Mentoring ngược đang đảo chiều vai trò truyền thống, trao quyền cho người trẻ dẫn dắt và tái định nghĩa cách lãnh đạo, học hỏi và đổi mới trong môi trường làm việc hiện đại.
Ngay từ năm cuối đại học, Nguyễn Hữu Đồng đã được tuyển vào vị trí Kỹ sư Trí tuệ nhân tạo tại một công ty công nghệ lớn. Với GPA 3,91/4,0 và hàng loạt thành tích học thuật, nghiên cứu, Đồng là thủ khoa tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin, trường ĐH Công nghệ (ĐHQG Hà Nội) năm 2025.
Gần 1,35 triệu lao động trong độ tuổi 15 - 24 hiện không có việc làm và cũng không tham gia học tập, đào tạo. Con số không chỉ cho thấy sự lãng phí nguồn lực, mà còn là lời cảnh báo về một 'vùng trống cơ hội' cần nhanh chóng lấp đầy bằng chiến lược quốc gia cụ thể và hiệu quả.
Hôm nay, 19/7, tại Hà Nội, khai mạc Diễn đàn Trí thức trẻ Việt Nam toàn cầu lần thứ VI, năm 2025. Hơn 200 trí thức trẻ Việt trong và ngoài nước cùng tụ hội, hiến kế, chia sẻ nhiều giải pháp thu hút chất xám nguồn nhân lực chất lượng cao với khát vọng chung là góp phần đưa đất nước phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới.
Nếu bạn từng bối rối khi thấy một nhân viên Gen Z (Z) sẵn sàng nghỉ việc chỉ vì 'sếp không lắng nghe', hoặc tự tin đề xuất cải tiến chỉ sau một tháng làm việc, bạn không hề đơn độc. Thế hệ Z - những người sinh từ khoảng 1997 đến 2012 - đang bước vào lực lượng lao động với tư duy, giá trị và kỳ vọng rất khác thế hệ trước.
Từ cậu bé nhà nông ở Bắc Giang, TS. Ngô Khắc Hoàng đã vươn tầm thế giới, trở thành chuyên gia giải mã những bí mật của mạng 5G và kết nối vạn vật (IoT).
Để xây dựng lực lượng doanh nghiệp tư nhân Quảng Ninh thành động lực chiến lược và chủ thể đổi mới sáng tạo, tỉnh cần thay đổi tư duy phát triển – từ phụ thuộc vào tài nguyên sang dựa vào tri thức và công nghệ.
Sáng 9/7, Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) tỉnh Cà Mau phối hợp Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (TP. Hồ Chí Minh) tổ chức lớp bồi dưỡng chuyên đề 'Tăng cường nhận thức và kỹ năng khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo' dành cho cán bộ, giảng viên đang công tác tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Trong bối cảnh thị trường lao động đang biến động mạnh, tình trạng khan hiếm nhân sự chất lượng ngày càng trầm trọng. Nhiều doanh nghiệp đã nhận ra một sự thật căn bản: Tuyển người giỏi không còn là chiến lược bền vững. Thay vào đó, việc nuôi dưỡng nhân sự hiện có để trở thành nhân tài đang trở thành hướng đi mới, thông minh và hiệu quả hơn trong dài hạn.
Tối ngày 27/6 (giờ địa phương) Hiệp hội Tài chính và Đầu tư Việt Nam tại Vương quốc Anh (VIFA UK) chính thức ra mắt tại thủ đô London.
Sáng 28.6, nhân dịp Ngày Gia đình Việt Nam, Báo Phụ nữ TP.HCM tổ chức buổi ra mắt và giao lưu cuốn sách 'Người giữ thời gian' (NXB Thế Giới) của tác giả Lê Thị Thanh Lâm - nguyên Phó chủ tịch Hội Nữ Doanh nhân TP.HCM (HAWEE), nguyên Phó Tổng giám đốc Sài Gòn Food.
