Điều động, luân chuyển cán bộ (LCCB) là chủ trương lớn của Đảng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ (ĐNCB) có đủ phẩm chất, năng lực ngang tầm nhiệm vụ, cũng là để chuẩn bị tốt nhân sự đại hội đảng và bầu cử HĐND, UBND các cấp.
Nhiệm kỳ qua (2015-2020), Ban Thường vụ Thành ủy Ninh Bình đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và chú trọng đổi mới nội dung, phương pháp tiến hành các khâu của công tác cán bộ, bảo đảm dân chủ, khách quan, phát huy vai trò của người đứng đầu cơ quan, qua đó góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố trong tình hình mới.
ĐBP - Những năm qua, công tác luân chuyển, điều động cán bộ ở Viện Kiểm sát nhân dân (VKSND) tỉnh đã góp phần xây dựng và củng cố bộ máy, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Thực hiện chủ trương sắp xếp cán bộ chủ chốt cấp cơ sở không phải là người địa phương, huyện Gia Viễn đã xây dựng lộ trình cụ thể. Theo đó, nhiệm kỳ 2015-2020 tập trung thực hiện việc bố trí chức danh Bí thư cấp xã không phải là người địa phương trước, sau đó sẽ tiếp tục triển khai đối với chức danh Chủ tịch UBND. Điều này đã mang lại 'luồng gió mới', vừa giúp cho các địa phương có những chuyển biến tích cực, đồng thời tạo môi trường thực tiễn để bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ.