Năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam là 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ là 57 tuổi. Năm 2027, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi 9 tháng, lao động nữ sẽ là 57 tuổi 4 tháng;...
Người lao động sẽ được xét về hưu trước tuổi từ 5 đến 10 năm nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%.
Theo Luật BHXH số 41/2024/QH15 và các quy định hướng dẫn thi hành, trong đó có Nghị định 158/2025/NĐ-CP, một số nhóm người lao động có thể được hưởng lương hưu trước tuổi nghỉ hưu thông thường từ 5 đến 10 năm, thậm chí không giới hạn độ tuổi, nếu đáp ứng các điều kiện về thời gian đóng BHXH, đặc thù nghề nghiệp hoặc mức suy giảm khả năng lao động.
Bạn đọc hỏi: Bố tôi sinh năm 1968, đã đóng BHXH bắt buộc đến tháng 9/2026 được 18 năm. Bố tôi đi khám phát hiện bị suy tim, suy giảm 71% khả năng lao động, không đủ sức khỏe tiếp tục công việc. Bố tôi có thể về hưu sớm hay tiếp tục đóng BHXH tự nguyện?
Người lao động làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được về hưu sớm nhưng không quá 5 năm.
Một số nhóm người lao động có thể nghỉ hưu trước tuổi từ 5 đến 10 năm, thậm chí không bị giới hạn độ tuổi hưởng lương hưu nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Có những trường hợp được nghỉ hưu sớm tới 10 năm, thậm chí không giới hạn độ tuổi, nhưng không phải ai cũng biết mình thuộc diện được hưởng chính sách này.
Theo quy định của Bộ luật Lao động và nhiều văn bản pháp luật liên quan, người lao động có thể được nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu chuẩn. Vậy những ngành nghề nào người lao động được nghỉ hưu trước tuổi?
Người lao động dù đã nghỉ việc trước tuổi hưu vẫn có thể hưởng lương hưu nếu đáp ứng điều kiện theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng phụ thuộc số năm đóng BHXH và tối đa có thể đạt 75%.
Theo quy định, một số nhóm người lao động có thể được nghỉ hưu trước tuổi nếu đáp ứng các điều kiện về thời gian đóng BHXH, đặc thù nghề nghiệp hoặc mức suy giảm khả năng lao động. Vậy những trường hợp nào được nghỉ hưu trước tuổi?
Theo Luật BHXH số 41/2024/QH15 và các quy định hướng dẫn thi hành, trong đó có Nghị định 158/2025/NĐ-CP, một số nhóm người lao động có thể được hưởng lương hưu trước tuổi nghỉ hưu thông thường từ 5 đến 10 năm, thậm chí không giới hạn độ tuổi, nếu đáp ứng các điều kiện về thời gian đóng BHXH, đặc thù nghề nghiệp hoặc mức suy giảm khả năng lao động.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, một số nhóm người lao động có thể được hưởng lương hưu trước tuổi nghỉ hưu thông thường từ 5 đến 10 năm nếu đáp ứng các quy định của pháp luật.
Bạn đọc hỏi: Chị tôi sinh tháng 6/1978, có 20 năm làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội ở vùng đặc biệt khó khăn thì khi nào được nghỉ hưu theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP?
Không phải cứ sức khỏe giảm sút là được nghỉ hưu sớm, người lao động phải đáp ứng đồng thời điều kiện về tỷ lệ suy giảm, thời gian đóng BHXH và trong một số trường hợp là độ tuổi.
Cử tri kiến nghị nghiên cứu chính sách nâng lương hưu cho cán bộ nghỉ hưu trước năm 1993, khi nhiều người có mức hưởng thấp, đời sống còn khó khăn.
Bạn đọc hỏi: Tôi là thầy giáo 48 tuổi, đã đóng BHXH bắt buộc 25 năm 5 tháng, trong đó có 8 năm công tác ở vùng đặc biệt khó khăn. Do sức khỏe không ổn định nên tôi muốn nghỉ việc để chuyển sang công việc khác. Xin hỏi, nếu không đóng tiếp BHXH thì đợi đến năm 62 tuổi mới nhận được lương hưu, thì mức lương hưu hằng tháng được tính như thế nào? Thời gian công tác ở vùng đặc biệt khó khăn là 8 năm có được tính để nghỉ hưu sớm hay không?
Thông thường người nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị giảm 2% tỷ lệ hưởng lương hưu cho mỗi năm nghỉ sớm. Tuy nhiên, pháp luật quy định một số trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi mà không bị giảm tỷ lệ lương hưu nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện.
Ngày Quốc tế Người cao tuổi nhằm nâng cao nhận thức về những vấn đề người cao tuổi đối mặt, ghi nhận những đóng góp đối với gia đình, xã hội và thúc đẩy bảo vệ quyền, lợi ích của người cao tuổi.
Một phụ nữ sinh tháng 5/1974, đã đóng BHXH 33 năm 3 tháng, muốn nghỉ việc khi chưa đủ tuổi nghỉ hưu. Trường hợp này có được nhận lương hưu ngay và mức hưởng được tính thế nào?
Thông tin tra cứu tuổi nghỉ hưu cho thấy, năm 2027, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 9 tháng đối với nam và 57 tuổi 4 tháng đối với nữ. Một số trường hợp thuộc diện luật định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn, nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu thông thường.
Bộ Nội vụ đã có phản hồi kiến nghị của cử tri TP Đà Nẵng kiến nghị giảm tuổi nghỉ hưu xuống 55 với cô giáo, 60 với thầy giáo gửi đến sau Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI.
Đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu của giáo viên xuống 55 tuổi đối với nữ và 60 tuổi đối với nam đang đặt ra bài toán đa chiều. Giữa áp lực nghề nghiệp và sự bền vững quỹ bảo hiểm, các chuyên gia cho rằng cần một tư duy quản trị linh hoạt thay vì áp dụng một chiếc "khuôn chung" cho toàn thể đội ngũ nhà giáo.
Theo lộ trình được quy định tại Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động tiếp tục được điều chỉnh trong năm 2027. Cụ thể, người lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ nghỉ hưu ở tuổi 61 tuổi 9 tháng đối với nam và 57 tuổi 4 tháng đối với nữ.
Liên quan đến đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu của giáo viên xuống 55 tuổi với nữ và 60 tuổi với nam, các đại biểu Quốc hội cho rằng cần nghiên cứu nghiêm túc. Thay vì áp dụng đồng loạt nên hướng tới cơ chế nghỉ hưu linh hoạt, có điều kiện, phù hợp với đặc thù từng cấp học và bảo đảm quyền lợi lâu dài của nhà giáo.
Kiến nghị giảm tuổi nghỉ hưu đối với giáo viên nữ xuống 55, giáo viên nam xuống 60 đang nhận được sự quan tâm của dư luận. Bộ Nội vụ đã có phản hồi, làm rõ quy định hiện hành và cơ chế nghỉ hưu trước tuổi đối với một số nhóm nhà giáo.
Từ năm 2027, có nhiều quy định mới về tuổi nghỉ hưu, điều kiện hưởng và cách tính lương hưu.
Trả lời kiến nghị giảm tuổi nghỉ hưu xuống 55 tuổi đối với nữ và 60 tuổi đối với nam, Bộ Nội vụ cho biết tuổi nghỉ hưu hiện được điều chỉnh theo lộ trình. Riêng giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm không quá 5 tuổi nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
Cử tri đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu đối với người làm công tác giảng dạy, xuống 55 tuổi đối với nữ và 60 tuổi đối với nam. Bộ Nội vụ và Bộ Giáo dục và Đào tạo đã có phản hồi về đề xuất này.
Trước kiến nghị của cử tri TP Đà Nẵng về giáo viên nữ nghỉ hưu tuổi 55, nam 60, Bộ GD&ĐT cho rằng vấn đề này cần được nghiên cứu, đánh giá toàn diện.
Khi bất ngờ bị hỏi về lương hưu, người có EQ cao thường không trả lời thẳng vào con số mà lựa chọn cách nói vừa khéo léo, vừa giữ được sự thoải mái cho cả hai bên.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động tiếp tục được điều chỉnh trong năm 2027 theo lộ trình quy định tại Bộ luật Lao động 2019. So với năm 2026, tuổi nghỉ hưu tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ.
Theo quy định, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường tiếp tục tăng trong năm 2027.
Việc có bị giảm tỷ lệ lương hưu hay không phụ thuộc vào lý do nghỉ hưu trước tuổi.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường được điều chỉnh theo lộ trình. Năm 2026, tuổi nghỉ hưu của lao động nam tăng 3 tháng và 4 tháng với lao động nữ.
Theo lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu quy định tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường tiếp tục tăng trong năm 2027.
Ngày càng nhiều người trẻ Hàn Quốc tìm đến cổ phiếu và trái phiếu để tích lũy cho tuổi nghỉ hưu.
Tưởng sẽ có cuộc sống nghỉ hưu đáng mơ ước vởi lương hưu khoảng 85 triệu đồng/tháng cùng 3 bất động sản cho thuê, nhưng điều ông mong nhất là được trở lại làm việc.
Lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu đang được thực hiện theo từng năm, khiến nhiều người thuộc thế hệ 8x, 9x quan tâm đến thời điểm mình đủ tuổi nghỉ hưu.
Theo Luật BHXH năm 2024, thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu là 15 năm. Vậy trong trường hợp đến tuổi nghỉ hưu vẫn chưa tích lũy đủ số năm đóng góp này, người lao động có những quyền lợi gì và lựa chọn nào là phù hợp?
Người đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 10 năm chưa đáp ứng đủ điều kiện được lãnh lương hưu.
Sau 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, mỗi năm đóng thêm, lao động nữ được cộng thêm 2% vào lương hưu.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định rõ thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu là 15 năm. Tuy nhiên, một bộ phận người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu vẫn chưa tích lũy đủ số năm đóng góp này. Vậy trong trường hợp đó, người lao động có những quyền lợi gì và lựa chọn nào là phù hợp?
Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH, người lao động vẫn có thể nhận trợ cấp hằng tháng nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định.
Một lao động nam đã có đủ 35 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng mới 57 tuổi băn khoăn liệu có thể dừng đóng, chờ đến tuổi nghỉ hưu để nhận mức lương hưu tối đa 75%. Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có giải đáp cụ thể về trường hợp này.
Năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Doanh nghiệp cần xác định đúng thời điểm nghỉ hưu, điều kiện hưởng lương hưu và quan hệ lao động với người tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu.
Trong quá trình giải quyết hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại hoặc đặc biệt nặng nhọc độc hại, cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) nhận thấy, có những sai sót trong quá trình sử dụng lao động bị phát hiện chậm trễ, đã làm chậm quá trình nhận lương hưu của người lao động.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, một số nhóm người lao động có thể nghỉ hưu trước tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường. Tuy nhiên, điều kiện về thời gian đóng BHXH, tính chất công việc, nơi làm việc và mức suy giảm khả năng lao động được quy định khác nhau đối với từng trường hợp.