Cải cách thể chế, nâng cao hiệu quả thực thi chính sách cải thiện môi trường kinh doanh là những yêu cầu quan trọng để doanh nghiệp phát triển. Chủ tịch VCCI Hồ Sỹ Hùng nhấn mạnh vai trò kiến tạo của Chính phủ và tinh thần tiên phong của cộng đồng doanh nghiệp, chủ động đổi mới, tăng cường liên kết và nâng cao năng lực quản trị và sức cạnh tranh.
Luật pháp phải minh bạch, ổn định; giảm cơ chế xin – cho, hạn chế sự tùy nghi trong thực thi, không hình sự hóa các quan hệ kinh tế, dân sự. Đặc biệt, cần chuyển từ tư duy “không quản được thì cấm” sang chủ động mở đường cho cái mới, bảo vệ người dám nghĩ, dám làm, dám đầu tư và làm giàu chính đáng.
Quyết tâm cải cách ở cấp Trung ương đã rất rõ ràng, thể hiện qua hàng loạt quyết sách, cơ chế mới được ban hành trong thời gian qua nhằm tháo gỡ khó khăn, trợ lực cho doanh nghiệp (DN). Tuy nhiên, “bản lề” quyết định sự thành bại của mọi cải cách thể chế lại nằm ở khâu thực thi chính sách.
Cộng động doanh nhân Việt Nam đề xuất việc tháo gỡ các "điểm nghẽn" phát triển không chỉ nằm ở cải cách thủ tục, khơi thông nguồn lực, mà còn ở việc hỗ trợ doanh nghiệp khi rời thị trường.
Tại Diễn đàn “Doanh nhân tiên phong – Chính phủ kiến tạo trong kỷ nguyên mới” ngày 11/10 tại Hà Nội, đại diện doanh nghiệp và chuyên gia đã cùng nhìn lại quá trình Chính phủ kiến tạo không gian phát triển, khơi thông nguồn lực, phát huy vai trò tiên phong của doanh nghiệp trong giai đoạn tăng trưởng mới, cũng như đề xuất những giải pháp trong thời gian tới.
Đột phá chính sách sẽ mở ra cơ hội nhưng đột phá thực thi mới chuyển cơ hội thành hoạt động kinh tế và đem lại tăng trưởng, đưa những điểm sáng thành mặt bằng chung cho môi trường kinh doanh.
Một trong những chuyển biến được cộng đồng doanh nghiệp ghi nhận là nỗ lực cải cách thủ tục hành chính, giảm các thủ tục không cần thiết.
Chính sách tốt chưa đủ để tạo ra kết quả tốt nếu khâu thực thi thiếu đồng bộ, nhất quán. Theo Chủ tịch VCCI Hồ Sỹ Hùng, cải cách thời gian tới cần chuyển mạnh từ hoàn thiện thể chế sang nâng cao chất lượng thực thi, giúp doanh nghiệp thực sự hưởng lợi từ chính sách.
Hàng loạt chính sách mới đang mở đường cho doanh nghiệp phát triển, nhưng khoảng cách từ chủ trương đến thực thi vẫn là thách thức. Muốn tạo đột phá tăng...
Cải cách chính sách đang mở rộng dư địa phát triển cho cộng đồng doanh nghiệp, song để tạo sức bật tăng trưởng, hiệu quả thực thi cần song hành với tinh thần chủ động đổi mới của doanh nhân. Từ tháo gỡ rào cản kinh doanh đến nâng cao năng suất, năng lực cạnh tranh và phát triển chuỗi giá trị, sự đồng hành giữa Nhà nước và doanh nghiệp được đặt trước những yêu cầu mới.
Trước yêu cầu tăng trưởng GDP bình quân từ 10%/năm trở lên trong giai đoạn 2026 - 2030, Việt Nam cần đẩy mạnh hoàn thiện thể chế, khơi thông nguồn lực và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Sự kết hợp giữa vai trò kiến tạo của Nhà nước và tinh thần tiên phong, chủ động đổi mới của doanh nghiệp là yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu phát triển.
