Sau kỷ nghỉ lễ, nhiều nhân sự TP.HCM mới nhận về tay thưởng năm, phần còn lại của thưởng Tết hoặc có cơ hội đánh giá tăng lương, thăng chức. Họ coi đây là mùa lễ hội thứ hai.
Sau 2 tuần từ khi kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kết thúc, nhiều nhân sự TP.HCM vẫn chưa nhận đủ phúc lợi tài chính cuối năm, bị doanh nghiệp giam thưởng trong thời gian dài.
Đầu năm là thời điểm tôi có cơ hội tốt để nhảy việc, nhưng rất sợ bị nói là phản bội, vô ơn vì khoản thưởng Tết khá hậu hĩnh, tiền lì xì khai xuân của sếp cũng cao.
Trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, nhiều người trẻ đón Tết với mức thưởng không như kỳ vọng, buộc họ phải thay đổi cách chi tiêu và cả tâm thế đón năm mới.
Còn bạn, dự định tiêu tiền thưởng Tết thế nào rồi?
Thưởng Tết không ai chê, nhưng không phải ai cũng có.
Có thưởng Tết cũng chưa chắc có dư, mà không thưởng cũng chưa chắc đã thiếu.
Tết Nguyên đán đã cận kề, câu chuyện về thưởng Tết trong các doanh nghiệp, được dư luận quan tâm nhưng ngân hàng vẫn gây sự chú ý nhất, do những năm qua, nhóm ngành này luôn 'hot' với thu nhập cao.
Quà thưởng Tết này được xem là giải pháp tiết kiệm chi phí, nhưng khi đến tay người lao động, những món quà ấy lại khiến không ít người chạnh lòng, tủi thân.
Phẫn uất vì thưởng Tết thấp, bạn bỏ việc vì không chịu bị đối xử bất công; nhưng thực tế phũ phàng của môi trường lao động là không chỗ trống nào tồn tại quá lâu.
Giữa muôn kiểu thưởng Tết gây tranh cãi, một doanh nghiệp dầu khí khiến dư luận 'choáng váng' khi trao phần thưởng đặc biệt cho nhân viên xuất sắc.
Một số nhân sự ở vị trí quản lý tại TP.HCM và Hà Nội nhận về số tiền thưởng Tết hàng trăm triệu đồng, đang lên kế hoạch sử dụng khoản phúc lợi lớn này.
Không tiền mặt, cũng chẳng phong bao đỏ, phần thưởng Tết cuối năm của một doanh nghiệp bất ngờ khiến nhân viên sững sờ. Món quà kèm thông điệp nghe rất ấm áp, nhưng khi mở ra lại gây tranh cãi trên mạng xã hội.
Từ cậu bé nhặt rác đến tỷ phú, hành trình của Phương Uy là minh chứng cho triết lý kinh doanh đặt con người làm nền tảng phát triển lâu dài.
Nhiều trường đại học chi hàng chục tỷ đồng thưởng Tết Nguyên đán 2026, mức bình quân khoảng 40 triệu đồng/người, có nơi gần 200 triệu đồng.
TRUNG QUỐC - Giữa lúc nhiều doanh nghiệp chật vật vì chi phí, buộc phải cắt giảm thưởng Tết, tại Trung Quốc lại tồn tại một tập đoàn mà mỗi dịp cuối năm, tiền thưởng được xếp thành từng 'núi' ngay trong nhà máy.
Thay vì tiền mặt hay đồ công nghệ đắt đỏ, nhiều doanh nghiệp lại khiến nhân viên bật cười với những phần thưởng Tết 'có một không hai', phản ánh cách nghĩ sáng tạo nhưng cũng đầy tính biểu tượng dịp cuối năm.
Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An điều chỉnh thưởng Tết hoặc các phần quà cao hơn năm trước cho người lao động.
Mạnh Tử Nghĩa trực tiếp đến đại lý ô tô chọn mua chiếc xe trị giá hơn 10.000 USD làm quà thưởng Tết trợ lý. Nhiều sao Hoa ngữ cũng từng mạnh tay rút hầu bao thưởng Tết nhân viên sau một năm năng suất.
Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV có hơn 1.000 lao động. Trên cơ sở rà soát, sắp xếp lại lao động gắn với yêu cầu sản xuất, bộ máy được tinh gọn nhưng hiệu quả sử dụng nhân lực tiếp tục được nâng lên. Điều này thể hiện rõ qua năng suất lao động đạt 624 tấn/người/năm, đạt 108% so với kế hoạch năm.
Vì an sinh cho người lao động là góp phần quyết định sự phát triển ổn định của nhà máy. Và câu chuyện lương, thưởng trong dịp tết đến xuân về này như một mắt xích trong câu chuyện an sinh trên.
Cuối năm, khi nhiều người còn hồi hộp chờ thưởng, một doanh nghiệp bất ngờ trao cho nhân viên những phần quà khiến dư luận 'dậy sóng'. Không chỉ vì giá trị khủng, mà bởi cách tri ân khiến ai cũng ao ước được một lần trải nghiệm.
Một số công ty nhận định rằng họ cần xây dựng quỹ tài chính dự phòng trong bối cảnh hiện nay, dẫn đến thưởng Tết cầm chừng cho nhân sự dịp cuối năm.
Nhiều trường đại học tại TPHCM đã công bố chính sách thưởng Tết nguyên đán 2026 cho cán bộ, giảng viên và người lao động. Mức thưởng có sự chênh lệch giữa các trường, dao động từ vài triệu đến hàng chục triệu đồng mỗi người.
