Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,8% đang nhận được sự đồng tình của nhiều người lao động. Với công nhân trực tiếp sản xuất, nơi tiền lương vẫn là nguồn thu nhập chính của gia đình, mỗi khoản tăng thêm đều có ý nghĩa thiết thực, không chỉ giúp giảm áp lực chi tiêu mà còn tạo động lực để họ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Theo GS.TS Hoàng Văn Cường, mức tăng lương bình quân 7,8% là tương đối phù hợp trong bối cảnh hiện nay. Tuy nhiên, để nâng cao thu nhập bền vững, cần tạo đột phá về năng suất lao động, đồng thời giảm các chi phí thiết yếu như nhà ở, y tế, giáo dục và giao thông.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027. Theo dự thảo, mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng sẽ tăng từ 310.000 - 390.000 đồng so với hiện hành.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,8% so với mức hiện hành và áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân lên 7,8%, mức cao nhất là 5,7 triệu đồng/tháng.
Bộ Nội vụ đang hoàn thiện dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đề xuất, lương tối thiểu vùng sẽ tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027, đồng thời các chế độ tiền lương có lợi hơn cho người lao động sẽ tiếp tục được thực hiện.
Cùng với việc thực hiện mức lương tối thiểu mới tăng 7,8%, dự kiến thực hiện từ năm 2027, Bộ Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khác của người lao động, như làm thêm giờ, bồi dưỡng bằng hiện vật...
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027. Theo dự thảo, mức lương tối thiểu cao nhất tại vùng I dự kiến đạt 5,7 triệu đồng/tháng.
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu bình quân 7,8% so với quy định hiện hành, tạo điều kiện cải thiện đời sống người lao động cũng như bảo đảm sự ổn định sản xuất của doanh nghiệp.
Theo Bộ Nội vụ, có 7 tỉnh, thành phố đề xuất điều chỉnh địa bàn áp dụng lương tối thiểu, gồm: Hưng Yên, Đà Nẵng, Đồng Nai, TP.HCM, Hải Phòng, Quảng Ninh, Gia Lai.
Bộ Nội vụ trình Chính phủ ban hành nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Bộ Nội vụ khẳng định hiện nay Nhà nước không can thiệp trực tiếp đến chính sách trả lương của doanh nghiệp, mà chỉ quy định mức lương tối thiểu để bảo vệ người lao động yếu thế trên thị trường.
Bộ Nội vụ cho biết sẽ tham mưu trình Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, dự kiến áp dụng từ ngày 1/1/2027. Mức đề xuất tăng bình quân 7,8% so với hiện hành.
Bộ Nội vụ khẳng định hiện nay Nhà nước không can thiệp trực tiếp đến chính sách trả lương của doanh nghiệp, mà chỉ quy định mức lương tối thiểu để bảo vệ người lao động yếu thế trên thị trường. Hiện phương án lương tối thiểu năm 2027 đã được khuyến nghị Chính phủ để sớm ban hành trong thời gian tới...
Bộ Nội vụ sẽ tham mưu trình Chính phủ ban hành nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, áp dụng từ 1/1/2027.
Một đề xuất tăng lương hiệu quả cần bắt đầu bằng kết quả và giá trị thay vì nhu cầu cá nhân. Ngược lại, dùng lời mời từ công ty khác để gây sức ép khiến nhân viên mất lợi thế.
Đề xuất tăng lương tối thiểu từ năm 2027 của Bộ Nội vụ, dựa trên khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương Quốc gia, chính là bước đi cụ thể hóa tầm nhìn về một quốc gia có thu nhập cao và phát triển bền vững.
Bộ Nội vụ giữ đề xuất tăng lương tối thiểu 7,8% từ ngày 1/1/2027, thay vì lùi thời điểm thực hiện đến tháng 7/2027.
Theo Bộ Nội vụ, mức đề xuất tăng lương tối thiểu 7,8%, dự kiến thực hiện từ ngày 1/1/2027 đảm bảo mức sống tối thiểu hiện hành và có cải thiện thêm cho người lao động. Đồng thời, có sự chia sẻ với khả năng chi trả của doanh nghiệp...
Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,8% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1-1-2027.
Là đô thị có khoảng 15 triệu dân và 7,5 triệu lao động, TPHCM chịu tác động rất lớn từ những điều chỉnh về tiền lương, lương hưu và trợ cấp.
Hội đồng Tiền lương quốc gia vừa họp phiên thứ 2 và thống nhất đề xuất Chính phủ điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng (LTTV) bình quân 7,8% từ ngày 1-1-2027. Thông tin này mang đến niềm vui và sự kỳ vọng lớn đối với hàng triệu người lao động trên cả nước, trong đó có công nhân lao động (CNLĐ) thành phố Đồng Nai.
HNN - Đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027 đang nhận được sự quan tâm của đông đảo người lao động. Dù mức tăng không quá lớn, nhiều công nhân kỳ vọng sẽ góp phần giảm bớt áp lực chi tiêu trong bối cảnh giá cả sinh hoạt ngày càng tăng.
Bộ Nội vụ dự thảo tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ 1/1/2027, cao hơn mức sống tối thiểu, cân bằng lợi ích lao động và doanh nghiệp.
Bộ Nội vụ lấy ý kiến dự thảo đề xuất tăng 7,8% tiền lương tối thiểu vùng, áp dụng từ ngày 1/1/2027 đồng thời điều chỉnh phân vùng địa bàn làm căn cứ tính lương tối thiểu tại một số địa phương.
