Tại Lễ khai giảng năm học 2024 - 2025, PGS.TS Bùi Văn Hưng, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kỹ nghệ II, cho biết, qua khảo sát có 97,5% học sinh, sinh viên hài lòng về chương trình đào tạo và 100% doanh nghiệp hài lòng về chất lượng đào tạo của trường.
Chiều 19-11, UBND TPHCM tổ chức Lễ trao Giải thưởng Trần Đại Nghĩa lần 2 năm 2024, tôn vinh các nhà giáo xuất sắc trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp của thành phố. Phó Chủ tịch UBND TPHCM Trần Thị Diệu Thúy đến dự lễ.
Những tháng cuối năm 2024, nhiều doanh nghiệp ở các địa phương phía Nam tích cực sản xuất, kinh doanh, hoàn thành các đơn hàng, nhất là các đơn hàng phục vụ Tết Nguyên đán Ất Tỵ. Thị trường lao động vì vậy tiếp tục ghi nhận nhiều yếu tố tích cực. Tuy nhiên từ nhu cầu tuyển dụng cũng như nguồn cung lao động cho thấy còn nhiều khó khăn cần được tháo gỡ để thị trường lao động phát triển hiệu quả hơn.
Khó khăn trong tuyển dụng và giữ chân người lao động, nhiều doanh nghiệp ngày càng chú trọng trong việc đào tạo để tạo ra đội ngũ nhân sự có chất lượng của chính mình…
Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, tự động hóa đã thay đổi nhiều ngành nghề, đòi hỏi lực lượng lao động trẻ, trung niên phải có thêm nhiều kỹ năng mới có cơ hội tìm kiếm việc làm.
Theo phản ánh của các doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng nhân lực nhiều nhưng hiện tỷ lệ tuyển dụng được qua các trường đào tạo chỉ 1 - 2%. Thực tế, nhiều ngành nghề như logistics, kho bãi, kinh tế chia sẻ… rất khó tuyển dụng trong khi các cơ sở đào tạo thì chương trình đào tạo chưa sát thực tế với sự phát triển của công nghệ.
Theo các chuyên gia, trong một thị trường tuyển dụng cạnh tranh, không chỉ có lao động trẻ, mà nhóm lao động trung niên - được đánh giá là có kinh nghiệm cũng gặp khó khăn trong tìm kiếm việc làm…
Ông Bùi Việt Nam - Giám đốc Truyền thông Thương hiệu Tổng Công ty CP May Nhà Bè cho biết, hiện May Nhà Bè có 35.000 lao động đang làm việc tại hơn 40 nhà máy trải dài khắp Việt Nam. Thời gian gần đây, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp (DN) tăng cao nhưng gặp nhiều khó khăn.
Các chuyên gia kinh tế cho rằng doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh vẫn đang 'khát' lao động do thị trường lao động đang tồn tại nhiều nghịch lý.
Người lao động cần được đào tạo trước khi tham gia vào thị trường lao động. Có như vậy, mới dễ tìm được công việc phù hợp, cũng như có nền tảng vững chắc.
Thị trường lao động vẫn đang tồn tại những bất cập. Theo số liệu của Cục Việc làm, Bộ LĐTB-XH, có hơn 1,06 triệu người trong độ tuổi lao động không có hoặc thiếu việc làm, không tham gia lao động. Trong khi các doanh nghiệp cần tuyển hơn 836.000 lao động phổ thông nhưng không tuyển được.
Làm sao để hướng tới một thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, căn cơ là những vấn đề được đưa ra trao đổi, chia sẻ tại Tọa đàm 'Xu hướng và giải pháp cho thị trường tuyển dụng lao động số lượng lớn' do Báo Người Lao Động tổ chức ngày 12/9.
Ngày 3/8, tại Bệnh viện Ung bướu TP Hồ Chí Minh, Quỹ Khởi Sự Từ Tâm cùng Quỹ Bảo trợ trẻ em Việt Nam tổ chức lễ ký kết dự án Sóng chữa lành, hỗ trợ kinh phí điều trị bệnh hiểm nghèo cho bệnh nhi tại 7 bệnh viện thuộc các địa phương: Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Đồng Nai và Bình Dương.
Ngày 3-8, tại Bệnh viện Ung bướu TP Hồ Chí Minh, Quỹ Bảo trợ trẻ em Việt Nam và Quỹ Khởi sự từ tâm tổ chức Lễ ký kết Dự án Sóng chữa lành, hỗ trợ kinh phí điều trị bệnh hiểm nghèo cho bệnh nhi tại 7 bệnh viện thuộc các địa phương: Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Đồng Nai và Bình Dương.
Ngày 17/7, Công an Bình Phước cho biết, vừa triệt phá thành công đường dây cá độ bóng đá qua mạng với số tiền giao dịch hơn 50 tỷ đồng.
Lợi dụng mạng và các nhóm kín trên mạng xã hội, một số đối tượng trên địa bàn huyện Hớn Quản, Bình Phước đã tổ chức hoạt động đánh bạc cá độ theo các trận đấu tại Giải bóng đá Châu Âu (Euro 2024) và Nam Mỹ (Copa America 2024). Mặc dù các đối tượng hoạt động rất tinh vi và kín kẽ nhưng vẫn không thể qua được lực lượng Công an, nhiều đối tượng trong đường dây đánh bạc 'khủng' đã lần lượt bị bắt giữ để xử lý theo pháp luật.
