Bộ VHTT&DL thống nhất với phương án do Bộ Nội vụ đề xuất về nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 và nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027.
Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch thống nhất phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 kéo dài 7 ngày; đồng thời lựa chọn phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 liên tục 4 ngày. Các phương án sẽ được tổng hợp, trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
Góp ý phương án nghỉ lễ, Tết, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch thống nhất lựa chọn đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2027 kéo dài 7 ngày.
Góp ý phương án nghỉ lễ, Tết, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch thống nhất lựa chọn đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2027 kéo dài 7 ngày và nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 liên tục 4 ngày.
Bộ Nội vụ vừa đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp đối với công chức, viên chức. Riêng người lao động trong doanh nghiệp, số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo Bộ luật Lao động, không mặc nhiên áp dụng 2 phương án này.
Nhiều trường đại học đã công bố lịch nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027. Phần lớn sinh viên được nghỉ từ 2 đến 4 tuần để thuận tiện đi lại và có thêm thời gian ở bên gia đình.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến các bộ, ngành về phương án nghỉ lễ, Tết năm 2027. Theo đề xuất, người lao động có thể nghỉ Tết Nguyên đán 7 hoặc 10 ngày, Quốc khánh 4 ngày liên tiếp.
Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp. Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam 2026 trong 4 ngày.
Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 (Tết Đinh Mùi) đối với công chức, viên chức và người lao động. Theo đề xuất, có thể nghỉ 7 hoặc 10 ngày liên tục dịp Tết Nguyên đán năm 2027.
Bộ Nội vụ vừa lấy ý kiến về phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 dành cho khối cán bộ, công chức và viên chức, với hai kịch bản thời gian kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tục.
Bộ Nội vụ vừa có công văn lấy ý kiến về phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027, với 2 phương án cụ thể được đề xuất.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn số 8409/BNV-CVL ngày 4/8/2026 lấy ý kiến các cơ quan về dự thảo phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 đối với công chức, viên chức, với hai phương án nghỉ 7 ngày hoặc 10 ngày liên tục.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến các bộ, ngành, cơ quan về phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo thông báo của Bộ Nội vụ, công chức, viên chức có thể được nghỉ tết Âm lịch năm 2027 theo một trong hai phương án, với thời gian nghỉ từ 7 - 10 ngày liên tục. Bộ cũng đề xuất 2 phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam và lịch nghỉ Quốc khánh 2027.
Bộ Nội vụ đề xuất phương án nghỉ 4 ngày đối với Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, 4 ngày dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027.
Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027, với tổng thời gian nghỉ liên tục lần lượt là 7 ngày hoặc 10 ngày.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 đối với công chức, viên chức, với thời gian nghỉ dự kiến 7 ngày hoặc 10 ngày liên tục. Trong đó, Bộ đề xuất chọn phương án nghỉ 7 ngày từ 28 tháng Chạp.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027, với 2 phương án cụ thể được đề xuất.
Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp.
Bộ Nội vụ vừa có công văn lấy ý kiến về phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ.
Bộ Nội vụ đề xuất hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức, theo đó thời gian nghỉ Tết có thể kéo dài bảy ngày hoặc 10 ngày liên tiếp.
Bộ Nội vụ vừa lấy ý kiến về hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 đối với công chức, viên chức. Trong đó, cơ quan này đề xuất lựa chọn phương án nghỉ 7 ngày liên tục từ 28 tháng Chạp đến hết mùng 5 Tết, thay vì phương án nghỉ 10 ngày có hoán đổi ngày làm việc.
Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức, gồm nghỉ 7 ngày hoặc 10 ngày liên tục.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về phương án nghỉ lễ năm 2027, trong đó đưa ra hai lựa chọn nghỉ Tết Nguyên đán dành cho cán bộ, công chức, viên chức với thời gian nghỉ liên tục 7 ngày hoặc 10 ngày. Cơ quan này đồng thời nghiêng về phương án nghỉ 7 ngày vì được đánh giá phù hợp hơn với nhu cầu đi lại của người dân.
Bộ Nội vụ vừa đưa ra hai phương án đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027. Thời gian nghỉ dự kiến từ ngày 28 hoặc 29 Tết, và có thể kéo tài từ 7 - 10 ngày...
Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức, theo đó thời gian nghỉ Tết có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp.
Bộ Nội vụ vừa có công văn lấy ý kiến phương án nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2027. Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp.
Dịp lễ 2/9 năm nay, công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày theo quy định dịp lễ Quốc khánh, gồm ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước là ngày 1/9. Cả nước cũng thực hiện hoán đổi từ ngày làm việc thứ hai, ngày 31/8, sang làm bù vào ngày nghỉ hằng tuần là thứ bảy, ngày 22/8 để người lao động có 5 ngày nghỉ liên tiếp dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9.
Thanh tra chỉ ra hàng loạt sai sót trong hoạt động khám, chữa bệnh tại Bệnh viện Sản - Nhi tỉnh Đắk Lắk khiến nhiều khoản chi bị cơ quan Bảo hiểm xã hội từ chối quyết toán. Đáng chú ý, đến nay bệnh viện vẫn chưa có biện pháp khắc phục triệt để.
Theo thông báo của Bộ Nội vụ, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Bảy 29/8 đến hết thứ Tư 2/9/2026.
Cùng với việc công bố lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026, Bộ Nội vụ yêu cầu doanh nghiệp thông báo phương án nghỉ cho người lao động trước ít nhất 30 ngày. Công chức, viên chức được nghỉ liên tục 5 ngày nhờ hoán đổi ngày làm việc.
Cán bộ, công chức, người lao động sẽ có kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 kéo dài 5 ngày liên tiếp, tính cả ngày nghỉ cuối tuần.
Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 trong 5 ngày liên tiếp, từ 29/8 đến hết 2/9, sau khi hoán đổi ngày làm việc. Người lao động khu vực doanh nghiệp được nghỉ 2 ngày theo quy định và doanh nghiệp phải thông báo lịch nghỉ trước ít nhất 30 ngày.
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đã được Bộ Nội vụ công bố. Công chức, viên chức sẽ có kỳ nghỉ liên tục 5 ngày, trong khi NLĐ tại doanh nghiệp nghỉ theo phương án do người sử dụng lao động quyết định.
Dịp Quốc khánh 2/9 năm nay, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 5 ngày liên tiếp, gồm 2 ngày nghỉ lễ và 3 ngày nghỉ cuối tuần, sau khi thực hiện hoán đổi ngày làm việc theo quy định.
'3 ca 4 kíp' là mô hình lao động kinh điển đảm bảo hệ thống vận hành 24/7, tối ưu năng suất doanh nghiệp; vậy ca là gì và kíp là gì, tại sao 3 ca nhưng lại có 4 kíp?
Nhận định bóng đá trận MU và Wrexham diễn ra vào lúc 22h00 ngày 18/7 trong khuôn khổ giao hữu Hè 2026.
Dự thảo Thông tư của Bộ GD&ĐT về nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học cho thấy bước chuyển trong quản trị từ quản lý hành chính sang hiệu quả công việc.
Từ ngày 15.7.2026, nhiều chính sách mới dành cho đội ngũ nhân viên y tế chính thức được triển khai theo Nghị định 192/2026/NĐ-CP. Điểm đáng chú ý là hàng loạt khoản phụ cấp đặc thù được điều chỉnh tăng sau gần 15 năm giữ nguyên, trong đó có mức tăng lên tới gần 185%.
Từ hôm nay (15/7), Nghị định 192/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, trong đó quy định các chế độ phụ cấp đặc thù với nhân viên y tế có nhiều điểm mới.
Nhiều người lao động thắc mắc khi doanh nghiệp đổi ngày nghỉ hằng tuần, bố trí làm việc vào thứ Bảy hoặc Chủ nhật rồi cho nghỉ bù vào ngày khác mà không tính là làm thêm giờ. Cách sắp xếp này có đúng quy định của pháp luật?
Theo Nghị định 192, từ hôm nay - 15/7, các chế độ phụ cấp đặc thù với nhân viên y tế như phụ cấp trực, phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật, phụ cấp chống dịch sẽ có hiệu lực thi hành. So với Nghị định trước đó, theo văn bản mới này, phụ cấp trực, phẫu thuật của y bác sĩ đã tăng mạnh...
Theo phóng viên TTXVN tại Washington, một phân tích của truyền thông cho thấy không có trận đấu nào trong số 94 trận đã diễn ra ở World Cup 2026 đạt đến ngưỡng nhiệt độ khắc nghiệt do Liên đoàn Bóng đá quốc tế (FIFA) quy định - mức mà việc tạm nghỉ để hạ nhiệt là bắt buộc và các trận đấu có thể bị hoãn, lùi giờ hoặc hủy bỏ.
Từ ngày 10.7.2026, Quyết định số 42/2026/QĐ-UBND do UBND TP.HCM ban hành ngày 29.6 chính thức có hiệu lực, quy định việc tổ chức làm việc vào sáng thứ Bảy hằng tuần nhằm tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả thủ tục hành chính trên địa bàn thành phố.
Phát biểu từ năm 2018 của Diego Maradona bất ngờ gây sốt trở lại khi dự đoán World Cup 2026 sẽ có những thay đổi mang tính bước ngoặt.