Những năm gần đây, hoạt động khai thác khoáng sản trên địa bàn xã Lục Yên, tỉnh Lào Cai góp phần tạo việc làm, thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương. Tuy nhiên, cùng với những lợi ích đó là nguy cơ mất an toàn lao động và những tác động đến đời sống người dân sinh sống gần khu vực khai trường. Trước thực tế này, công tác đảm bảo an toàn trong khai thác đá đang được chính quyền địa phương và các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm.
HNN - Nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố Huế đang chuyển từ cách làm 'đối phó quy định' sang chủ động nhận diện rủi ro, đầu tư công nghệ và xây dựng văn hóa an toàn ngay tại nơi làm việc, xem đây là nền tảng để phát triển bền vững và giữ ổn định sản xuất trong bối cảnh chuyển đổi số, cạnh tranh lao động ngày càng lớn.
Khai thác khoáng sản là lĩnh vực tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn lao động (ATLĐ) và sự cố môi trường nếu doanh nghiệp không tuân thủ nghiêm các quy định của pháp luật. Do vậy yêu cầu chấp hành pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động càng trở nên cấp thiết, được xem là 'lá chắn' quan trọng bảo vệ tính mạng người lao động (NLĐ) và bảo đảm sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp khai thác khoáng sản.
Dù số vụ tai nạn lao động năm 2025 giảm mạnh, nguy cơ mất an toàn tại các công trường xây dựng và giao thông vẫn ở mức cao, đòi hỏi chuyển mạnh từ bị động sang chủ động phòng ngừa.
Trong bối cảnh nhu cầu vật liệu xây dựng ngày càng tăng, hoạt động khai thác đá tại phía Bắc tỉnh Thái Nguyên tiếp tục giữ vai trò quan trọng trong cung cấp nguồn vật liệu xây dựng cho các công trình trên địa bàn. Thời gian qua, để bảo đảm an toàn lao động tại mỏ, các doanh nghiệp khai thác đã và đang chủ động triển khai nhiều giải pháp.
Hoạt động khai thác đá tiềm ẩn nguy cơ xảy ra mất an toàn lao động rất lớn. Nếu chủ quan, tai nạn có thể xả ra bất cứ lúc nào.
Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) năm 2026 với chủ đề Ðổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLÐ trong kỷ nguyên số đang được các cấp, các ngành và cộng đồng doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Ðồng Nai hưởng ứng mạnh mẽ.
Những năm gần đây, hoạt động khai thác và chế biến khoáng sản đóng vai trò quan trọng trong phát triển công nghiệp của tỉnh Lào Cai. Tuy nhiên, phía sau sự tăng trưởng là áp lực lớn về an toàn lao động trong môi trường làm việc đặc thù. Thực tế đã cho thấy, chỉ một sai sót nhỏ, một quy trình bị bỏ qua hay một thiết bị xuống cấp không được thay thế kịp thời cũng có thể dẫn đến hậu quả khôn lường.
Việc tăng cường giám sát, nâng cao trách nhiệm doanh nghiệp và đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động đang được Công đoàn Xây dựng Việt Nam xác định là nhiệm vụ trọng tâm, nhằm bảo đảm quyền lợi và sức khỏe lâu dài cho người lao động trong ngành.
Với hơn 7,5 triệu lao động, trên 300.000 doanh nghiệp và khoảng 450.000 cơ sở sản xuất kinh doanh, TP.HCM đang tăng cường quản lý, giám sát và ứng dụng công nghệ nhằm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển của siêu đô thị mới.
Doanh nghiệp Đà Nẵng xây dựng 'văn hóa an toàn', khuyến khích người lao động chủ động tham gia vào công tác phòng ngừa rủi ro thay vì chỉ thực hiện theo quy định.
Nhằm bảo đảm an toàn lao động tại các công trình, Sở Xây dựng Phú Thọ tăng cường kiểm tra, hướng dẫn chủ đầu tư, nhà thầu triển khai biện pháp thi công an toàn, giảm rủi ro, bảo vệ người lao động.
Bảo đảm vệ sinh, an toàn lao động (VSATLĐ) không chỉ dừng ở việc trang bị bảo hộ lao động đúng quy chuẩn hay biển cảnh báo mà quan trọng hơn là hình thành ý thức tự giác chấp hành trong mỗi doanh nghiệp, mỗi người lao động (NLĐ). Vì vậy, việc xây dựng văn hóa an toàn trong lao động đang được tỉnh chú trọng.
Nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, Công đoàn phường Hồng Hà đã chủ động xây dựng các hoạt động hưởng ứng.
Trên công trường rộn tiếng máy, nơi tiến độ được tính bằng giờ, luôn có những người lặng lẽ đứng ở phía sau. Họ không trực tiếp thi công tạo nên hình hài công trình, nhưng được ví là những người 'gác cửa' an toàn cho người lao động.
Cùng với nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp, HTX cũng chú trọng đảm bảo an toàn lao động trong sản xuất, cải thiện môi trường làm việc, trang bị phương tiện bảo hộ, chăm lo sức khỏe người lao động, giúp họ yên tâm sản xuất.
Hà Nội hiện có số lượng doanh nghiệp lớn với hàng triệu lao động đang làm việc trong các lĩnh vực, trong đó không ít ngành nghề tiềm ẩn nguy cơ cao về mất an toàn lao động như thi công xây dựng, cơ khí, điện lực, hóa chất, vận hành máy móc…
Là tỉnh công nghiệp năng động tại khu vực trung du, miền núi phía Bắc, với hàng loạt khu công nghiệp (KCN) lớn, như Yên Bình, Điềm Thụy, Sông Công…, Thái Nguyên đã và đang thu hút hàng trăm nghìn lao động đến làm việc. Những dây chuyền sản xuất hiện đại, những công trình đô thị không ngừng được xây dựng, tất cả đều mang dấu ấn của lực lượng công nhân. Để đảm bảo an toàn cho người lao động, vấn đề an toàn vệ sinh lao động luôn được tỉnh chú trọng, quan tâm thường xuyên.
Thông điệp 'không đánh đổi an toàn của người lao động lấy sản lượng và tăng trưởng' không chỉ là lời nhắc, mà đang dần trở thành một nguyên tắc phát triển. Nhìn lại năm 2025, có thể thấy rõ một bước chuyển đáng chú ý của năm 2026: từ chỗ coi an toàn lao động là nghĩa vụ pháp lý, sang coi đó là nền tảng của tăng trưởng bền vững.
Trong nhịp vận hành gấp gáp của các nhà máy cơ khí, nơi máy móc hoạt động với cường độ cao và rủi ro luôn hiện hữu, câu chuyện an toàn lao động đã trở thành yêu cầu sống còn.
Năm 2025, Hà Nội ghi nhận 217 vụ tai nạn lao động, giảm so với năm trước nhưng số người tử vong lại tăng mạnh. Đáng chú ý, khu vực không có hợp đồng lao động chiếm tỷ lệ tử vong cao, chủ yếu ở lĩnh vực xây dựng dân dụng nhỏ lẻ và làng nghề.
Là trung tâm kinh tế lớn với hàng triệu lao động làm việc trong nhiều lĩnh vực, Hà Nội đang đối mặt những thách thức không nhỏ trong bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, nhất là ở khu vực xây dựng dân dụng nhỏ lẻ, lao động phi kết cấu và các cơ sở sản xuất quy mô nhỏ. Số vụ tai nạn lao động có xu hướng giảm nhưng mức độ nghiêm trọng gia tăng cho thấy nguy cơ vẫn hiện hữu, đòi hỏi nhận diện rõ thực trạng, để có giải pháp đồng bộ, lâu dài.
Trong bối cảnh chuyển đổi số và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 diễn ra mạnh mẽ, việc ứng dụng công nghệ vào lao động, sản xuất đã trở thành xu thế tất yếu đối với các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội. Không chỉ góp phần nâng cao năng suất, tối ưu hóa chi phí, công nghệ còn đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện môi trường làm việc, giảm thiểu rủi ro và bảo đảm an toàn cho người lao động.
Từ 18h30-20h tối 25-4, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện Chương trình thời sự với chủ đề: 'Kỷ nguyên số và bài toán về an toàn vệ sinh lao động'. Chương trình được phát trực tiếp trên các kênh sóng của Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội.
Lãnh đạo Đà Nẵng yêu cầu mỗi doanh nghiệp cần xây dựng văn hóa an toàn lao động bền vững, không chỉ dừng lại ở các đợt phát động mà phải trở thành ý thức tự giác hằng ngày của cả người sử dụng lao động lẫn người lao động.