Trong 9 tháng đầu năm 2026, tổng quy mô chính sách miễn, giảm, gia hạn thuế, phí và lệ phí đạt khoảng 245.600 tỷ đồng.
Doanh nghiệp cần thủ tục nhanh gọn, quy định nhất quán và môi trường kinh doanh dễ dự báo. Tại Diễn đàn chiều 11/10, Chủ tịch VCCI Hồ Sỹ Hùng nhấn mạnh yêu cầu chuyển từ đột phá thể chế sang đột phá thực thi, giúp doanh nghiệp giảm chi phí, nâng sức cạnh tranh.
Trong bối cảnh Việt Nam đặt mục tiêu tăng trưởng hai con số, yêu cầu nâng cao hiệu quả thực thi chính sách và phát huy vai trò tiên phong của cộng đồng doanh nghiệp đang trở nên cấp thiết.
Cải cách môi trường kinh doanh không chỉ là cắt giảm thủ tục, mà còn phải bảo đảm tính ổn định, nhất quán và khả năng dự báo của chính sách. Nhà nước tạo không gian phát triển bằng thể chế tốt hơn, doanh nghiệp chuyển hóa cơ hội thành đầu tư, sản xuất và việc làm, hai phía cần gặp nhau ở kết quả phát triển thực chất.
Hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số, điều doanh nghiệp (DN) cần không chỉ nguồn lực mà còn là môi trường kinh doanh thông thoáng, minh bạch và thuận lợi. Từ cải cách chính sách thuế, hải quan đến tháo gỡ các “điểm nghẽn” trong thực thi… sự đồng hành của hai ngành đang được kỳ vọng tiếp thêm động lực để DN mở rộng sản xuất, kinh doanh nâng cao năng lực cạnh tranh và đóng góp vào tăng trưởng bền vững.
Cải cách thể chế là việc khó, bởi mọi đổi mới về tổ chức bộ máy, phân định thẩm quyền và phương thức quản lý đều phải được thể chế hóa bằng những quy định cụ thể.
Thời gian qua, Việt Nam đã có những đợt cải cách thể chế với quy mô chưa từng có, với mục tiêu cao nhất là giải phóng mọi điểm nghẽn, nâng cao năng lực cạnh tranh và sức chống chịu của nền kinh tế. Tuy nhiên, để những chính sách mang tính đột phá thực sự biến thành động lực tăng trưởng bền vững, bài toán quyết định hiện nay nằm chính ở năng lực và chất lượng thực thi tại các địa phương.
Nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đang được triển khai, từ cải cách thủ tục hành chính, hỗ trợ tiếp cận vốn, thúc đẩy chuyển đổi số đến mở rộng thị trường và tháo gỡ các điểm nghẽn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Đây được xem là một trong những động lực quan trọng để thúc đẩy tăng trưởng.
Những cải cách mạnh mẽ về thể chế đã được doanh nghiệp cảm nhận, song sự chậm trễ trong thực hiện thủ tục hành chính ở nhiều nơi vẫn cản trở dòng vốn đi vào sản xuất, kinh doanh.
Dù ghi nhận sự bùng nổ về số lượng và quy mô vốn, khu vực doanh nghiệp tư nhân Việt Nam vẫn đang đối mặt với nhiều “điểm nghẽn cố hữu”, từ tiếp cận vốn đến những rào cản về thể chế. Trước thực trạng đó, sự vào cuộc quyết liệt của Chính phủ và các bộ, ngành đang mở ra kỳ vọng về một môi trường kinh doanh thực chất, thông thoáng và kiến tạo hơn.
Mục tiêu năng suất nhân tố tổng hợp (TFP) đóng góp trên 55% vào tăng trưởng và năng suất lao động tăng 8,5%/năm giai đoạn 2026 - 2030 đặt ra yêu cầu cao hơn đối với chất lượng thể chế và chính sách. Hoạch định chính sách dựa trên bằng chứng, hướng tới thúc đẩy cạnh tranh, đổi mới và sử dụng nguồn lực hiệu quả, sẽ tạo thêm dư địa nâng cao năng suất và chất lượng tăng trưởng.
