Trong bối cảnh kỷ nguyên số đang định hình lại phương thức sản xuất và tổ chức lao động, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) không còn đơn thuần là việc tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành, mà đã trở thành một trụ cột cốt lõi trong quản trị doanh nghiệp hiện đại.
Ngày 23-4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội thảo 'Công đoàn đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số', thu hút sự tham gia của nhiều chuyên gia, nhà quản lý và cán bộ công đoàn.
Giá bạc toàn cầu và trong nước đồng loạt suy yếu dưới áp lực từ đồng USD mạnh và dữ liệu kinh tế Mỹ kém khả quan, với mức giảm ghi nhận khoảng 4,5% trong tuần qua.
Giá bạc thế giới rung lắc trước sức ép của đồng USD và chính sách lãi suất, trong khi thị trường vẫn được hỗ trợ bởi rủi ro địa chính trị và áp lực lạm phát toàn cầu.
Các chuyên gia cho rằng, bước sang năm 2026, thị trường bạc đang dần rời khỏi giai đoạn tăng nhanh để bước vào một trạng thái phân hóa rõ nét hơn. Sau một chu kỳ bứt phá mạnh, thì việc xuất hiện các nhịp điều chỉnh đan xen là diễn biến bình thường và cần thiết, giúp thị trường tự cân bằng lại kỳ vọng và mặt bằng giá.
Ngày 15/1, Hiệp hội Thang máy Việt Nam (VNEA) tổ chức tọa đàm thảo luận về thừa nhận kết quả đánh giá sự phù hợp theo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tiêu chuẩn và Quy chuẩn kỹ thuật năm 2025.
Trong bối cảnh nhiều đô thị đang đối mặt với những áp lực về suy giảm không gian xanh, ô nhiễm môi trường và ngập úng, công viên, cây xanh và mặt nước đô thị không còn chỉ đóng vai trò tạo cảnh quan, mà ngày càng được nhìn nhận như một bộ phận cấu thành của hệ thống hạ tầng đô thị, cần được quan tâm và quản lý phù hợp, hướng tới xây dựng đô thị xanh, đô thị thông minh và phát triển bền vững…
Trước diễn biến thời tiết chuyển rét đậm, rét hại và dự báo còn nhiều phức tạp, nông dân và các địa phương trên địa bàn tỉnh đang tập trung chăm sóc cây trồng vụ đông, đồng thời chủ động chuẩn bị điều kiện cần thiết cho sản xuất vụ xuân năm 2026.
Bước sang năm 2026, thị trường bạc được đánh giá tiếp tục triển vọng khi thâm hụt nguồn cung kéo dài, tồn kho toàn cầu suy giảm, dòng tiền ETF duy trì xu hướng gia tăng.
Ngày 17/11/2025, tại Hà Nội, Bộ Công Thương tổ chức Hội thảo xây dựng Quyết định của Thủ tướng về Chương trình quốc gia về an toàn trong sử dụng điện giai đoạn 2026 - 2030.
Những năm gần đây, vụ đông đã trở thành vụ sản xuất chính, mang lại nguồn thu nhập đáng kể cho người nông dân. Sự chuyển mình mạnh mẽ trong sản xuất vụ đông, từ việc chú trọng liên kết sản xuất đến áp dụng các quy trình canh tác an toàn đang mở ra hướng đi mới cho nền nông nghiệp địa phương, hướng tới giá trị bền vững và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường.
Khu vực phía Nam tỉnh Thái Nguyên là nơi chịu thiệt hại nặng nề về sản xuất nông nghiệp do cơn bão số 11. Với sự chỉ đạo sát sao của ngành chuyên môn và chính quyền địa phương, các địa phương và nông dân đã nhanh chóng khôi phục sản xuất và chuẩn bị đầy đủ điều kiện cho vụ đông sắp tới.