Trung tâm INOMAR, thuộc ĐH Quốc gia TPHCM được cấp kinh phí 85 tỷ đồng phục vụ nghiên cứu theo đề án Trung tâm nghiên cứu chuẩn quốc tế.
Nguyễn Ngọc Hân (sinh năm 1999) sinh viên năm 3 Khoa Xây dựng, Trường Công nghệ & Kỹ thuật, Đại học Duy Tân vừa được vinh danh 'Thanh niên tiên tiến làm theo lời Bác toàn quốc' năm 2025. Là Phó Bí thư Đoàn Trường, Bí thư Liên chi đoàn Khoa, Ngọc Hân ghi dấu ấn tuổi trẻ bằng tinh thần trách nhiệm và ý chí vươn lên.
Khác với một số công ty chỉ tuyển sinh viên theo đợt, CNCTech Group xây dựng hẳn một 'hệ sinh thái phát triển nhân sự trẻ' với lộ trình cụ thể từ thực tập sinh đến kỹ sư chính thức.
Ngày 8/6, Trường Đại học Mở TPHCM tổ chức Chương trình họp mặt cựu sinh viên Trường Đại học Mở TPHCM năm 2025 với chủ đề 'Ngày hội ngộ'.
Khi mà kinh tế còn nhiều bất định, không ít doanh nghiệp buộc phải cắt giảm ngân sách cho phúc lợi và các khoản thưởng để bảo toàn nguồn lực. Tuy nhiên, bài toán giữ chân nhân sự giỏi lại càng trở nên cấp thiết khi ranh giới giữa trung thành và rời bỏ ngày càng mong manh. Vậy doanh nghiệp nên làm gì khi không còn 'mạnh tay' về đãi ngộ?
Chiều 31-5, tại Đại học Bách khoa Hà Nội, Thành đoàn Hà Nội tổ chức 'Ngày hội Đổi mới sáng tạo Thủ đô năm 2025'.
Chỉ khoảng 60% sinh viên được khảo sát có nhận thức rõ ràng về phẩm giá và giá trị bản thân, trong khi hơn 40% còn lại chưa có cái nhìn đầy đủ, đúng đắn về vấn đề này.
Từng quen mặt với khán giả truyền hình qua các bản tin Dự báo Thời tiết và Tổng đài Nông nghiệp, BTV Hoàng Anh nay trở lại với một hình ảnh hoàn toàn mới: CEO của hệ sinh thái 5M, mô hình phát triển đa lĩnh vực đang ghi dấu ấn mạnh mẽ trong giới Nghệ thuật – Truyền thông – Đào tạo tại Việt Nam.
Không ít bạn trẻ hiện nay chia sẻ cảm giác không thể hoặc khó nói chuyện được với cha mẹ, bởi cảm thấy bị phán xét, thiếu sự tin tưởng. Các chuyên gia cho rằng vai trò của những người định hướng (mentor) ngày càng trở nên cấp thiết.
Trong thế giới hiện đại, nơi công nghệ, dữ liệu và sáng tạo ngày càng chi phối mọi mặt đời sống, lĩnh vực STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học) được xem là nền tảng cho sự phát triển bền vững và đổi mới của bất kỳ quốc gia nào. Tuy nhiên, một trong những thực tế đáng lo ngại hiện nay là tỷ lệ tham gia của nữ giới trong lĩnh vực này vẫn còn khiêm tốn, đặt ra câu hỏi lớn: Làm gì để nữ giới không bị bỏ lại phía sau trong cuộc cách mạng số đang diễn ra trên toàn cầu và ở Việt Nam?
Sự kiện Blockchain Meetup - một hoạt động nổi bật thuộc chương trình ươm tạo BlockStar Incubation Program 2025 sẽ tổ chức vào giữa tháng 4, kỳ vọng là nơi quy tụ đông đảo các bên trong hệ sinh thái blockchain Việt Nam.
Vantage Markets hân hạnh thông báo về việc trở thành Đối tác Bạch kim của AIESEC FHN, khẳng định cam kết hỗ trợ phát triển đội ngũ nhân tài trẻ Việt Nam.