Một thủ tục kéo dài, một quy định chồng chéo hay cách hiểu khác nhau giữa các cơ quan không chỉ làm tăng chi phí, thời gian của doanh nghiệp, mà còn cho thấy những vướng mắc cần được nhìn nhận lại trong quá trình xây dựng và thực thi chính sách.
VCCI khởi động Đề án “Lắng nghe để Kiến tạo” hướng tới xây dựng cơ chế tiếp nhận, phân tích và theo dõi xử lý kiến nghị của doanh nghiệp, thay vì chỉ tháo gỡ từng vướng mắc.
Đề án “Lắng nghe để kiến tạo” kỳ vọng tạo thêm một kênh tiếp nhận, theo dõi và xử lý những vướng mắc từ thực tiễn sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp thành đề xuất cải cách chính sách.
Nông nghiệp tiếp tục giữ vai trò quan trọng trong nền kinh tế, song tỷ lệ doanh nghiệp tham gia đầu tư vào lĩnh vực này vẫn chưa tương xứng với tiềm năng.
Cải cách thể chế tài chính đang chuyển mạnh từ tư duy quản lý sang kiến tạo phát triển. Theo đó, chính sách ngày càng minh bạch, thông thoáng, giảm chi phí tuân thủ, tháo gỡ điểm nghẽn và khơi thông nguồn lực cho người dân, doanh nghiệp, mở đường cho tăng trưởng kinh tế.
Chỉ thời gian ngắn từ đầu nhiệm kỳ đến nay, lượng lớn văn bản quy phạm pháp luật được ban hành, trong đó nhiều văn bản quan trọng liên quan đến đầu tư xây dựng, phát triển hạ tầng, cho thấy chủ trương nhanh chóng được thể chế hóa, đi vào cuộc sống.
Trong giai đoạn phát triển mới của đất nước, chức năng giám sát của Quốc hội đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Hoạt động giám sát cần được nâng lên một tầm cao mới, trở thành công cụ để đánh giá hiệu quả chính sách, nhận diện và tháo gỡ các điểm nghẽn, khơi thông nguồn lực, thúc đẩy thực thi và kiến tạo phát triển. Điều đó đòi hỏi sự đổi mới đồng bộ cả về tư duy, nội dung và phương thức giám sát.
Trải qua những giai đoạn phát triển khác nhau, công cuộc cải thiện môi trường kinh doanh tại Việt Nam luôn là quá trình đổi mới liên tục, gắn liền với nỗ lực tháo gỡ rào cản và kiến tạo không gian thuận lợi cho sự phát triển của khu vực kinh tế tư nhân.
Nhiều nỗ lực cải thiện môi trường kinh doanh tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình gia nhập thị trường, tổ chức sản xuất kinh doanh và thúc đẩy thực hiện các nghĩa vụ đối với Nhà nước của doanh nghiệp
Những đổi mới, cải cách trong thể chế, thủ tục hành chính và chuyển đổi số đang tạo thêm thuận lợi cho doanh nghiệp FDI hoạt động, đầu tư và mở rộng tại Việt Nam. Cộng đồng doanh nghiệp kỳ vọng cải cách tiếp tục được nâng chất, tạo nền tảng cho môi trường đầu tư ngày càng cạnh tranh.
Việc tiếp tục hoàn thiện thể chế để khơi thông nguồn lực, kiến tạo môi trường và nền tảng cho tăng trưởng ở mức cao là rất cần thiết. Nhưng nếu ban hành pháp luật và chính sách mới mà không thực thi hiệu quả cũng không thể đạt mục tiêu đặt ra.
Kỳ họp không thường lệ lần thứ nhất, Quốc hội khóa XVI đã thông qua 15 luật, 6 nghị quyết quy phạm pháp luật và nhiều quyết sách quan trọng. Tại họp báo chiều 24/8, đại diện các cơ quan của Quốc hội nhấn mạnh điểm xuyên suốt là đổi mới tư duy lập pháp từ quản lý sang kiến tạo phát triển, tháo gỡ điểm nghẽn, cắt giảm điều kiện kinh doanh, khơi thông nguồn lực và tạo động lực cho mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Sáng 14/8, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc chủ trì Hội nghị tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, hạ tầng và quy hoạch.
