Thúc đẩy bình đẳng giới – Đối xử công bằng giữa nam và nữ trong công việc – tôn trọng quyền và không phân biệt đối xử là tiêu chí trụ cột trong chứng chỉ ESG…
Chuyên gia cho biết yếu tố thu hút người lao động là danh tiếng thương hiệu nhà tuyển dụng. Nhiều doanh nghiệp liên tục tìm nhân sự mới bởi môi trường thiếu bình đẳng.
Chính sách nhà nước và hội nhập quốc tế đã giúp Việt Nam đạt được những bước tiến đáng kể trong việc thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc, tuy nhiên vẫn tồn tại sự chênh lệch giữa sự tham gia của nữ giới và nam giới.
Sáng 16/1, Doanh nghiệp xã hội (ECUE) cùng Trung tâm Nghiên cứu Kinh doanh và Hỗ trợ Doanh nghiệp (BSA) công bố triển khai chương trình GEARS@VIETNAM.
Ngày 16-1, doanh nghiệp xã hội ECUE và Trung tâm Nghiên cứu kinh doanh và hỗ trợ doanh nghiệp (BSA) chính thức giới thiệu chương trình GEARS@VIETNAM.
Ngày 16/1, Trung tâm Nghiên cứu Kinh doanh và Hỗ trợ Doanh nghiệp (BSA) và Doanh nghiệp xã hội ECUE chính thức giới thiệu chương trình GEARS@VIETNAM để hỗ trợ doanh nghiệp Việt đo lường và thực hành ESG (môi trường, xã hội, quản trị) toàn diện trong quản trị nguồn nhân lực.