Thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy cấp xã tỉnh Cao Bằng đã tinh gọn nhưng lại xảy ra tình trạng thiếu cán bộ chuyên môn ở các phòng: Kinh tế, Văn hóa - Xã hội, Trung tâm Phục vụ hành chính công. Do đó, công chức cấp xã phải kiêm nhiệm nhiều công việc như, vừa giải quyết thủ tục hành chính, vừa làm dân vận, giúp đồng bào các dân tộc hiểu rõ chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước.
Trong thực hiện sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã và tổ chức hệ thống chính quyền địa phương hai cấp, công tác sắp xếp, bố trí cán bộ chủ chốt có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới là một trong những nhiệm vụ rất quan trọng.
Bộ Nội vụ trả lời phản ánh, kiến nghị về thực hiện chế độ, chính sách của cán bộ, công chức cấp xã sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp
'Khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, vấn đề tiền lương, thu nhập của cán bộ, công chức cũng chỉ là một trong nhiều yếu tố, nhưng không phải là tất cả. Điều quan trọng nhất là phải bố trí vị trí việc làm phù hợp với năng, lực sở trường và trình độ chuyên môn của họ, và có môi trường pháp lý vững chắc, để họ yên tâm công tác và được cống hiến' Phó Vụ trưởng Vụ Chính quyền địa phương Nguyễn Hữu Thành nhấn mạnh.
Việc kết thúc hoạt động đơn vị hành chính cấp huyện; sắp xếp và tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Điện Biên góp phần tinh gọn, giảm cấp trung gian; xây dựng và củng cố chính quyền địa phương cấp cơ sở vững mạnh, gần dân. Quá trình thực hiện cuộc 'cách mạng' toàn diện, triệt để đó đòi hỏi bản lĩnh, trách nhiệm chính trị và hành động cụ thể của mỗi cán bộ, đặc biệt là đảng viên. Đây được xem như cuộc 'kiểm tra bản lĩnh, trí tuệ' về tinh thần đổi mới mà Đảng đã xác định.
Sáng 22/9, Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức Hội nghị với các xã: Nà Hỳ, Nà Bủng, Mường Chà, Chà Tở, Si Pa Phìn, thống nhất phương án đảm bảo nhân sự cho hoạt động cấp xã theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ, Hà Tĩnh hiện có 26 xã, phường thừa công chức; 32 xã, phường thiếu công chức chuyên môn, tập trung trên nhiều lĩnh vực khác nhau; có 11 xã, phường có đủ cán bộ công chức.
Trong thực hiện sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã và tổ chức hệ thống chính quyền địa phương hai cấp, công tác sắp xếp, bố trí cán bộ chủ chốt có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới là một trong những nhiệm vụ rất quan trọng.
Yêu cầu cấp bách cần làm ngay sau hơn 1 tháng vận hành mô hình Chính quyền cấp xã mới là sắp xếp lại cán bộ 'đúng vai, thuộc bài', khắc phục chỗ thừa, chỗ thiếu để nâng cao hiệu quả quản lý, phục vụ Nhân dân.
Thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, thời gian qua, tỉnh Thanh Hóa đã tích cực rà soát, tinh gọn bộ máy, bố trí lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo hướng hợp lý, hiệu quả. Trong đó, đáng chú ý là việc điều động, luân chuyển công chức cấp xã từ vùng đồng bằng, thành phố lên nhận công tác tại các xã miền núi, vùng đặc biệt khó khăn trên địa bàn tỉnh.
Sau sáp nhập, tỉnh Phú Thọ mới ghi nhận khoảng 3.199 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc theo chế độ. Công tác giải quyết chế độ, chính sách cho những trường hợp này đang được các cơ quan, đơn vị gấp rút thực hiện.
Được thành lập trên cơ sở sáp nhập 2 đơn vị hành chính là xã Đạo Trù và xã Yên Dương, xã Đạo Trù mới có tổng diện tích tự nhiên 8.370ha, hơn 5.900 hộ dân với 24.500 nhân khẩu, trong đó, đồng bào dân tộc Sán Dìu chiếm 76% dân số. Trong giai đoạn đầu vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, cùng với việc khắc phục những khó khăn về điều kiện cơ sở vật chất, trang thiết bị, Đảng ủy, UBND xã Đạo Trù đã nhanh chóng sắp xếp, bố trí lại đội ngũ công chức, viên chức phù hợp để tổ chức bộ máy mới vận hành trơn tru, thông suốt, toàn diện.
