Thủ tục hưởng lương hưu với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Quyết định 863/QĐ-BNV ngày 7/8/2025 của Bộ Nội vụ.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về BHXH bắt buộc. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, trong đó nêu rõ các trường hợp phải thực hiện truy thu, truy đóng BHXH bắt buộc.
Bạn Việt Thông (Hà Nội) hỏi: Xin hỏi, giám đốc thì có được tự ký hợp đồng lao động với chính mình hay không và có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc không? Ngoài ra, căn cứ tiền lương để đóng BHXH cho giám đốc không hưởng tiền lương là gì?
Nếu các khoản tiền xăng, tiền điện thoại phụ thuộc hoặc biến động theo năng suất lao động, quá trình làm việc và chất lượng thực hiện công việc của người lao động thì không phải đóng BHXH bắt buộc.
Việc hiểu đúng và đầy đủ về các khoản thu nhập tính vào lương đóng BHXH sẽ giúp cả người lao động lẫn doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi, tuân thủ pháp luật.
Đối với doanh nghiệp thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm khoản phụ cấp lương phụ thuộc hoặc biến động theo năng suất lao động, quá trình làm việc và chất lượng thực hiện công việc của người lao động.
Thủ tục đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội và cấp sổ bảo hiểm xã hội theo Quyết định 863/QĐ-BNV ngày 7/8/2025 về việc công bố thủ tục hành chính mới ban hành và bị bãi bỏ trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ.
Doanh nghiệp cần nắm rõ 7 điểm quan trọng về đóng BHXH theo luật mới từ 01/7/2025 để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tuân thủ quy định pháp luật.
Bạn đọc hỏi: Các khoản tiền xăng xe, điện thoại, ăn trưa, xếp hạng lao động... cho người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hay không theo quy định pháp luật mới nhất.
Chính phủ quyết định giữ nguyên mức đóng bảo hiểm y tế bằng 4,5% lương cơ sở như hiện hành. Đồng thời, mở rộng nhóm được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng bảo hiểm y tế...
Anh Lê Văn Hùng ở xã Hà Trung, tỉnh Thanh Hóa, hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc gồm những trường hợp nào?
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 đã quy định các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Theo Nghị định mới, chủ hộ kinh doanh nộp thuế theo kê khai phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/7/2025; chủ hộ nộp thuế khoán sẽ tham gia từ 1/7/2029.
Kể từ ngày 1/7/2025, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ ngày 1/7, khi Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của lao động trong doanh nghiệp từ ngày 1/7/2025 trở đi là tiền lương tháng, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác…
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) có quy định về người lao động theo hợp đồng không chính thức cũng phải đóng BHXH. Mời độc giả tham khải bài viết dưới đây.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Trường hợp không đóng có thể bị phạt đến 75 triệu đồng.
Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) nhìn chung không thay đổi tỉ lệ đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động và doanh nghiệp so với trước.
Quy định về BHXH đối với hộ kinh doanh dạy thêm đang là chủ đề nhận được nhiều sự quan tâm trên các diễn đàn mạng xã hội trong thời gian gần đây. Với những thay đổi quan trọng của Luật BHXH sửa đổi, nhiều người đặt câu hỏi về trách nhiệm tham gia BHXH của nhóm đối tượng này.
Từ 1/7/2025, hộ kinh doanh dạy thêm nói chung và chủ hộ kinh doanh dạy thêm đều thuộc đối tượng bắt buộc phải đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH).
Trên các diễn đàn mạng xã hội, nhiều người quan tâm đến quy định đóng bảo hiểm xã hội với hộ kinh doanh dạy thêm.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) mở rộng diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc với 7 nhóm chưa từng hoặc chưa được đề cập đầy đủ quyền lợi theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (còn hiệu lực đến ngày 30/6/2025).
Theo tính toán của Bộ Nội vụ, từ ngày 1/7, sẽ có thêm hàng triệu người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó đáng chú ý là nhóm chủ hộ kinh doanh.
Theo Luật BHXH số 41/2024 có hiệu lực từ 1/7/2025, có những trường hợp chủ hộ kinh doanh không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Nhiều người thắc mắc trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động thì có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không?
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đề xuất trường hợp người lao động có giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên được tham gia bảo hiểm thất nghiệp.