Trong bối cảnh chiến lược xanh tăng trưởng đã mở ra nhiều ngành nghề, việc làm xanh tăng mạnh, song Việt Nam còn thiếu hụt nhân lực chuyên môn cao trong thiết kế, vận hành và bảo trì các hệ thống công nghệ xanh, như kỹ sư môi trường, chuyên gia quản lý chất thải, hay nhân sự năng lượng tái tạo...
Sáng 17/9, Đoàn khảo sát của Ban Pháp chế HĐND tỉnh do ông Trương Vũ Trường, Phó Trưởng ban, làm trưởng đoàn, có buổi làm việc với phường Lý Văn Lâm. Tiếp đoàn có đồng chí Dương Minh Em, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường.
Chiều 16/9, Đoàn khảo sát của Ban Pháp chế HĐND tỉnh do ông Trương Vũ Trường, Phó Trưởng ban, làm trưởng đoàn, có buổi làm việc tại xã Phong Thạnh, tỉnh Cà Mau. Tham gia còn có đại diện Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) do ông Nguyễn Khánh Long, Phó Cục trưởng phối hợp khảo sát.
Trong kỷ nguyên kinh tế số, công nghệ không còn là yếu tố quyết định duy nhất cho thành công của doanh nghiệp. Nhân tố then chốt chính là đội ngũ lao động, những con người vừa có kỹ năng chuyên môn, vừa có khả năng thích ứng nhanh với thay đổi. Thực trạng hiện nay cho thấy, gần 40 triệu lao động Việt Nam vẫn chưa qua đào tạo cơ bản, đặt ra thách thức lớn cho tiến trình chuyển đổi số quốc gia. Đào tạo và tái đào tạo lao động trở thành nhiệm vụ cấp bách, quyết định năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
Khi chuyển đổi số không còn là khẩu hiệu mà trở thành lộ trình bắt buộc của cả Chính phủ và doanh nghiệp, câu hỏi lớn đặt ra không phải là mua công nghệ nào, mà là chuẩn bị con người ra sao để sử dụng, tối ưu và sáng tạo trên nền tảng đó. Công nghệ chỉ là công cụ, còn con người mới là trung tâm quyết định sự thành bại của quá trình chuyển đổi.
Trong kỷ nguyên mà thế giới đang đồng loạt chuyển mình sang mô hình kinh tế tuần hoàn, nhân lực xanh không còn là khái niệm xa lạ. Đây là lực lượng lao động được trang bị những kỹ năng, kiến thức và tư duy phát triển bền vững, từ quản lý tài nguyên, sử dụng năng lượng sạch cho đến việc tuân thủ các tiêu chí môi trường, xã hội và quản trị (ESG). Nếu coi công nghệ là động cơ thúc đẩy, thì nhân lực xanh chính là chiếc chìa khóa giúp vận hành thành công cỗ máy chuyển đổi. Thế nhưng, một nghịch lý đang hiện hữu tại Việt Nam: nhu cầu thì tăng mạnh, nhưng nguồn cung nhân lực xanh lại quá khiêm tốn.
Thách thức lớn nhất của Việt Nam không chỉ là thiếu hụt nhân lực số và xanh, điều này đặt ra bài toán phải coi con người là trung tâm trong chiến lược phát triển.
Phát triển kinh tế xanh, sử dụng tiết kiệm, hiệu quả các nguồn tài nguyên, góp phần bảo vệ môi trường đang nổi lên như một xu hướng tất yếu, tạo động lực tăng trưởng kinh tế bền vững.
Việt Nam đang chuyển mình theo hướng phát triển bền vững, với hai trụ cột là tăng trưởng xanh và chuyển đổi số; trong đó, nguồn nhân lực xanh và nhân lực số được xem là chìa khóa cho tương lai. Tuy nhiên, việc thiếu hụt kỹ năng, kiến thức, nhận thức về chuyển đổi xanh, kinh tế tuần hoàn của số đông người lao động và nhà quản lý đang trở thành rào cản không nhỏ cho tiến trình này.
