào tạo để trở thành đầu bếp, làm việc tại LVMH trước khi học về AI. Cô hiện nằm trong ban lãnh đạo Nvidia.
Đừng xem nhẹ những điều mình đang làm chỉ vì chúng không mang lại tiền bạc hay danh tiếng. Giá trị của một người còn nằm ở những đóng góp thầm lặng.
Hành trình tái tạo lãnh đạo bắt đầu với câu hỏi Tôi đang ở đâu, Chúng ta đang ở đâu rồi Chúng ta đang đi đâu và Chúng ta tới đó cách nào.
Lương cao chưa chắc giữ được một người trẻ ở lại, nếu mỗi ngày đi làm là một ngày thấy mệt mỏi. Tan làm vẫn ôm việc về nhà, làm nhiều chẳng được ghi nhận, luôn phải “gồng” để đáp ứng kỳ vọng, vài năm trôi qua mà bản thân vẫn đứng yên... Những điều ấy có thể khiến người trẻ rời đi, dù công việc đang có đãi ngộ tốt.