Với những giải pháp đồng bộ, thị trường lao động những tháng đầu năm 2024 tiếp tục duy trì đà phục hồi, đây là nhân tố tích cực để triển khai hiệu quả chính sách an sinh xã hội cho người lao động.
Mặc dù Việt Nam vượt mục tiêu về tỷ lệ người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện nhưng vẫn rất khiêm tốn so với lực lượng lao động trong độ tuổi. Vì thế, Chính phủ và các chuyên gia đề xuất những giải pháp nâng tỷ lệ người lao động tham gia BHXH tự nguyện.
Để lao động phi chính thức không bị 'lọt lưới an sinh' theo các chuyên gia, cần xóa bỏ dần khoảng cách giữa lao động chính thức và lao động phi chính thức.
Cần thiết kế chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) hấp dẫn hơn và truyền thông thay đổi nhận thức của người dân để tăng tỷ lệ người lao động khu vực phi chính thức tham gia BHXH tự nguyện. Đó là ý kiến của các chuyên gia tại Tọa đàm Giảm nguy cơ 'lọt lưới an sinh' do Báo Kinh tế Đô thị tổ chức sáng 23.4.
Chỉ nên có một hệ thống bảo hiểm xã hội (BHXH); người sử dụng lao động tư duy theo hướng đóng BHXH cho người lao động của quốc gia; có quy định thu nhập tối thiểu cho người lao động phi chính thức... là những đề xuất của chuyên gia về tăng số người tham gia BHXH tự nguyện.
Sáng 23/4, Báo Kinh tế & Đô thị cùng Tổ chức ActionAid Quốc tế tại Việt Nam, Quỹ Hỗ trợ chương trình, dự án An sinh Xã hội Việt Nam tổ chức tọa đàm với chủ đề: Giảm nguy cơ 'lọt lưới an sinh', sự kiện trong khuôn khổ Chương trình truyền thông 'Những cống hiến thầm lặng' năm 2024.
Theo thống kê của Bộ LĐ-TB&XH, hiện nay cả nước có tổng số hơn 33 triệu lao động phi chính thức, trong đó 97,9% không tham gia loại bảo hiểm nào, dẫn đến tình trạng 'lọt lưới an sinh' ở phần không nhỏ người lao động.