Trước yêu cầu công việc ngày càng cao, việc cải tiến chế độ tiền lương, phụ cấp cho cán bộ cấp xã phải gắn liền với quá trình sàng lọc, bố trí cán bộ chuyện môn phù hợp để giảm tải cho cán bộ, công chức cấp xã.
Dù đã lường trước các khó khăn phát sinh do sắp xếp tổ chức bộ máy cấp xã mới để chủ động giải pháp tháo gỡ, nhưng khi đi vào hoạt động, nhiều xã vùng sâu, vùng xa ở tỉnh Điện Biên tiếp tục ghi nhận khó khăn do thiếu cán bộ, công chức hoặc có đủ số lượng, nhưng không đáp ứng được yêu cầu của công việc.
Trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, Ban Thường vụ Huyện ủy Như Xuân đã không chỉ dừng lại ở việc sáp nhập địa giới, tinh giản bộ máy, mà còn đặc biệt chú trọng đến công tác tổ chức cán bộ. Bởi lẽ, bộ máy có được vận hành hiệu quả hay không, có nhận được sự đồng thuận của Nhân dân hay không, đều phụ thuộc phần lớn vào chất lượng cán bộ - nhất là cán bộ chủ chốt sau sáp nhập. Bài toán 'người - việc - địa bàn' được Đảng bộ huyện Như Xuân giải quyết bằng tầm nhìn chính trị, sự hy sinh cá nhân và tinh thần tiên phong của cán bộ lãnh đạo.
Sau khi sáp nhập, tỉnh Gia Lai có 77 đơn vị hành chính cấp xã, phường, trước nhiệm vụ mới, khối lượng việc lớn, đòi hỏi năng lực của cán bộ thực thi nhiệm vụ phải tương ứng. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, phóng viên Báo Nhân Dân đã có cuộc phỏng vấn ông Rah Lan Chung - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai.
Việc lựa chọn nhân sự công an cấp xã sau sáp nhập tại Hà Tĩnh tuân thủ nguyên tắc dân chủ, khách quan; đảm bảo phẩm chất, trình độ, năng lực để xứng đáng 'chọn mặt gửi vàng'.
Ban Chỉ đạo cấp tỉnh xây dựng các Đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính 2 cấp tỉnh Điện Biên vừa tổ chức hội nghị nhằm đôn đốc tiến độ sắp xếp tổ chức bộ máy, nhân sự cấp xã mới.
Để bảo đảm nhân sự cho 45 xã mới đi vào hoạt động, tại thời điểm này tỉnh Điện Biên dự kiến sẽ điều động 3.567 cán bộ, công chức, viên chức từ cấp huyện, cấp xã về đảm đương nhiệm vụ tại xã mới theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Một số xã khó khăn ở Thanh Hóa lo lắng cán bộ, công chức tỉnh, huyện có năng lực, kinh nghiệm chọn về các xã có điều kiện phát triển và ít ai về xã khó khăn nên các địa bàn này sẽ thiếu người đủ khả năng vận hành hiệu quả bộ máy mới.
Hiện, huyện Nậm Nhùn tích cực chuẩn bị cơ sở vật chất, đảm bảo không để xảy ra khoảng trống pháp lý, không gián đoạn giải quyết thủ tục, phục vụ nhân dân, doanh nghiệp khi thực hiện sáp nhập các đơn vị hành chính cấp xã và không tổ chức chính quyền cấp huyện.
Cuộc cách mạng sắp xếp, tinh gọn bộ máy chính quyền 2 cấp trên địa bàn toàn tỉnh đang ở giai đoạn chuẩn bị rất gấp rút, sẵn sàng cho ngày đi vào hoạt động chính thức từ 1-7.
Theo chỉ đạo của Trung ương, từ ngày 1/7/2025 sẽ kết thúc hoạt động của đơn vị hành chính cấp huyện và đưa vào hoạt động cấp xã mới. Với tinh thần làm việc hết mình, nêu cao trách nhiệm phục vụ Nhân dân đến ngày làm việc cuối cùng, đội ngũ cán bộ, công chức huyện Yên Định vẫn giữ vững tác phong, tinh thần, không lơ là, trì hoãn công việc, bảo đảm vận hành thông suốt, hiệu quả.