Trong phát triển kinh tế - xã hội, các cấp, ngành, địa phương, doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên luôn coi trọng an toàn vệ sinh lao động, coi đó là một 'thước đo', cách ứng xử có văn hóa của doanh nghiệp và người lao động. Bởi an toàn lao động là hạnh phúc của mọi nhà.
Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) năm 2026 với chủ đề Ðổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLÐ trong kỷ nguyên số, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Ðồng Nai đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành của người lao động trong quá trình làm việc.
Trong nhịp vận hành gấp gáp của các nhà máy cơ khí, nơi máy móc hoạt động với cường độ cao và rủi ro luôn hiện hữu, câu chuyện an toàn lao động không còn là khẩu hiệu treo tường mà trở thành yêu cầu sống còn.
Nhằm bảo đảm an toàn và sức khỏe cho người lao động, thời gian qua nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã triển khai đồng bộ các biện pháp phòng ngừa rủi ro, tập huấn định kỳ về an toàn lao động, phòng cháy, chữa cháy. Đồng thời chủ động đầu tư máy móc, trang thiết bị hiện đại, thúc đẩy hoạt động sản xuất, tạo nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp phát triển bền vững.
Ngày 16/4, Công ty TNHH Xử lý Chất thải Việt Nam (VWS) tổ chức chương trình tập huấn an toàn lao động định kỳ cho cán bộ, công nhân viên nhằm trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để chủ động xử lý các tình huống rủi ro trong quá trình làm việc.
Từ đầu năm đến nay, trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh liên tiếp xảy ra các vụ tai nạn lao động, trong đó có những vụ đặc biệt nghiêm trọng, để lại hậu quả nặng nề cho gia đình và xã hội. Để phòng ngừa, hạn chế rủi ro, các cơ quan chức năng của tỉnh tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời chấn chỉnh những vi phạm.
Những con số về tai nạn lao động năm 2025 tại Hà Nội cho thấy yêu cầu cấp thiết phải đổi mới cách tiếp cận trong công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với tình hình mới.
Không ít vụ tai nạn lao động xảy ra cho thấy, ranh giới giữa an toàn và rủi ro trong sản xuất đôi khi chỉ là một thao tác chủ quan, một lần lơ là khi vận hành máy móc. Trong bối cảnh đó, việc xây dựng văn hóa an toàn không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn trở thành tiêu chí cốt lõi để doanh nghiệp phát triển bền vững.
Tại Hà Tĩnh nhiều công trình xây dựng đang triển khai gần khu dân cư, trung tâm đô thị. Yêu cầu cấp thiết đối với chính quyền địa phương, chủ đầu tư, nhà thầu về siết chặt kỷ cương, tăng cường giải pháp bảo đảm an toàn trên các công trình xây dựng.
Theo Bộ Nội vụ, trong năm 2025, tổng chi phí cho tai nạn lao động và thiệt hại tài sản thống kê chưa đầy đủ trên 14.068 tỷ đồng. Ngoài những tổn thất trực tiếp về kinh tế, tai nạn lao động còn gây ảnh hưởng đáng kể đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống của người lao động...
Sáng 3-4, tại Hà Nội, Ban chỉ đạo Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động Trung ương đã tổ chức họp báo thông tin về Tháng hành động năm 2026 và báo cáo tình hình tai nạn lao động năm 2025.
Theo Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), năm 2025, số vụ tai nạn lao động, số người mắc bệnh nghề nghiệp, số sự cố nghiêm trọng vẫn ở mức cao.
Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động năm 2026 sẽ diễn ra từ ngày 1/5 đến 31/5 với chủ đề: 'Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số.'
Đảm bảo môi trường làm việc an toàn là yêu cầu cấp thiết nhằm bảo vệ tính mạng, sức khỏe người lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Qua việc tuân thủ các quy định của pháp luật về an toàn lao động sẽ góp phần nâng cao năng suất, chất lượng hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và tạo tâm lý yên tâm, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp của người lao động.
Phát huy kết quả đạt được trong năm 2025, Công ty Điện lực Lai Châu tiếp tục đẩy mạnh triển khai đồng bộ các giải pháp đảm bảo an toàn lao động, xây dựng và lan tỏa văn hóa an toàn trong toàn Công ty, với mục tiêu cao nhất là không để xảy ra tai nạn lao động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.