Ngày 17-7, thông tin từ Công an tỉnh Bình Phước, lực lượng các phòng nghiệp vụ thuộc Công an tỉnh phối hợp các đơn vị chức năng vừa triệt phá đường dây cá độ bóng đá giao dịch hơn 50 tỷ đồng.
Ngày 17/7, Đại tá Lâm Văn Long, Phó Giám đốc Công an tỉnh Bình Phước cho biết, Phòng Cảnh sát hình sự phối hợp Phòng An ninh mạng và phòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao, chủ trì, phối hợp với các đơn vị chức năng phá đường dây cá độ bóng đá giao dịch hơn 50 tỷ đồng.
Chú trọng nâng cao chất lượng lao động; duy trì, phát triển thị trường phù hợp với trình độ, kỹ năng của người lao động Việt Nam được xác định là nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2024 nhằm đẩy mạnh công tác đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài...
Học bổng Nâng bước Thủ khoa năm 2023 được trao cho 120 tân sinh viên là thủ khoa, á khoa và một số sinh viên có thành tích xuất sắc đầu vào các trường đại học trên cả nước có hoàn cảnh khó khăn.
Dù tình hình kinh tế - xã hội năm 2023 gặp nhiều khó khăn nhưng số vụ đình công tập thể, tranh chấp lao động tại TPHCM giảm sâu.
Mỗi năm nước ta có khoảng từ 120.000 đến 143.000 người lao động ra nước ngoài làm việc. Lực lượng này gửi về khoảng 3,5-4 tỷ USD kiều hối mỗi năm.
Ngày 15-12, tại Trường Cao đẳng Công nghệ Thủ Đức (TP Thủ Đức), Hội Giáo dục nghề nghiệp TPHCM (GDNN) tổ chức kỷ niệm 20 năm Ngày thành lập hội (2003 – 2023).
Từ nay đến cuối năm 2023, học sinh của hơn 20 trường THCS, THPT tại TPHCM sẽ được các chuyên gia tâm lý chia sẻ, tư vấn về vấn đề tâm lý học đường. Cụ thể là ứng xử văn minh trên mạng xã hội, kỹ năng phòng chống xâm hại, giảm stress trong học tập...
Sáng 15-11, tại Trường THPT Marie Curie (quận 3), chương trình 'Hỗ trợ tâm lý học đường - Đưa chuyên gia đến với trường học' do Trường Đại học quốc tế Hồng Bàng phối hợp với Báo Tiền Phong và một số đơn vị liên quan tổ chức đã được giới thiệu cho học sinh và giáo viên.
Hiện nay, bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ thực hiện 2 chế độ là hưu trí và tử tuất, trong khi đó thời gian đóng tới 20 năm nên số lượng người dân tham gia chưa đáp ứng kỳ vọng.
Mục tiêu đến năm 2030, Việt Nam phấn đấu đạt khoảng 60% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), trong đó nông dân và lao động phi chính thức tham gia BHXH tự nguyện chiếm khoảng 5% lực lượng lao động trong độ tuổi. Vì vậy, việc bổ sung các chế độ ngắn hạn khi tham gia BHXH tự nguyện là rất quan trọng để thực hiện mục tiêu trên.
Phần đông người dân, nhất là khu vực phi chính thức (lao động tự do, người làm tại cơ sở kinh doanh…) vẫn chưa mặn mà với các loại hình bảo hiểm, nhất là bảo hiểm xã hội tự nguyện. Làm sao để thu hút được sự quan tâm của người dân vào loại hình này là vấn đề được đặt ra.
Người lao động khu vực phi chính thức khó tiếp cận với bảo hiểm xã hội (BHXH) hay do mô hình hoạt động BHXH hiện nay chưa phù hợp, đang là câu hỏi cần sớm giải đáp để người dân tự nguyện đóng bảo hiểm, được tiếp cận và bảo đảm các chính sách an sinh xã hội.
Người lao động tự do có thu nhập bấp bênh nên không ai muốn 'ngắt' số tiền kiếm được hằng ngày để tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), thậm chí nhiều lao động làm việc chính thức cũng xin ký hợp đồng thời vụ để không phải đóng BHXH.
Năm 2022 người tham gia BHXH bắt buộc tại TP Hồ Chí Minh là 2,6 triệu người, nhưng lao động tham gia BHXH tự nguyện chỉ có 61.000 người. Đến tháng 5/2023,lao động phi chính thức tham gia BHXH tự nguyện chỉ khoảng 31.000 người. Vì sao số người tham gia BHXH tự nguyện lại quá thấp?
'Lao động phi chính thức phần lớn có thu nhập bấp bênh, công việc không ổn định... là một trong những nguyên nhân khiến họ không mặn mà tham gia BHXH', ông Trần Dũng Hà nhìn nhận.
Phần lớn lao động phi chính thức chưa tham gia BHXH, dẫn đến tình trạng 'lọt lưới an sinh' khiến họ phải chịu rất nhiều thiệt thòi vì không được bảo vệ đầy đủ với hệ thống pháp luật về lao động.
Ngày 9/6, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Báo Kinh tế và Đô thị, Tổ chức ActionAid Quốc tế tại Việt Nam (AAV) và Quỹ Hỗ trợ chương trình, dự án an sinh xã hội Việt Nam (AFV) cùng tổ chức Tọa đàm: 'Hiến kế mở rộng diện bao phủ Bảo hiểm xã hội với lao động phi chính thức'.