Sáng 12/6, đồng chí Trần Sỹ Thanh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội chủ trì cuộc họp với Tổ công tác chỉ đạo, hướng dẫn công tác sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Các đại biểu Quốc hội đề nghị cần có cơ chế chính sách hỗ trợ, quan tâm chế độ cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức sau sắp xếp bộ máy hành chính, đảm bảo yên tâm công tác.
Với tinh thần khẩn trương, nghiêm túc, tuân thủ chặt chẽ quy định của Trung ương, đến nay, Hà Tĩnh đã cơ bản hoàn thành các phần việc quan trọng trong công tác sắp xếp đơn vị hành chính với sự đồng thuận cao của cán bộ, đảng viên và Nhân dân. Tổ chức bộ máy đơn vị hành chính cấp xã mới đã sẵn sàng vận hành thử nghiệm, tiến tới vận hành chính thức từ ngày 1/7/2025.
Trong quá trình triển khai đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, tỉnh Quảng Ninh ghi nhận có tới 806 cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách có nguyện vọng xin nghỉ việc hoặc nghỉ hưu trước tuổi.
Đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở của tỉnh Quảng Ngãi đã và đang phát huy tinh thần trách nhiệm nỗ lực cùng cấp ủy, chính quyền địa phương tập trung mọi công việc để hoàn thành việc xây dựng chính quyền địa phương hai cấp theo chủ trương của Đảng, Nhà nước.
Hiện nay, các địa phương ở Quảng Ninh đăng ký danh sách nghỉ việc là 806 trường hợp.
UBND tỉnh Nghệ An thành lập bộ phận thường trực tiếp nhận, hướng dẫn, giải đáp các nội dung, đề xuất, kiến nghị trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính.
Thời gian qua, cùng với việc khẩn trương hoàn thiện hệ thống văn bản, sắp xếp và bố trí đội ngũ cán bộ cấp xã sau khi thực hiện mô hình chính quyền hai cấp, tỉnh Hà Tĩnh đang đẩy nhanh tiến độ hoàn thiện hạ tầng kết nối, đầu tư công, xây dựng nông thôn mới... để bộ máy hành chính cấp xã, phường mới hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
UBND thành phố Hà Nội ban hành Quyết định số 2844/QĐ-UBND ngày 9/6/2024 về việc thành lập 11 Tổ công tác chỉ đạo, hướng dẫn công tác sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn Thành phố.
Chiều 9/6, đồng chí Bùi Thị Quỳnh Vân, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Ngãi ký ban hành công văn yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện các nhiệm vụ sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã và tổ chức hệ thống chính quyền địa phương hai cấp.
Ngày 9/6, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh đã ký Quyết định số 2844/QĐ-UBND, chính thức thành lập 11 Tổ công tác. Nhiệm vụ của các Tổ này là chỉ đạo, hướng dẫn công tác sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp xã trên toàn thành phố.
Từ ngày 20 - 30.6.2025, Thanh Hóa chính thức triển khai vận hành thử nghiệm hoạt động của chính quyền hai cấp tại 166 xã, phường mới sau sắp xếp. Không đơn thuần là một bài toán kỹ thuật, đây là 'phép thử chính trị' về năng lực tổ chức, điều hành và phục vụ Nhân dân trong bối cảnh cải cách bộ máy hành chính được đẩy mạnh, đòi hỏi quyết tâm cao độ và sự phối hợp đồng bộ giữa các cấp, các ngành.
Ngày 9-6, Chủ tịch UBND thành phố Trần Sỹ Thanh ký ban hành Quyết định số 2844/QĐ-UBND về việc thành lập Tổ công tác chỉ đạo, hướng dẫn công tác sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh đang xem xét để quyết định phương án bố trí nhân sự tại các xã, phường và đặc khu hành chính mới, sau khi thực hiện sắp xếp lại đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Bài cuối: Sử dụng nguồn nhân lực hợp lý sau sắp xếp tổ chức bộ máy
Hướng dẫn bố trí lãnh đạo UBND cấp xã mới khi bỏ cấp huyện; Hướng dẫn tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã mới... là những chính sách quan trọng liên quan đến cán bộ, công chức cấp xã.
Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ vừa ban hành Công văn số 11/CV-BCĐ ngày 4/6/2025, hướng dẫn cụ thể về tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã mới, gửi tới các Tỉnh ủy, Thành ủy, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Ngày 6-6, tại Trụ sở Trung ương Đảng, Tổng Bí thư Tô Lâm chủ trì cuộc họp Bộ Chính trị cho ý kiến về tình hình, tiến độ thực hiện các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính.