Bà Mai Thu Huyền (Đồng Nai) đang làm việc tại một công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Vừa qua bà Huyền có nghỉ ốm 3 ngày trùng vào ngày nghỉ lễ, nhưng bà không được tính hưởng trợ cấp ốm đau và cũng không được nghỉ bù vào ngày làm việc để tính hưởng trợ cấp. Bà Huyền hỏi, Công ty thực hiện như vậy có đúng quy định không?
Ông Nguyễn Đức Thắng (TP. Hà Nội) nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách giải quyết lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước trước năm 2005. Ông Thắng hỏi ông có được truy lĩnh tiền trợ cấp khu vực 1 lần cho thời gian trong quân đội không?
Bà Đào Thị Thanh (tỉnh Bắc Ninh) làm việc tại 1 công ty từ tháng 11/2006 đến tháng 6/2011 thì nghỉ việc. Trong 5 năm làm việc tại công ty, lương trên hợp đồng lao động của bà Thanh là 2.500.000 đồng/tháng nhưng thực tế lương nhận qua ngân hàng của bà là 6.500.000 đồng/tháng.