Bộ Nội vụ trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 trong 7 ngày liên tục, gồm cả ngày nghỉ bù.
Có một phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 (Tết Đinh Mùi) kéo dài tới 10 ngày liên tục, nhưng Bộ Nội vụ đề xuất chọn phương án nghỉ 7 ngày. Lý do là gì?
Bộ Nội vụ đã xây dựng phương án nghỉ Tết Âm lịch (Tết Nguyên đán Đinh Mùi) và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; đồng thời, gửi lấy ý kiến 13 bộ, cơ quan liên quan.
Bộ Nội vụ đã xây dựng phương án nghỉ Tết Âm lịch (Tết Nguyên đán Đinh Mùi) đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; đồng thời, gửi lấy ý kiến 13 bộ, cơ quan liên quan.
Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 (Tết Đinh Mùi) đối với công chức, viên chức. Đồng thời đề xuất phương án nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2027 với 4 ngày nghỉ liên tục.
Năm 2027, người lao động sẽ có nhiều kỳ nghỉ lễ, Tết tương đối dài, đáng chú ý là kỳ nghỉ Tết Nguyên đán có phương án kéo dài 7 hoặc 10 ngày, trong khi dịp Quốc khánh có thể được nghỉ liên tục 4 ngày.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, Tết Nguyên đán 2027 Đinh Mùi công chức, viên chức và người lao động có thể được nghỉ dài 7 ngày liên tục.
Không chỉ được hưởng lương ngày lễ, người lao động làm việc trong dịp Quốc khánh 2.9 còn được tính tiền làm thêm giờ với mức tối thiểu 300%, thậm chí cao hơn nếu làm việc vào ban đêm.
Năm 2027, người lao động có nhiều đợt nghỉ lễ, Tết kéo dài, trong đó Tết Nguyên đán dự kiến nghỉ 7 hoặc 10 ngày, Quốc khánh nghỉ 4 ngày.
Ngày 1/9, đồng chí Lê Quang Tùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy An Giang và đồng chí Đinh Văn Nơi, Phó Bí thư Tỉnh ủy An Giang, Bí thư đặc khu Phú Quốc cùng đoàn công tác đã đến kiểm tra tiến độ thực hiện các công trình, dự án phục vụ APEC 2027 tại đặc khu Phú Quốc.
Trong khi nhiều người đã bước vào kỳ nghỉ lễ 2/9, khoảng 15.500 kỹ sư, công nhân tại Phú Quốc vẫn tiếp tục công việc tại các dự án phục vụ APEC 2027.
Soi chiếu thực tiễn Pháp và Mỹ bộc lộ khoảng trống cơ chế cùng những bất cập về vị thế pháp lý của bác sĩ nội trú Việt Nam.
Theo Bộ luật Lao động 2019, ngày 2/9 là ngày nghỉ lễ, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Theo đó, nếu người lao động đi làm vào dịp này sẽ được trả cao hơn ngày bình thường.
Ông Nguyễn Gia Vương (Ninh Bình) hỏi: Năm nay nghỉ lễ 2/9 kéo dài nhiều ngày, công ty có lịch tăng cường đi làm. Tôi muốn hỏi, nếu tôi đi làm vào ngày chính lễ hay ngày nghỉ bù thì mới được nhận mức lương tối thiểu 400%?
Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán (Tết Đinh Mùi) năm 2027 đối với công chức, viên chức và người lao động, gửi lấy ý kiến 13 bộ, cơ quan liên quan.
Bộ Nội vụ thông tin về việc đi làm ngày nghỉ bù, trong đó nêu rõ trường hợp nào được tính lương làm thêm theo ngày lễ, Tết và trường hợp nào chỉ được tính theo ngày nghỉ hằng tuần.
Việc đi làm bù vào thứ Bảy (ngày 22/8), giúp người lao động nối liền ngày nghỉ cuối tuần với kỳ nghỉ Quốc khánh, tạo thành kỳ nghỉ 5 ngày liên tiếp từ 29/8 đến hết 2/9/2026.
Bạn đọc hỏi, ngày 01/01/2026 được nghỉ lễ, ngày 02/01 được nghỉ và hoán đổi ngày thứ 7 (10/01) đi làm bù thì tính lương như thế nào và đi làm vào ngày 02/01 tính tiền làm thêm giờ là ngày lễ tết hay là ngày nghỉ hằng tuần?
