Không chỉ ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực, nhiều nhà băng cũng mạnh tay chi tiền lương và phụ cấp cho đội ngũ nhân sự cấp cao. Tuy nhiên, ngân hàng báo lãi nhiều không đồng nghĩa sẽ chi trả mức lương cao...
Không chỉ ghi nhận mức lợi nhuận cao, nhiều nhà băng cũng mạnh tay chi tiền lương và phụ cấp cho đội ngũ nhân sự cấp cao, bình quân lên tới nửa tỷ đồng/tháng.
So găng thu nhập nhân viên các ngân hàng qua báo cáo tài chính quý IV/2023 cho thấy Techcombank vẫn đang dẫn đầu về thu nhập bình quân nhân viên, lên đến 45 triệu đồng/người/tháng. Nhiều ngân hàng phải cắt giảm khoản chi lương, thưởng cho nhân viên.
Trong năm Quý Mão 2023, ngành ngân hàng khá rực rỡ khi thu nhập của người lao động lên đến 540 triệu đồng, còn lãnh đạo nhận gần 16 tỷ đồng.
Không chỉ ghi nhận mức lợi nhuận cao nhất ngành ngân hàng, nhà băng này cũng mạnh tay chi tiền lương và phụ cấp cho đội ngũ nhân sự cấp cao.
Năm 2023, Vietcombank ghi nhận lợi nhuận sau thuế hơn 33.000 tỷ đồng, tăng 10,5% so với năm 2022. Cùng với kết quả thuận lợi, nhà băng này cũng tăng 57% khoản chi lương, thưởng cho Hội đồng quản trị, thành viên Ban kiểm soát và thành viên Ban điều hành.
Thu nhập mỗi tháng từ lương, thưởng của vị này lên đến gần 1,3 tỷ đồng, gấp hơn 9 lần so với thu nhập của chủ tịch và tổng giám đốc ngân hàng.
Giám đốc Khối Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số kiêm Giám đốc Trung tâm một ngân hàng nhận lương và thưởng lên đến 15,258 tỷ đồng trong năm 2023.
Giám đốc ngân hàng số của một ngân hàng Big4 được cho là nhận thù lao cao nhất khối ngân hàng với hơn 15 tỷ đồng năm 2023.
Mỗi 'sếp' ngân hàng Việt Nam có thể được nhận mức thù lao, lương, thưởng dao động từ 1,2 – 4,28 tỷ đồng/năm, tức bình quân mỗi tháng nhận được 100 – 356 triệu đồng.