Ngày 13-12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TPHCM đã triển khai văn bản tăng cường biện pháp ổn định quan hệ lao động trong dịp Tết Canh Tý năm 2020.
Còn gần hai tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán Canh tý 2020 nhưng nhiều doanh nghiệp (DN), đơn vị trên địa bàn TP Hồ Chí Minh đã lên kế hoạch lương, thưởng và các hỗ trợ khác để chăm lo Tết cho công nhân lao động.
Việc trả lương, thưởng Tết Nguyên đán Tết Canh Tý năm 2020 cho nhà giáo tại TP.HCM sẽ được giám sát chặt chẽ. Mức chăm lo Tết thấp nhất cho giáo viên là 500 nghìn đồng/người.
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP. HCM đề nghị các doanh nghiệp thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2020 trước ngày 31/12/2019 để người lao động biết.
Chuyện thưởng Tết cuối năm là mối quan tâm hàng đầu của người lao động sau một năm làm việc vất vả. Song, trên thực tế, trong những năm qua, không ít doanh nghiệp lại nợ lương, nợ thưởng vào dịp cuối năm gây bức xúc cho công nhân, người lao động.
Còn hơn hai tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020. Đây là thời điểm, tổ chức Công đoàn thể hiện rõ nét nhất vai trò của mình trong chăm lo đoàn viên, người lao động (NLĐ), làm vợi bớt sự vất vả, lo toan của đoàn viên, NLĐ khó khăn, với phương châm mọi công nhân lao động (CNLĐ) đều có Tết đầm ấm.
Bộ Lao động thương binh và Xã hội (LĐ- TBXH) vừa có văn bản yêu cầu 63 tỉnh thành khảo sát tình hình nợ lương, thưởng và thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý trước ngày 20-12.