UBND tỉnh Hà Tĩnh yêu cầu các sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND các xã, phường triển khai nghiêm túc lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc thứ hai, ngày 31/8 sang ngày thứ bảy, ngày 22/8, nhằm tạo ra kỳ nghỉ liên tục 5 ngày dịp Quốc khánh 2/9 năm 2026.
Bộ Nội vụ thông tin về cách tính tiền lương khi người lao động làm việc vào ngày nghỉ bù do ngày lễ, Tết trùng ngày nghỉ hằng tuần.
Bộ Nội vụ vừa thông báo chính thức lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Theo đó, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục.
Tết dương lịch 1/1/2027 rơi vào thứ sáu và nối liền cuối tuần tạo nên kỳ nghỉ dài ba ngày, 1/1 - 3/1/2027.
Theo Thông báo số 9441/TB-BNV ngày 16/10/2025 của Bộ Nội vụ về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, công chức, viên chức thực hiện hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (31/8/2026) sang thứ Bảy (22/8/2026).
Hà Nội sẽ tặng 3 triệu đồng/suất trước ngày 1/9/2026 cho một số đối tượng chính sách, người có công và gia đình có công với cách mạng nhân dịp Quốc khánh 2/9. Theo Kế hoạch 283/KH-UBND, việc chi quà phải hoàn tất trước ngày 1/9.
Tổng LĐLĐVN đề xuất lịch nghỉ lễ, Tết và ngày Văn hóa Việt Nam, giúp công chức, viên chức nghỉ ngơi, ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có công văn số 501/TLĐ-QHLĐ ngày 11/8/2026 gửi Bộ Nội vụ về việc tham gia ý kiến đối với phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027.
Việc lựa chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 kéo dài 7 ngày, bắt đầu từ 28 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng đã nhận được sự ủng hộ đồng loạt từ các bộ, ngành và đại diện người lao động.
Công đoàn Việt Nam và nhiều bộ đồng thuận với đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán dài 7 ngày, kỳ nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam kéo dài 4 ngày.
Ngày 11/8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, phúc đáp Công văn số 8490/BNV-CVL ngày 4/8 của Bộ Nội vụ về việc lấy ý kiến phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027, tổ chức Công đoàn Việt Nam chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2027 là 7 ngày.
(PLVN) - Ngày 11/8, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐ VN) Ngọ Duy Hiểu ký văn bản phúc đáp công văn của Bộ Nội vụ về lấy ý kiến phương án nghỉ lễ, tết năm 2027.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Y tế đồng tình với phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2027 kéo dài 7 ngày. Thời gian nghỉ từ ngày ngày 4 – 10/2/2027, tức từ ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi…
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất phương án nghỉ Tết Âm lịch 2027 trong 7 ngày, từ 4/2 đến hết 10/2/2027, tạo điều kiện để người lao động có thêm thời gian về quê sum họp, nghỉ ngơi và đón Tết.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) thống nhất với phương án đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 2027 dài 7 ngày, từ 4/2 đến hết ngày 10/2/2027.
Ngày 11/8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) có văn bản phúc đáp Công văn của Bộ Nội vụ về việc lấy ý kiến phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027.
Đối với lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất chọn phương án nghỉ tổng cộng 7 ngày, từ 4-2 đến hết ngày 10-2-2027.
Ngày 11/8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức có văn bản gửi Bộ Nội vụ, đồng ý với phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 kéo dài 7 ngày liên tục.
Ngày 11/8, Tổng LĐLĐ Việt Nam chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2027 là 7 ngày (từ ngày 4 – 10/2/2027).
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có văn bản gửi Bộ Nội vụ tham gia ý kiến về phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, Tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2027. Trong đó chọn nghỉ Tết Âm lịch năm 2027 là 7 ngày.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có văn bản phản hồi về đề xuất phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, đồng ý với phương án nghỉ 7 ngày liên tục.
Bộ Y tế, Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch nhất trí với đề xuất nghỉ lễ Văn hóa 4 ngày, nghỉ Tết Nguyên đán 2027 kéo dài 7 ngày của Bộ Nội vụ.
Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 trong 7 ngày liên tục, từ ngày 4/2 đến hết ngày 10/2/2027 nhằm tạo điều kiện cho người lao động về quê, chuẩn bị Tết nhưng vẫn bảo đảm hoạt động trở lại sau kỳ nghỉ.
Tại công văn gửi lấy ý kiến các bộ, ngành, Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 (Tết Đinh Mùi) đối với công chức, viên chức.
Góp ý phương án nghỉ lễ, Tết, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch nhất trí với đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2027 kéo dài 7 ngày và nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 liên tục 4 ngày.