Thực hiện yêu cầu của Bộ Nội vụ, các tỉnh, thành phố đang lần lượt báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết tại doanh nghiệp. Thống kê đến ngày 25/12 cho thấy mức thưởng Tết cao nhất chủ yếu thuộc khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, trong khi mức thấp nhất chỉ ở mức vài trăm nghìn đồng.
Ngày 25/12, thông tin từ Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa, đơn vị đã có báo cáo tổng hợp tình hình lao động, tiền lương năm 2025, kế hoạch thưởng trong dịp Tết Dương lịch năm 2026 và Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 cho người lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn.
Những ngày cuối tháng 12, bức tranh tiền lương, thưởng Tết của người lao động trên cả nước dần được hé lộ khi các địa phương đồng loạt báo cáo theo yêu cầu của Bộ Nội vụ. Thống kê ban đầu cho thấy mức thưởng Tết năm nay có sự phân hóa rõ rệt giữa các loại hình doanh nghiệp, song nhìn chung đã có nhiều tín hiệu tích cực nhờ sản xuất, kinh doanh phục hồi.
Thị trường bất động sản dù có tín hiệu phục hồi nhưng dòng tiền vẫn là bài toán nan giải với nhiều doanh nghiệp. Thưởng Tết năm nay vì thế trở thành 'xa xỉ' với không ít công ty trong ngành
Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở phía Nam bắt đầu công bố mức thưởng Tết. Mặt bằng chung qua khảo sát tại một số doanh nghiệp cho thấy mức thưởng cao hơn năm ngoái.
Một số địa phương đã công bố tình hình tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết năm 2026 cho người lao động, trong đó ghi nhận mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất lên tới 350 triệu đồng/người.
Dù đối mặt với nhiều thách thức kinh tế trong năm 2025, bức tranh thưởng Tết 2026 đang dần lộ diện với những tín hiệu tích cực. Ghi nhận tại nhiều địa phương cho thấy mức thưởng có sự phân hóa mạnh mẽ, trong đó mức cao nhất đã đạt tới 350 triệu đồng/người.
Dù đối mặt với nhiều thách thức kinh tế trong năm 2025, bức tranh thưởng Tết 2026 đang dần lộ diện với những tín hiệu tích cực. Ghi nhận tại nhiều địa phương cho thấy mức thưởng có sự phân hóa mạnh mẽ, trong đó mức cao nhất đã đạt tới 350 triệu đồng/người.
Thông tin thưởng tết 2026 mà nhiều địa phương vừa công bố cho thấy 'sức khỏe' doanh nghiệp đã phục hồi hoặc là văn hóa doanh nghiệp đang tăng cao.
Việc nhiều công đoàn cơ sở tại TP.HCM kiến nghị doanh nghiệp công khai, chi thưởng Tết sớm đang mang lại tác động tích cực, không chỉ với người lao động mà cả doanh nghiệp trong giai đoạn cao điểm cuối năm.
Những ngày cuối năm, câu chuyện thưởng Tết lại trở thành mối quan tâm của người lao động. Trong đó, nhiều người đặt câu hỏi: thưởng Tết Âm lịch hay Tết Dương lịch thường cao hơn?
Dù hơn 1 tháng nữa đến Tết Bính Ngọ 2026, nhưng câu chuyện thưởng Tết đang trở thành mối quan tâm của cả người lao động lẫn người sử dụng lao động. Dù ở hai vị trí khác nhau, nhưng họ cùng chung một cảm giác áp lực.
Vào những ngày cuối năm, người lao động lại rộn ràng bởi một chủ đề quen thuộc: các khoản thưởng cuối năm. Song không ít người vẫn nhầm lẫn giữa 'thưởng Tết' và 'lương tháng 13' – hai khoản có bản chất và cách chi trả khác nhau.
Theo kế hoạch của Đại học Công Thương TP.HCM, tổng kinh phí dành cho các hoạt động thưởng, quà Tết của nhà trường năm 2026 ước tính gần 27 tỷ đồng.
Một trường đại học công lập tại TPHCM vừa công bố mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 lên đến 30 triệu đồng/người, áp dụng đồng đều cho toàn bộ cán bộ, viên chức, người lao động, không phân biệt chức danh, vị trí công tác.
Theo kế hoạch chi tiền thưởng Tết của trường Đại học Công Thương TP.HCM, từ bảo vệ đến hiệu trưởng đều được nhận một mức thưởng chung là 30 triệu đồng/người.
Mức thưởng tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 trên địa bàn tỉnh Cà Mau cao nhất 200 triệu đồng, cao hơn 164 triệu đồng so với năm 2025.
Thời điểm này, nhiều trường học bắt đầu tính toán phương án thưởng Tết Nguyên đán 2026 cho cán bộ, viên chức, người lao động.
Sau khi chịu thiệt hại nặng nề do liên tiếp hứng bão lũ, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất ở miền Trung đang hàng ngày nỗ lực khôi phục sản xuất.
Nhiều trường đại học đã có chính sách thưởng Tết Nguyên đán cho cán bộ, giảng viên và người lao động. Mức thưởng dao động từ vài chục tới gần trăm triệu đồng mỗi người. Có trường thưởng đồng đều, có trường thưởng theo vị trí việc làm và mức thu nhập.
Mức thưởng Tết Bính Ngọ 2026 đang dần được 'hé lộ' diện tại nhiều doanh nghiệp lớn ở Đồng Nai và TP.HCM. Có doanh nghiệp dự kiến chi tới 700 tỷ đồng để thưởng Tết cho hàng chục nghìn lao động, trong khi mặt bằng chung phổ biến từ một tháng lương trở lên.
Một doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc chuyên sản xuất giày xuất khẩu tại Đồng Nai, dự kiến chi khoảng 700 tỷ đồng để thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 406, trong đó yêu cầu các bộ, ngành, địa phương chuẩn bị tốt các điều kiện phục vụ nhân dân đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, đảm bảo tiền lương, thưởng Tết cho người lao động.
Chỉ còn hơn 2 tuần nữa là đến ngày lương tối thiểu vùng được tăng 7,2% theo Nghị định mới của Chính phủ, đồng thời cũng là thời điểm các doanh nghiệp công bố kế hoạch lương, thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Các công ty chứng kiến lao động chuyển việc vào những tháng cuối năm, lúc dự án tăng và áp lực 'chạy số' lớn. Trong bối cảnh đó, thưởng Tết không còn đủ hấp dẫn để giữ chân nhân sự.
Tết Bính Ngọ rơi vào nửa cuối tháng 2 khiến nhiều nhân sự quyết định nghỉ việc, chấp nhận bỏ thưởng cuối năm. Họ lo ngại nếu chần chừ, quý I/2026 vẫn chưa thể tìm được công việc mới.