Đánh giá về việc tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2024, TS. Bùi Sỹ Lợi cho rằng, đây là bước đệm phù hợp cho lộ trình cải cách tiếp theo.
Được tăng lương cơ sở, đó là điều vui mừng đối với mỗi cán bộ, công chức, người lao động. Nhưng với các cấp, ngành, đơn vị, nhất là những đơn vị thực hiện cơ chế tự chủ, thì đang phải nỗ lực để xử lý những khó khăn phát sinh về nguồn chi trả lương theo quy định.
Trong bối cảnh đất nước gặp nhiều khó khăn sau đại dịch Covid-19 mà Nhà nước vẫn huy động nguồn lực, tiết kiệm để thực hiện tăng lương, điều này thể hiện quyết tâm chính trị, sự nỗ lực rất lớn của Chính phủ…
Đánh giá cao sự nỗ lực của Chính phủ trong việc cố gắng cải cách tiền lương, các đại biều Quốc hội cũng bày tỏ một số băn khoăn, lưu ý trong tăng lương cơ sở.
Từ những ngày đầu tháng 7, nhiều người thuộc diện thụ hưởng chính sách phúc lợi xã hội đã rất phấn khởi vì nhận được mức lương hưu và trợ cấp mới. Đồng thời, từ tháng 7, mức lương trong khu vực hành chính công và khu vực doanh nghiệp cũng bắt đầu tăng theo quy định.
Quốc hội đã chính thức thông qua Nghị quyết kỳ họp thứ 7, đồng ý cải cách tiền lương với phương án tăng lương cơ sở từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng một tháng, tăng 15% lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội từ 1/7. Làm thế nào để tăng lương nhưng không kéo theo lạm phát tăng vọt?
Cải cách tiền lương, tăng lương cho người lao động góp phần phòng ngừa, ngăn chặn tình trạng tham nhũng, tiêu cực trong bộ máy hành chính nhà nước.
Theo Nghị quyết Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV ngày 29/6, từ ngày 1/7/2024, điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%).
Theo Nghị quyết Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV ngày 29/6/2024, từ ngày 1/7/2024, điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%).