Bộ Nội vụ đề xuất cập nhật địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng tại 5 tỉnh, thành phố gồm Hải Phòng, Hưng Yên, Đà Nẵng, Đồng Nai và TP. HCM nhằm phù hợp với thay đổi về địa giới hành chính và sự phát triển của thị trường lao động.
Bộ Nội vụ đề xuất quy định việc điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,8% so với mức hiện hành, trùng với phương án Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất khuyến nghị Chính phủ. Thời điểm áp dụng từ ngày 1/1/2027 để đảm bảo thời gian cho doanh nghiệp chuẩn bị phương án, nguồn lực thực hiện.
Theo Bộ Nội vụ, dự kiến chỉ số giá tiêu dùng (CPI) trong hai năm 2026 và 2027 tăng 4,5%/năm theo mục tiêu Quốc hội đề ra, mức lương tối thiểu hiện hành sẽ không còn đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng 7,8% áp dụng từ ngày 1/1/2027, tương ứng tăng 310.000-390.000 đồng.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, trong đó đề xuất điều chỉnh tăng bình quân 7,8% mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2027 nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và phù hợp với diễn biến kinh tế - xã hội.
Bộ Nội vụ lấy ý kiến dự thảo đề xuất tăng 7,8% tiền lương tối thiểu vùng, áp dụng từ ngày 1/1/2027 đồng thời điều chỉnh phân vùng địa bàn làm căn cứ tính lương tối thiểu tại một số địa phương.
Bộ Nội vụ đề xuất tăng mức lương tối thiểu từ 310.000-390.000 đồng, tương ứng tỷ lệ bình quân 7,8% so với mức lương tối thiểu hiện hành. Mức lương tối thiểu này dự kiến áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động. Theo dự thảo, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027.
Nửa năm sau lần điều chỉnh gần nhất, Bộ Nội vụ tiếp tục đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ 1/1/2027...
Bộ Nội vụ thống nhất báo cáo Chính phủ về đề xuất điều chỉnh địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng tại 5 tỉnh/thành phố là Hải Phòng, Hưng Yên, Đà Nẵng, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh…
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đề xuất, lương tối thiểu vùng sẽ tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027, đưa mức lương tối thiểu tháng vùng I lên 5,7 triệu đồng.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,8% áp dụng từ ngày 1/1/2027, tương ứng tăng 310.000-390.000 đồng.
Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo Nghị định Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Dự thảo đề xuất tăng 7,8% mức lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027.
Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đề xuất, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027 nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động, đồng thời hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,8%, tương ứng tăng 310.000-390.000 đồng, áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Hội đồng Tiền lương quốc gia vừa thồn nhất phương án tăng 7,8% lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2027. Theo đó, mức lương tối thiểu tháng của người lao động sẽ tăng từ 310.000 - 390.000 đồng tùy từng vùng.
Khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy đời sống của nhiều công nhân, người lao động vẫn gặp nhiều khó khăn khi thu nhập chỉ đủ trang trải chi phí sinh hoạt, thậm chí phải vay mượn để duy trì cuộc sống. Trong bối cảnh đó, đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ năm 2027 được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện thu nhập, bảo đảm mức sống tối thiểu và tạo động lực cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.
Việc Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027, với mức tăng từ 340.000 đồng đến 390.000 đồng tùy từng vùng, thu hút sự quan tâm của người lao động và cộng đồng doanh nghiệp.
Hội đồng tiền lương Quốc gia vừa thống nhất đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,8%, tương đương mức tăng từ 310.000 đến 390.000 đồng, áp dụng từ đầu năm 2027.
Lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia vừa chính thức thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027. Mức lương tại các vùng I, II, III và IV sẽ lần lượt tăng thêm từ 310.000 đến 390.000 đồng/tháng.
Thông tin từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sáng 16/7, tại phiên họp thứ hai, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027 tăng bình quân 7,8%, áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Ngày 16-7, Hội đồng Tiền lương quốc gia tổ chức phiên họp thứ 2 về điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu, thống nhất đề xuất Chính phủ cho tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,8% từ ngày 1.1.2027.
100% thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027.
Thông tin từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sáng 16-7, tại phiên họp thứ hai, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027 tăng bình quân 7,8%, áp dụng từ ngày 1-1-2027.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đạt được sự đồng thuận tuyệt đối về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 ở mức 7,8% và áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ hai, thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ 1/1/2027 để trình Thủ tướng quyết định.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu, thống nhất đề xuất Chính phủ cho tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,8% từ ngày 1/1/2027.Sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất được phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2027 tại phiên đàm phán thứ 2. Phương án này sẽ được trình Chính phủ thông qua.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đạt được sự đồng thuận tuyệt đối về phương án tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,8% và áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8%, tương ứng 310.000-390.000 đồng mỗi tháng, áp dụng từ ngày 1/1/2027 và sẽ trình Chính phủ xem xét, quyết định.
Sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất được phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2027 tại phiên đàm phán thứ 2. Phương án này sẽ được trình Chính phủ thông qua.
Hội đồng tiền lương quốc gia vừa họp phiên thứ 2, đàm phán về mức tăng lương tối thiểu vùng 2027. Sau nửa ngày thảo luận, 100% thành viên đã bỏ phiếu, thống nhất đề xuất Chính phủ cho tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 ở mức 7,8% từ ngày 1/1/2027.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu, thống nhất đề xuất Chính phủ cho tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,8% từ ngày 1/1/2027.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu thống nhất đề xuất Chính phủ điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,8%, áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai, đàm phán về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027. Hội đồng đã chốt phương án tăng lương tối thiểu bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027, tức tăng từ 340.000 đồng đến 390.000 đồng tùy theo từng vùng.