Để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng nóng lên quy mô hơn 10.000 nhân sự trong năm 2025, Rikkeisoft chú trọng công tác đào tạo với sự tham gia của toàn bộ đội ngũ từ cấp lãnh đạo cao nhất đến nhân viên cấp thấp nhất với hai vai trò dạy và học, phát triển thành văn hóa công ty và chú trọng yếu tố trải nghiệm cho nhân viên.
Trên bước đường tạo ra những kỳ lân mới, lĩnh vực thanh toán, giáo dục, sức khỏe, cũng như các công nghệ mới nổi được kỳ vọng vun đắp cho 'tổ' kỳ lân Việt Nam.
Icetea có kế hoạch triển khai sang thị trường Nhật là ứng dụng TeaWork, gồm hai phần chính là hệ thống điểm thưởng không cần thủ tục phức tạp; quy trình quản lý hành chính nhân sự tinh gọn phù hợp với các startups đang trong giai đoạn phát triển cũng như các công ty có quy mô vừa và nhỏ, đảm bảo tính bảo mật cao cho nhân viên.
Vượt qua chặng đường dài 700km đầy gian khó, Đoàn thiện nguyện đã mang trao 20 bộ máy tính, 1.200 áo ấm, 1.200 đôi dép, 750 đầu sách tham khảo song ngữ Anh Việt, 450 bút chì, 450 thước kẻ, 200 lọ thuốc bổ chống còi xương suy dinh dưỡng để tặng cho học sinh tiểu học tại ba trường Nậm Nhừ, Nậm Tin và Chà Cang, thuộc huyện Nậm Pồ, Điện Biên.
Nếu không tạo ra một thị trường nhân lực chất lượng cao (CLC) sôi động thì Đà Nẵng khó có đột phá trong các lĩnh vực kinh tế mũi nhọn như công nghệ thông tin (CNTT), công nghệ cao (CNC), logistics...
Kỷ nguyên công nghệ 4.0 đang tác động đến mọi mặt của đời sống kinh tế - xã hội, đòi hỏi các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp CNTT phải luôn đổi mới, sáng tạo và phát triển không ngừng để bắt kịp với xu hướng mới của thời đại nếu không muốn tụt lại phía sau.
Tại Diễn đàn Trí thức Việt Nam tại Nhật Bản 2019, RIKKEISOFT khẳng định tập trung phát triển công nghệ trí tuệ nhân tạo là yêu cầu cấp thiết, quan trọng trong việc tối ưu chất lượng và nâng tầm lĩnh vực xuất khẩu phần mềm tại Việt Nam.