Năm 2025 khép lại với những gam màu xám xịt đối với thị trường lao động trong các lĩnh vực truyền hình, điện ảnh, phát thanh, tin tức và phát trực tuyến (streaming).
Năm 2025 được xem là một trong những giai đoạn biến động mạnh nhất của thị trường lao động Mỹ kể từ đại dịch COVID-19, khi hơn 1,17 triệu người lao động bị sa thải. Riêng trong tháng 10, số việc làm mất đi vượt 153.000, trong đó khoảng 6.000 trường hợp được xác định có liên quan trực tiếp đến việc doanh nghiệp triển khai trí tuệ nhân tạo (AI).
Google vừa quyết định sa thải hàng loạt cán bộ cấp cao, các gã khổng lồ như Amazon, Microsoft, Meta cũng cắt giảm hàng loạt với quy mô lớn.
Năm nay, hàng nghìn người lao động tại các công ty lớn như Amazon, UPS, Nestlé, Microsoft và Verizon đã mất việc làm, trong bối cảnh bất ổn kinh tế, sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) và những căng thẳng thương mại cũng như địa chính trị trên toàn cầu.
Gần 55.000 việc làm bị cắt giảm trong năm 2025 tại Mỹ, AI bị xem là nguyên nhân, nhưng nhiều chuyên gia cho rằng đây chỉ là lý do để cắt giảm đã chuẩn bị.
Làn sóng sa thải do AI năm 2025 đã vượt mốc 50.000 việc làm tại Mỹ, khi nhiều tập đoàn công nghệ lớn công khai thừa nhận AI là yếu tố thúc đẩy tái cấu trúc nhân sự.
Sa thải nhân sự đã trở thành một vấn đề nổi cộm của thị trường lao động năm 2025, khi loạt tập đoàn lớn nhất thế giới công bố cắt giảm hàng nghìn việc làm, với nguyên nhân được cho là đến từ trí tuệ nhân tạo (AI)…
Trong bối cảnh lạm phát gia tăng, thuế quan làm chi phí tăng cao và các doanh nghiệp tìm cách cắt giảm chi tiêu, AI trở thành một giải pháp ngắn hạn hấp dẫn cho bài toán chi phí.