Dương Trung Ý

Bộ chỉ số Bình đẳng giới trong khu vực công tại Việt Nam

Bộ chỉ số Bình đẳng giới hướng tới mục tiêu đo lường và thúc đẩy bình đẳng giới trong hệ thống công vụ tại Việt Nam.

Thúc đẩy bình đẳng giới khu vực công: Tăng cường tính minh bạch, trách nhiệm giải trình

Trong bối cảnh Việt Nam đã thể hiện rõ cam kết về thúc đẩy bình đẳng giới trong lãnh đạo, quản lý, một khoảng trống lớn vẫn tồn tại: thiếu các công cụ đo lường có hệ thống để theo dõi tiến độ thực hiện. Đáp ứng yêu cầu này, Trung tâm Nghiên cứu Giới và Quyền phụ nữ - Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đã phối hợp cùng các chuyên gia quốc tế xây dựng Bộ Chỉ số bình đẳng giới trong khu vực công.

Bình đẳng giới trong khu vực công: Cần một hệ sinh thái chính sách đồng bộ

Những bài học kinh nghiệm từ Bộ Ngoại giao, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và TP Hồ Chí Minh chia sẻ tại Hội thảo 'Thúc đẩy bình đẳng giới trong khu vực công' cho thấy, bình đẳng giới trong khu vực công không còn là khẩu hiệu, mà đang dần hiện thực hóa qua những mô hình, chính sách và giải pháp cụ thể.

Thúc đẩy bình đẳng giới trong khu vực công: Thay đổi để phụ nữ tiến xa hơn

Việt Nam đã đạt được nhiều tiến bộ trong thúc đẩy bình đẳng giới trong khu vực công. Tuy nhiên, rào cản về định kiến giới, thực thi chính sách chưa đồng bộ và cơ chế giám sát còn yếu đang cản bước tiến của phụ nữ trên con đường vào vị trí lãnh đạo. Cần những giải pháp mạnh mẽ và thực chất hơn để tạo chuyển biến rõ nét.

Bộ chỉ số Bình đẳng giới trong khu vực công: 5 lĩnh vực, 10 chỉ số cốt lõi

Bộ chỉ số Bình đẳng giới trong khu vực công đầu tiên tại Việt Nam vừa ra mắt, cung cấp số liệu định lượng và định tính về lãnh đạo nữ và mở ra cách tiếp cận mới nhằm tăng cường trách nhiệm giải trình của các cơ quan công quyền trong thúc đẩy bình đẳng giới thực chất.