Việc thực hiện các cam kết về Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) tại Việt Nam đang ngày càng trở thành yêu cầu thiết yếu đối với doanh nghiệp, đặc biệt khi Việt Nam cam kết đạt phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050. Tuy nhiên, quá trình triển khai và thực thi các chiến lược này vẫn gặp phải nhiều khó khăn.
Chuyển đổi số không còn là lựa chọn, mà đang trở thành 'tấm hộ chiếu' để doanh nghiệp bước vào hệ sinh thái tài chính hiện đại. Tại Việt Nam, phần lớn SME vẫn loay hoay trước rào cản về năng lực công nghệ và chiến lược đầu tư số hóa. Đó là lý do vì sao Nghị quyết 68 nhấn mạnh chuyển đổi số như một trụ cột phát triển khu vực tư nhân.
Với quyền phân bổ vốn và định hình tiêu chuẩn qua các sản phẩm tài chính, ngân hàng giữ vai trò trung tâm trong thúc đẩy ESG, có thể tạo ảnh hưởng lan tỏa đến toàn bộ nền kinh tế. Do đó, ngân hàng cần mở rộng dịch vụ tài chính xanh, giúp doanh nghiệp tiếp cận vốn dễ dàng hơn.
'Tôi nằm vắt tay lên trán, suy nghĩ về mạng lưới quen biết của mình, có ai thật sự là chuyên gia ESG không' - lời tâm sự cá nhân của vị CEO được TS. Phùng Văn Đông chia sẻ về thực trạng thiếu hụt nhân lực ESG trong nước.
Việc thiếu hụt nguồn nhân lực liên quan thực thi các nguyên tắc phát triển bền vững ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị) được nhận định là 'điểm nghẽn' lớn trong quá trình chuyển đổi bền vững của doanh nghiệp Việt. Theo các chuyên gia, ESG sẽ không thể thành công nếu thiếu nhân tố con người.
Trong bối cảnh kinh tế thế giới đang chuyển dịch mạnh mẽ, ESG (môi trường - xã hội - quản trị) chính là chìa khóa để doanh nghiệp Việt Nam đáp ứng song song hai yêu cầu: tăng trưởng nhanh và phát triển bền vững.
Sáng ngày 24/6, tại Hà Nội, Báo Dân trí phối hợp Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) đã tổ chức Hội thảo với chủ đề 'Giải pháp chuyển đổi số và thực hành ESG - Chìa khóa hướng tới hội nhập nền kinh tế toàn cầu'. Hội thảo nằm trong chuỗi sự kiện thuộc khuôn khổ Diễn đàn ESG Việt Nam năm 2025 với chủ đề 'Khoa học công nghệ và động lực cho phát triển bền vững'.