Dự báo đến 2030, Việt Nam cần khoảng 2,5 triệu nhân sự phục vụ chuyển đổi số, chưa kể nhu cầu nhân lực cho các ngành năng lượng tái tạo, kinh tế tuần hoàn và sản xuất xanh. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, Việt Nam đang thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao.
Chuyên gia trí tuệ nhân tạo Nguyễn Phong Anh cho rằng, AI nên được xem như công cụ để khơi gợi và nâng tầm tư duy con người, thay vì thay thế trí óc, nhằm giúp lực lượng lao động thích ứng bền vững trong kỷ nguyên công nghệ.
Trong bối cảnh các doanh nghiệp đang đẩy mạnh chuyển đổi số để nâng cao hiệu quả và năng lực cạnh tranh, yếu tố quyết định thành công không chỉ nằm ở công nghệ mà còn là đội ngũ nhân lực phù hợp và sẵn sàng thích ứng.
'Doanh nghiệp phải trở thành cỗ máy học tập. Người lao động cần liên tục cập nhật tri thức nếu không muốn bị AI thay thế', chuyên gia AI Nguyễn Phong Anh nêu cảnh báo, đồng thời cho rằng, yêu cầu cấp thiết đối với phát triển nhân lực hiện nay là thay đổi tư duy về đào tạo, nếu không muốn tụt hậu trong cuộc chuyển đổi kép.
Ngày 11/8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Báo Lao Động tổ chức hội thảo 'Phát triển nhân lực – điều kiện tiên quyết cho kinh tế số và tăng trưởng xanh'.
Các ngành thâm dụng lao động như dệt may, da giày, lắp ráp điện tử đối diện nguy cơ 70% việc làm bị thay thế bởi robot và AI trong 10 năm tới.
Chiều 11/8, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam phối hợp với Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Báo Lao Động tổ chức hội thảo 'Phát triển nhân lực – điều kiện tiên quyết cho kinh tế số và tăng trưởng xanh'.
Ông Nguyễn Khánh Long, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Nội vụ khẳng định: Nguồn nhân lực trở thành yếu tố nội sinh quan trọng nhất thúc đẩy tăng trưởng. Tuy nhiên, hiện có hàng triệu lao động chưa qua đào tạo.
Trước xu thế chuyển mạnh mẽ sang mô hình số và xanh, nhiều doanh nghiệp Việt đang 'khát' lao động chất lượng. Chuyên gia cảnh báo, nếu không nhanh chóng đầu tư và tái đào tạo, hàng triệu lao động phổ thông sẽ đứng trước nguy cơ bị bỏ lại phía sau.
Ngày 14/5, Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác an toàn vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN) năm 2024 và triển khai Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng công nhân năm 2025.
Đối thoại định kỳ về an toàn, vệ sinh lao động đã diễn ra 9 lần, từ năm 2017 đến nay. Chương trình năm 2025 nhằm kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện chính và đề xuất sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về an toàn vệ sinh lao động.
Ngày 21-4, hưởng ứng Lời kêu gọi ủng hộ Quỹ 'Vì biển, đảo Việt Nam' năm 2025 của Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP Hà Nội, Cơ quan Đoàn ĐBQH và HĐND TP Hà Nội đã tổ chức quyên góp ủng hộ.
Hưởng ứng Lời kêu gọi ủng hộ Quỹ 'Vì biển, đảo Việt Nam' năm 2025 của Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hà Nội, ngày 21/4, Cơ quan Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND TP Hà Nội đã tổ chức quyên góp ủng hộ.
Ngày 21-4, hưởng ứng lời kêu gọi ủng hộ Quỹ 'Vì biển, đảo Việt Nam' năm 2025 của Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội, Cơ quan Đoàn ĐBQH và HĐND thành phố Hà Nội đã tổ chức quyên góp ủng hộ quỹ này.
Chiều 07/3, Cục Việc làm tổ chức lễ công bố Quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và bổ nhiệm cục trưởng của Cục Việc làm và triển khai nhiệm vụ năm 2025.