Vị trí việc làm sử dụng trong cơ quan, tổ chức hành chính ở cấp xã là 45 vị trí, bao gồm 8 vị trí lãnh đạo, quản lý; 34 vị trí chuyên môn, nghiệp vụ bố trí theo ngành, lĩnh vực; và 3 vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ…
Bộ Nội vụ cho biết sẽ tiếp tục thực hiện sắp xếp đơn vị sự nghiệp giáo dục, y tế, tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng cán bộ và đề xuất điều chỉnh tiền lương, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bộ Nội vụ cho biết sẽ tiếp tục thực hiện sắp xếp đơn vị sự nghiệp giáo dục, y tế, tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng cán bộ và đề xuất điều chỉnh tiền lương, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 361/2025 quy định chi tiết về nguyên tắc, trình tự, thủ tục xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm công chức.
Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục đôn đốc, kiểm tra việc rà soát, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đúng vị trí việc làm; đề xuất điều chỉnh tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho hay, đang trình Chính phủ xem xét, ban hành Nghị định sửa đổi Nghị định số 204/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Tại UBND cấp xã ở TP. Hồ Chí Minh, khối lượng công việc của công chức phụ trách lĩnh vực đất đai tăng trên 200% so với trước khi sắp xếp đơn vị hành chính. Thành phố đề nghị tăng thêm biên chế công chức lĩnh vực này từ 1-10 vị trí chuyên môn.
Bộ Nội vụ thông tin, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động năm 2025 là 2,22%, giảm 0,03% so với cùng kỳ năm trước.
Điểm lại những kết quả nổi bật của ngành trong năm 2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết, Bộ đã tham mưu hoàn thiện chính sách tiền lương bảo đảm phù hợp với tình hình thực tiễn.
Trong năm 2026, Bộ Nội vụ tham mưu cho cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức.
UBND thành phố Đà Nẵng vừa ban hành Công văn số 4998/UBND-SNV về việc tiếp tục rà soát, bố trí công chức cấp xã nhằm đảm bảo phù hợp với định mức biên chế, yêu cầu nhiệm vụ và nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở.
Ngày 26-12, Sở Nội vụ TP Đà Nẵng cho biết, UBND thành phố đã ban hành công văn về việc tiếp tục rà soát, bố trí công chức cấp xã nhằm bảo đảm phù hợp với định mức biên chế, yêu cầu nhiệm vụ và nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở.
Bộ Nội vụ đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương dự thảo báo cáo đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 của các bộ, ngành, địa phương để báo cáo Bộ Chính trị. Trong đó, có đề xuất nguyên tắc, dự kiến phương án xác định nhu cầu biên chế giai đoạn 2026-2031 tại các đơn vị hành chính cấp xã, trên cơ sở bố trí công chức theo cơ cấu vị trí việc làm…
Trong bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp, cấp xã, phường là tuyến đầu giải quyết công việc hằng ngày của người dân, doanh nghiệp; nơi mọi chủ trương, chính sách được kiểm nghiệm bằng hiệu quả thực tế.
UBND TP. Đà Nẵng vừa ban hành Công văn số 4998/UBND-SNV về việc tiếp tục rà soát, bố trí công chức cấp xã, nhằm bảo đảm phù hợp với định mức biên chế được giao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở.
Trả lời cử tri tỉnh Vĩnh Long, Bộ Nội vụ thông tin về cách thức sắp xếp, bổ sung biên chế công chức giai đoạn năm 2026 - 2031.
Cử tri kiến nghị xem xét tăng biên chế cán bộ, công chức cấp xã, phường. Đặc biệt quan tâm biên chế đối với các xã trung tâm và các địa phương có địa bàn rộng.
Các cơ quan đề xuất nguyên tắc, dự kiến phương án xác định nhu cầu biên chế giai đoạn 2026-2031 tại các xã trên cơ sở bố trí công chức theo cơ cấu vị trí việc làm
Bộ Nội vụ đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2026-2031, trong đó có tính đến quy mô dân số, diện tích và đặc thù từng địa phương, bảo đảm bố trí công chức cấp xã phù hợp.
Trước tình trạng mất cân đối 'vừa thừa, vừa thiếu' nhân sự ở cơ sở, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị đề xuất tuyển dụng bổ sung 106 công chức cấp xã, đồng thời xây dựng lộ trình 5 năm đưa biên chế về đúng định mức, bảo đảm bộ máy chính quyền hoạt động thông suốt, hiệu quả.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình vừa có văn bản trả lời kiến nghị của cử tri tỉnh Vĩnh Long về biên chế công chức cấp xã và số lượng cấp phó của phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã.
Bộ Nội vụ giải đáp một số kiến nghị của cử tri về biên chế công chức cấp xã trong bối cảnh thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.
Bộ Nội vụ đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương dự thảo báo cáo đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 của các bộ, ngành, địa phương để báo cáo Bộ Chính trị
136.261 cán bộ, công chức khối chính quyền đang công tác tại 3.321 xã, phường, đặc khu của 34 tỉnh, thành phố. Trong đó, 94,6% cán bộ, công chức có trình độ và chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm.
Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ, có 136.261 cán bộ, công chức đang công tác tại cấp xã, trong đó 94,6% cán bộ, công chức có trình độ và chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm.
Bộ Nội vụ đã có văn bản trả lời ý kiến của cử tri Ninh Bình về việc sắp xếp, hợp nhất tổ chức các hội, quần chúng.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đề nghị Bộ Nội vụ khẩn trương tham mưu sửa đổi Nghị định 150/2025/NĐ-CP, hoàn thành trước ngày 25/12 để làm cơ sở pháp lý cho các địa phương sắp xếp các phòng chuyên môn, tổ chức hành chính cấp xã.
