Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Gia Lai thông báo Tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở năm 2019.
Câu chuyện của hàng ngàn giáo viên ở Đắk Lăk, Thanh Hóa và mới đây là hơn 2.000 giáo viên hợp đồng tại Hà Nội có nguy cơ mất việc; hay chuyện hai anh em 'hoàng tử xiếc' NSƯT Quốc Cơ, NSƯT Quốc Nghiệp trượt biên chế…cho thấy quy định 'chuẩn hóa' công chức, viên chức còn nhiều bất cập, hình thức, có khi cản trở nhân tài từ lúc trải thảm đỏ.
Sau khi có chủ trương của UBND tỉnh Hà Tĩnh, TX Kỳ Anh đã khẩn trương chuẩn bị cho công tác tuyển dụng 71 giáo viên bậc tiểu học trên địa bàn. Kỳ thi dự kiến sẽ được diễn ra vào tháng 11 tới.
Nhiều trường tại Hà Nội đang thiếu giáo viên đứng lớp trong khi kế hoạch tuyển mới lại chưa được triển khai. Đáng nói, hàng ngàn giáo viên hợp đồng lâu năm trong đó có nhiều thầy cô dạy giỏi, thâm niên công tác đến 20 năm lại đang có nguy cơ mất việc.
Trong báo gửi UBND TP.Hà Nội về tuyển dụng viên chức giáo dục, Sở Nội vụ cho biết, không có ai trong số gần 3000 giáo viên hợp đồng lâu năm có đủ điều kiện để xét đặc cách.
Không có giáo viên hợp đồng nào đủ điều kiện theo quy định tại Khoản 7 Điều 2 của Nghị định số 161/2018/ NĐ - CP để được xem xét tuyển dụng đặc biệt vào viên chức.
Theo kết luận mới nhất của UBND TP Hà Nội, không có ai trong số gần 3.000 giáo viên hợp đồng lâu năm có đủ điều kiện để xét đặc cách. Điều này cũng đồng nghĩa với việc, các giáo viên sẽ phải trải qua kỳ thi tuyển dụng viên chức của ngành Giáo dục bằng hai hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển mà không có bất kỳ ưu tiên nào.
Hội đồng thi tuyển công chức, viên chức thông báo điểm thi vòng 2, Kỳ thi tuyển công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội tỉnh và cấp huyện của tỉnh Gia Lai năm 2019.
Đó là thực trạng được huyện Can Lộc phản ánh tại buổi làm việc của Đoàn giám sát HĐND tỉnh Hà Tĩnh với địa phương về việc thực hiện các chế độ, chính sách trên lĩnh vực giáo dục đào tạo giai đoạn 2016 - 2018, diễn ra vào chiều 18/9.
Ủy ban Dân tộc đang dự thảo Nghị định về chính sách đặc thù trong tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và tạo nguồn cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số.
Trước tình trạng hàng nghìn giáo viên hợp đồng tại Hà Nội đứng trước nguy cơ mất việc, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Văn Sửu vừa ký kế hoạch xét tuyển viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, THCS công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã của TP năm 2019.
Theo thông báo kết luận mới nhất của Phó Chủ tịch Thường trực UBND Thành phố Hà Nội, không có ai trong số gần 3000 giáo viên hợp đồng lâu năm có đủ điều kiện để xét tuyển dụng đặc cách trong đợt tuyển viên chức giáo dục sắp tới.
Theo thông báo kết luận mới nhất của Phó Chủ tịch Thường trực UBND Thành phố Hà Nội, không có ai trong số gần 3000 giáo viên hợp đồng lâu năm có đủ điều kiện để xét đặc cách.
Dù lãnh đạo TP Hà Nội luôn khẳng định sẽ có những chính sách tuyển dụng nhân văn đối với các giáo viên hợp đồng (GVHĐ) trên địa bàn thành phố. Tuy vậy, trước thềm năm học mới, hàng loạt thầy cô đã bị thanh lý hợp đồng và không còn được đứng trên bục giảng.
Hơn 50 giáo viên mầm non đã viết tâm thư và ký tên rồi gửi Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh Nguyễn Văn Đọc vì sợ mất việc trong kỳ thi xét tuyển viên chức sắp tới.
Ngay trước thềm năm học mới, tại Hà Tĩnh có tới 906 giáo viên mầm non hợp đồng làm đơn kêu cứu trước nguy cơ mất việc.
Dự kiến sẽ có hơn 20 bộ đề thi để phục vụ kỳ thi tuyển 400 viên chức vào bổ sung cho các cơ quan, đơn vị.
Chiều ngày 13-8, Hội đồng tuyển dụng công chức, viên chức tỉnh đã họp chuẩn bị cho công tác tổ chức thi tuyển công chức, viên chức khối cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh Thái Nguyên năm 2019. Đồng chí Bùi Xuân Hòa, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng công chức, viên chức tỉnh chủ trì cuộc họp (ảnh).
Qua nhiều phản ánh từ các cơ quan truyền thông về nhiều giáo viên hợp đồng lâu năm đang rơi vào tình trạng 'bất an' với việc xét tuyển viên chức. Qua rà soát, sắp tới Hà Nội, sẽ tổ chức xét tuyển viên chức với gần 800 trường hợp là giáo viên đã có hợp đồng 5 năm trở lên.
Thông tin từ UBND TP. Hà Nội, sẽ giải quyết dứt điểm công tác xét tuyển đối với tất cả các giáo viên đã ký hợp đồng còn tồn đọng trong 20 năm qua trên địa bàn thành phố trước mùa khai giải 2019 - 2020.
Gần đây, rất nhiều giáo viên băn khoăn về việc họ có đủ điều kiện để thăng hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn trong cấp học đang giảng dạy rồi, nhưng bao giờ sẽ được thăng hạng?
Sau nhiều tháng 'đấu tranh', các thầy cô huyện Sóc Sơn (Hà Nội) vừa 'bắt được tin mừng' vì Chủ tịch UBND TP.Hà Nội khẳng định sẽ có xét tuyển đặc cách với một số giáo viên, thì ngay lập tức lại 'tiu nghỉu' vì chưa có văn bản chính thức để thực hiện.
Căn cứ quy định pháp luật và hướng dẫn của Bộ Nội vụ, UBND TP Hà Nội vừa ban hành quyết định để sửa đổi một số nội dung về tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở (MN, TH, THCS) công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã của TP năm 2019. Phóng viên Kinh tế&Đô thị đã trao đổi với Phó Giám đốc phụ trách Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Đình Hoa để làm rõ thêm các vấn đề liên quan.
256 giáo viên hợp đồng tại huyện Sóc Sơn, Hà Nội vừa có đơn khiếu nại gửi Chủ tịch UBND TP Hà Nội khi nhận được kết luận của Huyện ủy Sóc Sơn thông báo tổ chức thi tuyển viên chức.
UBND TP Hà Nội sẽ xét tuyển các giáo viên hợp đồng 5 năm trở lên, các giáo viên còn lại phải thi tuyển.