Không chỉ dừng ở phong trào, ngành Xây dựng hướng tới các hành động cụ thể nhằm siết chặt an toàn lao động và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.
UBND TP. Đà Nẵng đã ban hành Kế hoạch số 100/KH-UBND, tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 với chủ đề 'Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số'.
Hà Nội đề xuất hỗ trợ một lần bằng tiền với mức bằng 30 lần mức chuẩn trợ giúp xã hội quy định tại thời điểm xảy ra tai nạn lao động đối với lao động bị tử vong.
Ngày 5/3, Đội quản lý điện lực khu vực Cẩm Khê tổ chức hội nghị ký cam kết an toàn lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Ttừ 23-28/2, Công ty Điện lực Sơn La tổ chức ký cam kết với các Đội quản lý điện lực khu vực về bảo đảm an toàn lao động năm 2026 của người lao động với người sử dụng lao động, khẳng định quyết tâm kiểm soát rủi ro, phòng ngừa tai nạn trong quá trình sản xuất, kinh doanh.
Trong thời gian cao điểm thi công các công trình như hiện nay, các chủ đầu tư cùng nhà thầu trên địa bàn đã triển khai nhiều giải pháp nhằm đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh môi trường trên công trường.
Những ngày giáp Tết, khi nhịp sống trở nên hối hả và dồn dập, hoạt động sản xuất, kinh doanh cũng bước vào giai đoạn 'nước rút'. Áp lực tiến độ, áp lực thu nhập khiến nhiều người lao động phải làm việc với cường độ cao. Thế nhưng, nếu chỉ một phút lơ là, một khâu an toàn bị bỏ qua thì có thể dẫn đến tai nạn nghiêm trọng, cướp đi sức khỏe, thậm chí cả tính mạng người lao động.
Sở Xây dựng TPHCM yêu cầu các chủ đầu tư, nhà thầu và đơn vị liên quan tăng cường công tác quản lý thi công, bảo đảm an toàn lao động và vệ sinh môi trường đối với các dự án, công trình xây dựng trên địa bàn thành phố, đặc biệt là các công trình trọng điểm.
UBND thành phố Hà Nội vừa có kế hoạch về an toàn lao động, vệ sinh lao động thành phố năm 2026.
Hà Nội đặt mục tiêu đảm bảo 100% các cơ sở có nguy cơ cao mất an toàn lao động triển khai các biện pháp đảm bảo công tác an toàn, vệ sinh lao động và phòng, chống dịch bệnh.
Thành phố đang đẩy mạnh phát triển hạ tầng, nhiều công trình xây dựng đồng loạt triển khai tại khu dân cư, trung tâm đô thị. Thực tế đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với chính quyền địa phương, chủ đầu tư, nhà thầu trong việc siết chặt kỷ cương, tăng cường giải pháp bảo đảm an toàn trên các công trình xây dựng.
Với quan điểm không đánh đổi an toàn, chất lượng để lấy tiến độ trong quá trình triển khai dự án, các chủ đầu tư, nhà thầu trên địa bàn tỉnh Phú Thọ siết chặt kỷ cương công trường, nâng cao trách nhiệm đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh môi trường.
Những ngày cận Tết, khi nhiều công trình trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long bước vào giai đoạn tăng tốc để hoàn thành kế hoạch năm, yêu cầu bảo đảm an toàn lao động được xác định là nhiệm vụ xuyên suốt, không vì áp lực tiến độ mà buông lỏng quản lý.
Theo thông tin từ Viện Nghiên cứu Khoa học Kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), giai đoạn 2026 - 2030, Việt Nam tiếp tục duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế cao, trong đó các lĩnh vực xây dựng, hạ tầng giao thông, năng lượng, công nghiệp chế biến, chế tạo và logistics sẽ phát triển mạnh.
Dù an toàn lao động trong xây dựng là yêu cầu bắt buộc, nhưng thực tế thời gian qua cho thấy việc thực thi tại công trường vẫn còn lỏng lẻo, dẫn đến xảy ra những vụ tai nạn thương tâm.
Trong những năm qua, cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội, tỉnh Lai Châu luôn chú trọng triển khai chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN). Đây được xem là một trong những trụ cột an sinh quan trọng, giúp người lao động và gia đình vượt qua biến cố, ổn định cuộc sống khi chẳng may gặp rủi ro nghề nghiệp.