Bộ Nội vụ sẽ sớm tham mưu sửa đổi Nghị định 150 để có thể ban hành trước ngày 25/12, từ đó các địa phương có thể căn cứ vào nghị định sửa đổi để sắp xếp các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã.
Ngày 16/12, Thường trực Chính phủ họp về tình hình thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đề nghị Bộ Nội vụ khẩn trương tham mưu sửa đổi Nghị định 150/2025/NĐ-CP, hoàn thành trước ngày 25/12 để làm cơ sở pháp lý cho các địa phương sắp xếp các phòng chuyên môn, tổ chức hành chính cấp xã.
Bộ Nội vụ cho biết, cơ quan này sẽ phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình vừa trả lời kiến nghị của cử tri về việc xem xét, ban hành chính sách tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức sau sáp nhập.
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình, đến nay cả nước có hơn 4.000 cán bộ được biệt phái, luân chuyển, điều động về xã, phường nhằm bảo đảm vận hành thông suốt mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Cùng đó, tháng 12 này, Nghị định sửa đổi Nghị định 204 về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang dự kiến sẽ được Chính phủ ban hành.
TP. Hồ Chí Minh đang thực hiện đợt rà soát, sắp xếp, bố trí lại, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức tại các xã, phường, đặc khu; đồng thời tăng cường cán bộ từ sở, ngành về cấp xã.
Năm 2026, Lâm Đồng dự kiến không giảm số lượng công chức cấp xã để duy trì hoạt động tốt các nhiệm vụ chuyên môn
Phó Chủ tịch Thường trực UBND Thành phố Hà Nội Dương Đức Tuấn đã ký ban hành quy định về quản lý, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, cán bộ, công chức, người thực hiện chế độ hợp đồng trong tổ chức hành chính thuộc thẩm quyền quản lý của UBND Thành phố.
Hà Nội tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao cho cấp cơ sở bằng cách cử công chức, viên chức từ các sở, ban, ngành về công tác tại UBND các xã, phường.
Thời gian biệt phái công chức, viên chức về cấp xã tối thiểu từ 3 tháng, điều động tối thiểu 6 tháng.
Phó Chủ tịch Thường trực UBND Thành phố Hà Nội Dương Đức Tuấn đã ký ban hành Công văn số 6457/UBND-SNV về việc cử công chức, viên chức từ sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố về công tác tại UBND các xã, phường.
Theo Sở Nội vụ Tây Ninh, nhằm đáp ứng nhu cầu về nhân lực tại UBND các xã, phường trên địa bàn, UBND tỉnh đã ban hành quyết định phê duyệt danh sách thí sinh được tuyển dụng vào công chức thuộc UBND các xã, phường theo kết quả tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024 do UBND cấp huyện thuộc tỉnh Tây Ninh trước đây tổ chức thi tuyển.
Sau 5 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy ở các địa phương đã có nhiều chuyển biến. Tính đến nay, gần 4.000 cán bộ, công chức, viên chức đã được điều động, biệt phái, tiếp nhận và bố trí về cấp xã, góp phần tăng cường năng lực quản trị ở cơ sở, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Gần 4.000 công chức, viên chức đã được điều động về cấp xã, giúp tăng cường năng lực quản trị cơ sở và nâng cao chất lượng phục vụ người dân trong mô hình chính quyền hai cấp.
Theo báo cáo từ Bộ Nội vụ, sau 5 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy ở các địa phương đã có nhiều chuyển biến. Tính đến nay, gần 4.000 cán bộ, công chức, viên chức đã được điều động, biệt phái, tiếp nhận và bố trí về cấp xã, góp phần tăng cường năng lực quản trị ở cơ sở, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Bộ trưởng Nội vụ cho biết, gần 4.000 cán bộ, công chức, viên chức đã được điều động, biệt phái, tiếp nhận và bố trí về cấp xã, góp phần tăng cường năng lực quản trị ở cơ sở.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, tổng số cán bộ, công chức, viên chức được điều động, biệt phái, tiếp nhận, bố trí về cấp xã tại các địa phương đã lên tới gần 4.000 người.
Bộ trưởng Nội vụ cho biết tổng số cán bộ, công chức, viên chức được điều động, biệt phái, tiếp nhận, bố trí về cấp xã tại các địa phương đã lên tới gần 4.000 người.
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ, gần 4.000 cán bộ, công chức, viên chức đã được điều động, biệt phái, tiếp nhận và bố trí về cấp xã, góp phần tăng cường năng lực quản trị ở cơ sở.
Sau 5 tháng triển khai chính quyền địa phương 2 cấp, đến nay, gần 4.000 cán bộ, công chức, viên chức đã được điều động, biệt phái, tiếp nhận và bố trí về cấp xã, góp phần tăng cường năng lực quản trị ở cơ sở.
Gần 4.000 cán bộ, công chức, viên chức được điều động về cấp xã nhằm tăng cường năng lực quản trị ở cơ sở, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Sau 5 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy ở các địa phương đã có nhiều chuyển biến. Tính đến nay, gần 4.000 cán bộ, công chức, viên chức đã được điều động, biệt phái, tiếp nhận và bố trí về cấp xã, góp phần tăng cường năng lực quản trị ở cơ sở, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Bộ Nội vụ đã có Công văn số 9395/BNV-CCVC ngày 15/10/2025 về định hướng bổ sung danh mục vị trí việc làm tại cấp xã, trong đó hướng dẫn vị trí việc làm chuyên viên giúp việc các Ban của HĐND.