Trong năm 2025, dù chịu nhiều tác động bất lợi của thị trường thế giới cũng như trong nước, song hầu hết các doanh nghiệp đều nỗ lực vượt qua. Bộ Nội vụ đánh giá, nhìn chung, thu nhập người lao động trong năm 2025 và mức thưởng Tết Nguyên đán này có nhiều tín hiệu tích cực, cao hơn so với các năm trước.
Những người có công việc nhẹ nhàng, tinh thần trách nhiệm chưa cao lại so bì, hơn thua chuyện thưởng Tết với tôi, điều này khiến tôi vô cùng khó nghĩ.
Dù Bộ luật Lao động không có quy định về thưởng Tết, nhưng từ nhiều năm nay, cứ mỗi dịp Tết đến, Xuân về, một vấn đề người lao động quan tâm là thưởng Tết các DN dành tặng người lao động (NLĐ).
Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) cho biết, tiền thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của người lao động tiếp tục tăng.
Tết năm nay vừa không có thưởng vừa mất việc nhưng không hối hận về vì đã nghỉ, tôi không thể tiếp tục làm ở một công ty không ghi nhận đóng góp của nhân viên.
Tại Họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 1/2026, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) Phạm Trường Giang đã chính thức công bố báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng dịp Tết Bính Ngọ 2026. Số liệu cho thấy mức thưởng năm nay có sự tăng trưởng tích cực so với năm trước.
Ông Phạm Trường Giang, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội - Bộ Nội vụ cho biết, qua báo cáo của hơn 50.000 doanh nghiệp, mức thưởng Tết bình quân là 8,69 triệu đồng/người, tăng 13%...
Thống kê của hơn 50.000 doanh nghiệp về kế hoạch thưởng cho hơn 4,2 triệu lao động, mức thưởng bình quân là 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Ất Tỵ.
Tiền thưởng bình quân của người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đạt gần 8,7 triệu đồng/người, theo Cục trưởng Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, Bộ Nội vụ.
Chiều 4-2, tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 1, ông Phạm Trường Giang, Cục trưởng Cục Tiền lương và bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) đã thông tin về tình hình lương, thưởng tết năm nay.
Tiền thưởng Tết của doanh nghiệp bình quân là 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ, trong đó doanh nghiệp nhà nước tiền thưởng khoảng 9,44 triệu đồng, tăng 23%, doanh nghiệp FDI bình quân 9,21 triệu đồng, tăng 12%, doanh nghiệp dân doanh khoảng 7,37 triệu đồng, tăng 9%.
Tiền lương bình quân năm 2025 của người lao động là 9,76 triệu đồng/tháng, tăng 11% so với năm 2024. Trong khi đó, mức thưởng bình quân của doanh nghiệp là 8,69 triệu đồng, tăng 13% so với dịp tết năm ngoái.
Theo Bộ Nội vụ, qua số liệu thống kê báo cáo của hơn 50.000 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng cho hơn 4,2 triệu lao động, mức thưởng bình quân 8,6 triệu đồng/người, tăng 13% so với với Tết Nguyên đán Ất Tỵ.
Ông Phạm Trường Giang - Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) cho biết, qua số liệu báo cáo của hơn 50.000 doanh nghiệp, mức thưởng Tết Bính Ngọ 2026 bình quân là 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Ất Tỵ.
Tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 1/2026, Bộ Nội vụ đã thông tin về mức tiền lương, tiền thưởng Tết Bính Ngọ 2026.
Tại buổi họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 1/2026 vào chiều 4/2, chia sẻ với báo chí về vấn đề chi trả tiền lương trong dịp tết cho người lao động, ông Phạm Trường Giang, Cục trưởng Cục Tiền Lương và Bảo hiểm xã hội Việt Nam (Bộ Nội vụ) cho biết, thống kê của hơn 50.000 doanh nghiệp với kế hoạch thưởng cho hơn 4,2 triệu lao động, mức thưởng bình quân là 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ.
Theo Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ), qua thống kê của hơn 50.000 doanh nghiệp cho thấy mức thưởng bình quân là 8,69 triệu đồng/người (tăng 13% so với Tết Ất Tỵ).
Chiều 4-2, tại Họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 1-2026, thông tin về mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ, ông Phạm Trường Giang, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) cho biết, mức thưởng Tết bình quân năm nay là 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ.
Tiền lương bình quân năm 2025 của người lao động là 9,76 triệu đồng/tháng, tăng 11% so với năm 2024. Trong khi đó, mức thưởng bình quân của doanh nghiệp là 8,69 triệu đồng, tăng 13% so với dịp tết năm ngoái.
Thưởng Tết Bính Ngọ 2026 bình quân của khối doanh nghiệp nhà nước tăng 23% so với thưởng Tết Ất Tỵ 2025.
Đại diện Bộ Nội vụ cho biết, số liệu thống kê của hơn 50.000 doanh nghiệp với kế hoạch thưởng hơn 4,2 triệu lao động cho thấy mức thưởng Tết bình quân đạt 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với năm ngoái.
Theo báo cáo thống kê của Bộ Tài chính, mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cao nhất đạt 1,84 tỷ đồng/người.
Theo số liệu thống kê của Bộ Nội vụ, mức tiền thưởng Tết bình quân của doanh nghiệp năm 2026 là 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ. Trong đó, doanh nghiệp nhà nước có mức tiền thưởng Tết tăng cao nhất, 23%.