Không chỉ thưởng Tết bằng tiền, một số doanh nghiệp còn thưởng bằng vàng, sổ tiết kiệm hay ti vi, tủ lạnh. Vậy theo quy định, người lao động nhận thưởng có phải đóng thuế thu nhập cá nhân?
Thay vì thưởng Tết theo cách truyền thống, một doanh nghiệp đã để nhân viên nhận tiền thưởng bằng cách đếm tiền trong vòng 1 phút. Cách thưởng Tết này tạo nên làn sóng bàn luận sôi nổi trên mạng xã hội.
Sở Nội vụ Bắc Ninh, Quảng Ninh đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của người lao động, ghi nhận mức thưởng cao nhất lên tới hàng trăm triệu đồng.
Mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cao nhất trên địa bàn Hà Nội thuộc về khu vực doanh nghiệp tư nhân, với mức chi trả lên tới hơn 600 triệu đồng.
Ngày 22/1, đoàn công tác Sở Nội vụ An Giang, do Phó Giám đốc Sở Nội vụ An Giang Nguyễn Hoàng Minh Thư làm trưởng đoàn đến khảo sát thực tế tình hình lao động, việc làm, an toàn vệ sinh lao động, tiền lương, thưởng Tết các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Bình Hòa.
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động.
Theo báo cáo tổng hợp của Sở Nội vụ Quảng Ninh, nhìn chung các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh duy trì mức lương, thu nhập đảm bảo cao hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định.
Cùng với tập trung đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang nỗ lực bảo đảm việc làm, thu nhập, chế độ lương, thưởng Tết cho người lao động.
Sau nhiều năm đi làm, một số nhân sự ở TP.HCM lần đầu nhận mức thưởng Tết lên đến 9 chữ số. Họ bắt đầu lên kế hoạch sử dụng khoản tiền này.
Những ngày cuối năm, khi Tết Nguyên đán đang đến gần, công tác chăm lo đời sống người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh tiếp tục được quan tâm.
Giáo viên hợp đồng thuộc một trong hai nhóm, giáo viên hợp đồng được xếp lương như công chức, viên chức hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động được thưởng Tết theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.
Tiền thưởng Tết không chỉ mang ý nghĩa ghi nhận nỗ lực của người lao động sau một năm làm việc mà còn là cơ hội để mỗi người tái cấu trúc tài chính cá nhân. Nếu biết phân bổ hợp lý, khoản 'lương tháng 13' này hoàn toàn có thể giúp vừa vui Tết đủ đầy, vừa tạo nền tảng tài chính vững vàng cho năm mới.
Ngày 19/1, Sở Nội vụ Đồng Nai cho biết, đến nay có hơn 2 nghìn doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán 2026. Trong đó có nhiều doanh nghiệp lớn, hoạt động trong lĩnh vực giày da chi hàng trăm tỷ đồng thưởng Tết, trung bình mỗi lao động được thưởng hàng chục triệu đồng.
Đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Ban lãnh đạo Công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất TMVI, phường Bắc Giang (Bắc Ninh) chi hơn 18,4 tỷ đồng thưởng Tết cho hơn 2,3 nghìn công nhân.
Mặc dù năm 2025 đất nước ta trải qua nhiều khó khăn, nhưng vấn đề thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 được nhiều doanh nghiệp, địa phương đặc biệt quan tâm, nhằm đảm bảo an sinh, chăm lo tốt cho người lao động và giữ chân nguồn nhân lực.
HNN - Cuối năm, nhiều người trông ngóng khoản thưởng Tết. Thưởng nhiều thì vui khỏi nói. Thưởng ít cũng đỡ được vài khoản: tiền xe về quê, biếu ông bà, mua đồ Tết cho nhà... Thế nhưng, tôi từng gặp một người bạn vừa nhận thưởng Tết mà lại chẳng mấy hào hứng. Điều khiến bạn băn khoăn không nằm ở con số, mà ở câu hỏi mức thưởng được tính dựa trên tiêu chí nào?
Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam, phường Tân Tạo, TPHCM dự kiến dành khoảng 1.000 tỷ đồng để thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho gần 41.000 lao động. Theo đó, công nhân được thưởng tết thấp nhất là 1 tháng lương và cao nhất là 2,2 tháng lương.
Không có thưởng Tết khiến nhiều công nhân làm khoán chủ động tính toán chi tiêu, sắm sửa gọn nhẹ, sớm trước cả tháng. Không ít người quen với việc ăn Tết ở công trường.
Tính đến nay, mức thưởng Tết Bính Ngọ 2026 cao nhất dành cho cá nhân là 1,841 tỉ đồng, thuộc doanh nghiệp FDI tại TP.HCM.
Theo Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng, mức thưởng Tết nguyên đán Bính Ngọ 2026 trên toàn thành phố dự kiến đạt trung bình 7.358.000 đồng/người, tăng khoảng 4% so năm trước, thành phố cũng thực thi nhiều chính sách an sinh xã hội để giúp đỡ, hỗ trợ người lao động…
Những ngày cuối năm, giữa nhịp máy móc không ngừng, hàng chục nghìn công nhân trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên vẫn miệt mài tăng ca, hăng say lao động, vừa nỗ lực hoàn thành công việc, vừa ngóng chờ thông tin về thưởng Tết. Với họ, khoản thưởng cuối năm là sự ghi nhận cho một năm nỗ lực bền bỉ, tiếp thêm động lực và mang lại cảm giác yên tâm khi trở về quê sum họp cùng gia đình.
Dù năm 2025 ghi nhận nhiều biến động về thị trường, chi phí và thiên tai, mặt bằng thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại nhiều doanh nghiệp lớn vẫn được duy trì ổn định, thậm chí cải thiện ở một số ngành.
Những ngày cuối năm 2025, bức tranh tiền lương – tiền thưởng tại Hà Nội dần hiện rõ.
Những ngày cận Tết Bính Ngọ 2026, nhiều doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh chủ động tăng tiền lương, thưởng Tết và triển khai các chính sách hỗ trợ thiết thực cho người lao động. Việc công bố sớm mức thưởng giúp người lao động yên tâm làm việc, góp phần ổn định quan hệ lao động và bảo đảm an sinh xã hội dịp cuối năm.
Tết Bính Ngọ 2026 đang đến gần, những ngày này, hàng ngàn người lao động (NLĐ) tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đều phấn khởi khi doanh nghiệp (DN) sớm thông báo tiền lương, thưởng Tết và các chính sách phúc lợi, ngày nghỉ Tết.
Mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn trong năm qua nhưng các doanh nghiệp vẫn nỗ lực lo thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho người lao động.
Thưởng Tết Nguyên đán 2026 trên địa bàn Hà Nội ghi nhận mức cao nhất lên tới 614 triệu đồng/người thuộc khối doanh nghiệp tư nhân, phản ánh nỗ lực phục hồi sản xuất và chăm lo đời sống người lao động.
Một số công ty tại TP.HCM quyết định trả thưởng Tết sớm, giúp nhân sự lo liệu được chi phí về nhà ăn Tết sau một năm làm việc xa quê, đặc biệt khi giá vé máy bay tăng cao.
Theo báo cáo từ các địa phương, mức thưởng Tết năm nay vẫn ghi nhận nhiều con số ấn tượng, song cũng không ít doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc chi trả thưởng cho người lao động.
Hơn 10 năm thâm niên làm công nhân may, với chị Nguyễn Thị Minh Anh - một công nhân tại một xưởng may ở phường Vĩnh Hưng, Hà Nội, dịp Tết Nguyên đán vẫn luôn là dịp được mong chờ nhất trong năm. Không chỉ vì sau những tháng ngày tất bật, Tết mang lại quãng nghỉ để về quê thăm gia đình, dành thời gian cho con cái, mà còn bởi đây là thời điểm nhiều gia đình công nhân có thêm nguồn tài chính từ khoản thưởng cuối năm.
Kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán 2026 tại TP Huế cao nhất là hơn 300 triệu đồng/người, thấp nhất là 500 nghìn đồng/người.
Hiện phần lớn doanh nghiệp tại TPHCM đã thông báo kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ. Trong đó, nhiều doanh nghiệp dù gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh nhưng vẫn nỗ lực duy trì các khoản thưởng tết, chăm lo người lao động.
Mặc dù năm 2025 đất nước ta trải qua nhiều khó khăn, nhưng vấn đề thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 được nhiều doanh nghiệp, địa phương đặc biệt quan tâm, nhằm đảm bảo an sinh, chăm lo tốt cho người lao động và giữ chân nguồn nhân lực.
Bản tin trưa 5-1 trên Báo Sài Gòn Giải Phóng có các thông tin đáng chú ý sau: Mức lương cao nhất tại Hà Nội là 230 triệu đồng/người/tháng; Không khí lạnh tăng cường ở Đông Bắc bộ; Nhiều cựu cán bộ Cục An toàn thực phẩm bị xét xử vì cáo buộc nhận tiền của doanh nghiệp; Xét xử cựu Giám đốc Ban Quản lý dự án tỉnh Đắk Lắk với cáo buộc nhận hối lộ; Truy tìm đối tượng nghi dùng đá tấn công và dìm em rễ dưới ao; 11 ô tô va chạm liên hoàn trên cao tốc La Sơn – Túy Loan.
Trong bối cảnh kinh tế còn khó khăn, nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng đảm bảo lương thưởng và có cả những chính sách phúc lợi, chăm lo để công nhân, người lao động có Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đủ đầy.
Thưởng Tết luôn là chủ đề được người lao động quan tâm hàng đầu mỗi dịp cuối năm. Bức tranh thưởng Tết có sự phân hóa rõ rệt giữa các ngành nghề, trong đó những lĩnh vực như ngân hàng, dầu khí, bất động sản, công nghệ thông tin và doanh nghiệp FDI thường xuyên dẫn đầu.
Doanh nghiệp tại nhiều tỉnh, thành trên cả nước đã công bố mức thưởng Tết khi chỉ còn hơn một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán 2026.
Mỗi dịp cuối năm, thông tin về thưởng Tết lại xuất hiện dày đặc. Có nơi thưởng hàng trăm triệu đồng cho mỗi lao động, nhưng cũng có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng, thậm chí không có. Sự chênh lệch ấy không mới nhưng tác động của nó ngày càng lớn trong đời sống xã hội, tạo ra khoảng cách tâm lý rõ rệt. Người lao động ở nhóm thu nhập thấp có thể thấy thiệt thòi cá nhân. Những nơi thưởng thấp thường đối mặt với tình trạng nghỉ việc hàng loạt, gây thiếu hụt nhân lực cho doanh nghiệp và còn tạo bất ổn cho chính người lao động, khi họ buộc phải đánh đổi sự ổn định để tìm kiếm cơ hội tốt hơn.
Thưởng Tết tại Hải Phòng năm 2025 ghi nhận xu hướng tăng, nhiều doanh nghiệp chi thưởng cao, cá nhân có mức thưởng lên tới gần 192 triệu đồng.