Trong khi nhân viên muốn làm việc trực tuyến từ nhà thì sếp muốn họ quay lại văn phòng.
Nhiều nghiên cứu cho thấy việc giữ chân nhân viên chính là cách quản lý nhân sự tốt nhất, tiết kiệm nhất, tối ưu cho doanh nghiệp.
Theo Technode Global, năm 2023, tự động hóa và AI ảnh hưởng ít nhất tới 66% các công việc hiện nay, với 400-800 triệu công nhân toàn cầu đối mặt với nguy cơ trở thành dư thừa trong các doanh nghiệp…
Giao thông kết nối thuận lợi, nhu cầu thư giãn – sống wellness ngày càng cao đã khiến Second Home dần trở thành First Home. Nơi ngôi nhà nghỉ dưỡng không còn là điểm 'thỉnh thoảng' ghé qua mà trở thành chốn đi về thường xuyên.
Adrian Tan, chuyên gia nhân sự, cho biết những người làm việc từ xa ở Singapore nghĩ rằng uống trà chiều, đi massage chân trong giờ hành chính là chuyện bình thường.
Đúng những ngày tháng này, 22 năm trước, tôi bỡ ngỡ đặt chân lên mảnh đất phương Nam này lần đầu tiên trong đời. Từ nhỏ, tôi đã luôn có hình dung rất rõ rệt rằng mình sẽ sống ở TP Hồ Chí Minh và cuối cùng, ở tuổi 24, tôi hăm hở 'hành phương Nam', với hai cái túi xách tay gọn nhẹ để rồi định cư luôn như một công dân thành phố.
Thị trường nhà ở đang và sẽ chứng kiến sự dịch chuyển mạnh mẽ về nguồn cầu chung cư. Bởi vậy, trong thời gian tới, dù thị trường có hồi phục thì thành công cũng chỉ đến với những dự án nào nắm bắt được tâm lý cũng như đáp ứng được thị hiếu người tiêu dùng…
Các clip 'điểm mặt chỉ tên' những thứ phật ý ở công việc hiện tại của dân văn phòng thu về hàng tỷ lượt xem trên TikTok, song cũng có người bị đuổi việc vì hành động này.
Trong bối cảnh Chính phủ Ấn Độ đã nới lỏng biện pháp chống dịch Covid-19 và đời sống dần quay lại như trước đây, nhiều nhân viên làm việc trong ngành công nghệ lại không muốn quay trở lại mô hình làm việc tại văn phòng.
Theo một nghiên cứu mới, hơn 4 triệu người Mỹ rời bỏ công việc của họ mỗi tháng, kỷ lục được dự báo không sớm ngừng lại.
Ông Mã Thanh Danh, Phó giám đốc Tập đoàn KIDO cho rằng, Covid-19 đã xóa sổ nhiều doanh nghiệp không kém số lượng người bệnh. Nếu sức mạnh của doanh nghiệp không đến từ những thứ bất biến là tư duy quản trị, mà đến từ những yếu tố bên ngoài thì chắc chắn doanh nghiệp sẽ thất bại.
Khi tiền xăng mỗi tháng lên tới tiền triệu, Nguyễn Hoàng Anh (20 tuổi) không còn hào hứng với những cuộc đi chơi cuối tuần và chỉ mong công ty cho WFH.
Qualtrics đưa ra mô hình làm việc phổ biến nhất mà người lao động hướng tới là mô hình nơi làm việc kết hợp giữa 3 ngày làm việc tại nhà (WFH) và 2 ngày còn lại trong tuần làm việc tại văn phòng.
'Vì là chuyến tuần tra ngắn ngày đầu tiên, chưa có kinh nghiệm nên mình không đem theo gì, chỉ có mấy sticker cờ Việt Nam trong túi nên lấy ra tặng Trưởng làng. Tôi nói với Trưởng làng đây là cờ Tổ Quốc tôi, món quà nhỏ nhưng mang nhiều ý nghĩa. Ông giữ nó để biết rằng chúng tôi-người Việt Nam đã đặt chân tới ngôi làng của các ông và luôn mong muốn hòa bình sẽ mãi ở nơi đây cũng như cuộc sống của dân làng ông ngày càng thịnh vượng', Trung tá Vũ Thị Kim Oanh viết.
Theo dự báo của hãng tin AFP, thịt nhân tạo, Web 3.0 và tiền điện tử, mã độc tống tiền cùng với quy định với các đại gia công nghệ được cho là những công nghệ có thể thay đổi cuộc sống trong năm 2022.
Năm 2021, thế giới đã chứng kiến nhiều xu hướng công nghệ tăng tốc để đáp ứng cho 'cuộc sống cùng Covid-19'. Thuật ngữ WFH (work from home) - hay làm việc tại nhà - nổi lên trong năm đầu của đại dịch, nay đã trở thành thực tế mới mà nhiều người phải thích nghi.
Đại dịch COVID-19 đã khiến các thuật ngữ WFH (làm việc tại nhà) và metaverse (phiên bản thực tế ảo của Internet) trở nên phổ biến trong năm 2021. Vậy trong năm 2022, những xu hướng công nghệ mới nào sẽ bùng nổ? Dưới đây là dự báo của hãng tin AFP (Pháp) về những công nghệ có thể thay đổi cuộc sống chúng ta trong năm tới:
Để tìm hiểu tâm lý của người lao động quay trở lại công ty sau giãn cách, Tổ chức nhân sự Indeed đã khảo sát 450 người. Theo đó, buồn vui lẫn lộn cộng thêm lo lắng khi quay trở lại nơi làm việc là cảm xúc phổ biến.