Đây là một trong những mục tiêu, nhiệm vụ được ngành Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đặt ra trong năm 2025 với công tác đảm bảo an toàn lao động.
Tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, người lao động gặp tai nạn sẽ được hưởng các quyền lợi gì theo quy định của pháp luật? Bài viết dưới đây chia sẻ các thông tin liên quan để bạn đọc tham khảo.
Lao động tự do tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện sẽ có 2 lựa chọn về phương thức đóng. Theo đó, với mức đóng 6 tháng hoặc 12 tháng sẽ lần lượt bằng 6% và 12% tháng lương tối thiểu vùng IV. Hiện lương tối thiểu vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng.
Đây là tín hiệu vui với nhiều người lao động không theo hợp đồng lao động.
Trong tháng 10-2024, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tham gia họp với các sở, ngành liên quan nhằm kết luận điều tra 3 vụ tai nạn lao động dẫn đến tử vong. Các vụ việc đã được phía người sử dụng lao động bồi thường thỏa đáng theo quy định pháp luật.
Ngày 01/11/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm xã hội tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.
Theo Nghị định 143/2024/NĐ-CP của Chính phủ, mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện từ 1/1/2025 sẽ có quy định mới.
Bạn đọc hỏi: Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện không theo hợp đồng lao động sẽ áp dụng là bao nhiêu?
Nghị định 143/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định cụ thể phương thức đóng và mức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.
Mức đóng 6 tháng sẽ bằng 6% tháng lương tối thiểu vùng IV, còn đóng 12 tháng bằng 12% tháng lương tối thiểu vùng IV. Hiện lương tối thiểu vùng này ở mức 3,45 triệu đồng/tháng...
Chính phủ ban hành Nghị định số 143/2024/NĐ-CP ngày 1/11/2024 của Chính phủ quy định về bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động .
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện nếu suy giảm 5% khả năng lao động, sẽ được hưởng trợ cấp bằng 3 lần mức lương tối thiểu tháng vùng IV. Chính sách áp dụng từ đầu năm 2025...
Nghị định số 143/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện từ 1/1/2025.
Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động sẽ thực hiện theo Nghị định 143/2024/NĐ-CP.
Người lao động tham gia bảo hiểm mà bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 100% do tai nạn lao động được nhận trợ cấp đến 3 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng IV.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động (gọi tắt là bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện).
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động (gọi tắt là bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện).
Hỏi: 'Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, vậy trường hợp nghỉ việc do tai nạn lao động có được hưởng chế độ ốm đau không?', Nguyễn Thanh Dương (Hà Nam).
Liên đoàn Lao động tỉnh vừa họp với các sở, ngành liên quan kết luận biên bản tai nạn lao động đối với nạn nhân N.V.C. (sinh năm 1977), là người lao động của Công ty CP Mạ kẽm công nghiệp Vingal (phường Long Bình Tân, thành phố Biên Hòa).
Để sản xuất, kinh doanh hiệu quả, hạn chế thấp nhất những rủi ro vì tai nạn lao động (TNLĐ), hầu hết doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đã có ý thức xây dựng môi trường lao động an toàn. Ngoài động lực khuyến khích người lao động (NLĐ) gắn bó với DN, làm ra nhiều sản phẩm chất lượng cao, đây còn là giải pháp quan trọng để DN xây dựng được thương hiệu mạnh.
Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là một trong những quyền lợi cơ bản của người lao động khi không may bị tại nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp phải nghỉ làm. Thời gian qua, các cơ quan chức năng, doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh đã quan tâm, thực hiện chi trả trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đầy đủ, kịp thời, đúng đối tượng, đúng quy định, từ đó giúp người lao động vượt qua khó khăn.
Bộ Y tế đang dự thảo Thông tư hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động. Tại dự thảo, Bộ Y tế đề xuất quy định quản lý hoạt động quan trắc môi trường lao động tại cơ sở lao động.
Sở Lao động-Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh cho biết, trong 9 tháng năm 2024, trên địa bàn xảy ra 52 vụ tai nạn lao động chết người, làm 54 người tử vong, 5 người bị thương; nhiều hơn số vụ tai nạn lao động chết người so với cùng kỳ năm 2023.
Thông tin từ Liên đoàn Lao động tỉnh, trong quý III-2024, trên địa bàn Đồng Nai xảy ra 300 vụ tai nạn lao động (TNLĐ) làm 300 người bị nạn (thông qua Hội đồng Giám định y khoa tỉnh). Trong đó, có 6 vụ TNLĐ làm 6 người chết.
Dù số vụ tai nạn lao động có xu hướng giảm, nhiều nơi vẫn xảy ra tai nạn chết nhiều người như Đồng Nai, TP.HCM, Hà Nội...
Thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho thấy những địa phương có số người chết vì tai nạn lao động nhiều nhất, bao gồm cả khu vực có quan hệ lao động và không theo hợp đồng là TP. HCM, Hà Nội, Đồng Nai, Quảng Ninh, Hải Phòng, Thái Bình...
Thiệt hại về vật chất do tai nạn lao động xảy ra 6 tháng đầu năm 2024 để chi phí tiền thuốc, mai táng, tiền bồi thường cho gia đình người chết và những người bị thương..... là hơn 9.200 tỷ đồng.
Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về trường hợp người lao động có quyền từ chối làm việc nhưng vẫn được trả đủ tiền lương.
Hiện nay, huyện Phù Yên có hơn 4.000 công nhân làm việc tại các nhà máy, xí nghiệp. Việc đảm bảo an toàn lao động cho công nhân luôn được cấp ủy, chính quyền địa phương quan tâm; các đơn vị sử dụng lao động chủ động xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiệu quả. Nhờ vậy, 3 năm qua, huyện Phù Yên không ghi nhận trường hợp tai nạn lao động đáng tiếc xảy ra.
Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
Ông Tô Huy Hoàng (Bắc Ninh) đóng BHXH được 18 năm. Ông bị ngã gãy xương sườn phải tại cơ quan khi đang làm việc, được nghỉ điều trị 1 tháng tại bệnh viện. Sau khi ra viện, bác sĩ viết giấy chứng nhận cho ông nghỉ việc hưởng BHXH 10 ngày. Ông hỏi, vậy ông có được hưởng lương của 10 ngày đó không?
Từ đầu năm tới nay, nhiều vụ tai nạn lao động nghiêm trọng xảy ra khiến không ít lao động thiệt mạng. Để ngăn chặn tình trạng này, Bộ LĐ TB&XH thanh tra việc chấp hành quy định an toàn, vệ sinh lao động, xử phạt doanh nghiệp vi phạm.
Lao động tự do hầu hết đều '4 không': không có hợp đồng lao động, không được đóng bảo hiểm xã hội, không có bảo hộ lao động và không được trang bị kiến thức về an toàn vệ sinh lao động. Nhưng vì cuộc sống, họ sẵn sàng nhận làm các công việc nặng nhọc trong môi trường không đảm bảo an toàn. Bên cạnh nỗi lo việc làm không ổn định, lao động tự do còn phải đối diện với những rủi ro, bất trắc trong quá trình làm việc.
Ngày 16/7, Báo cáo về tình hình thực hiện chính sách, pháp luật an toàn, vệ sinh lao động 6 tháng đầu năm 2024 tại Kỳ họp 18 Hội đồng nhân dân tỉnh Đồng Nai khóa X cho thấy, tình hình tai nạn lao động trên địa bàn tăng đột biến, làm chết 30 người.
Bảo hiểm Xã hội (BHXH) tỉnh có văn bản gửi các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh về việc hướng dẫn thực hiện đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng từ ngày 1/7/2024.
Lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng từ ngày 1/7/2024 có nhiều tác động tích cực đến chế độ đóng, hưởng BHXH của người lao động.
Kể từ 1/7/2024, mức lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng, vì vậy nhiều khoản trợ cấp cũng tăng theo, tác động tích cực đến người lao động.
Từ năm 2024, các ngành chức năng trên địa bàn tỉnh An Giang ký kết quy chế phối hợp nhằm tăng cường trong công tác điều tra tai nạn lao động (TNLĐ) chết người và TNLĐ khác có dấu hiệu tội phạm, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động (NLĐ) khi bị TNLĐ hoặc thân nhân của họ.