Việc đề xuất cắt giảm thêm 58 ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện đang nhận được sự đồng thuận từ cộng đồng doanh nghiệp, với kỳ vọng cải cách sẽ đi vào thực chất, giảm chi phí tuân thủ, tháo gỡ rào cản và tạo môi trường kinh doanh thông thoáng hơn.
Để thực hiện mục tiêu tăng trưởng cao, yêu cầu nâng cao hiệu quả cải cách thủ tục hành chính ngày càng trở nên cấp thiết. Tuy nhiên, cải cách thủ tục hành chính không phải là việc 'làm một lần là xong'.
Trong bối cảnh môi trường pháp lý và hoạt động kinh doanh có nhiều thay đổi, rủi ro pháp lý đang trở thành yếu tố tác động trực tiếp đến chi phí, tiến độ đầu tư và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Chủ động quản trị rủi ro, đồng thời tiếp tục hoàn thiện thể chế theo hướng minh bạch, ổn định và thống nhất trong thực thi chính là nền tảng để doanh nghiệp yên tâm đầu tư, phát triển bền vững.
Chủ trương, cơ chế đã được ban hành tương đối đầy đủ, nhưng doanh nghiệp vẫn mất thời gian, chi phí và cơ hội bởi cách hiểu không thống nhất, thủ tục liên ngành và tâm lý né tránh trách nhiệm. Thu hẹp khoảng cách từ văn bản đến thực thi đang trở thành điều kiện quan trọng để cải thiện môi trường kinh doanh và khơi thông nguồn lực cho tăng trưởng.
Khoảng 97% doanh nghiệp Việt Nam là doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), tạo việc làm cho hàng chục triệu lao động và đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế. Những năm gần đây, hàng loạt chính sách hỗ trợ khu vực này đã được ban hành, từ cải cách thủ tục hành chính, ưu đãi thuế đến mở rộng tín dụng và phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp. Tuy nhiên, thực tế cho thấy nhiều doanh nghiệp vẫn chưa thể bứt phá về quy mô. Khoảng cách giữa chính sách và thực tiễn đang nằm ở đâu?
Thông điệp xuyên suốt của Thủ tướng Lê Minh Hưng tại Hội nghị Thường trực Chính phủ với cộng đồng doanh nghiệp ngày 18/7 vừa qua là 'chuyển mạnh từ nhận diện, tháo gỡ khó khăn sang kiến tạo nền tảng phát triển; từ đối thoại sang hành động quyết liệt; từ cam kết sang kết quả thực chất, có địa chỉ, có thời hạn'.
Văn phòng Chính phủ vừa ban hành Thông báo số 394/TB-VPCP kết luận của Thủ tướng Chính phủ tại Hội nghị Thường trực Chính phủ với cộng đồng doanh nghiệp với chủ đề "Tháo gỡ điểm nghẽn - Khơi thông nguồn lực - Thúc đẩy tăng trưởng".
Văn phòng Chính phủ vừa có Thông cáo báo chí chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ngày 22/7/2026.
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các Bộ ngành, địa phương và doanh nghiệp tập trung thực hiện quyết liệt các nhóm nhiệm vụ để "Tháo gỡ điểm nghẽn - Khơi thông nguồn lực - Thúc đẩy tăng trưởng".
Tăng trưởng kinh tế hai con số mở ra cơ hội bứt phá cho doanh nghiệp Việt khi chính sách đúng và điểm nghẽn thực thi được khơi thông.
GDP Việt Nam 6 tháng đầu năm 2026 tăng 8,18% so với cùng kỳ năm trước, mức cao nhất trong 15 năm qua. Đây là kết quả của một quá trình đồng bộ các giải pháp phát triển kinh tế, trong đó, việc cắt giảm thực chất điều kiện kinh doanh là một trong những yếu tố quan trọng hỗ trợ doanh nghiệp sản xuất kinh doanh
Gần 900 ý kiến từ doanh nghiệp và hiệp hội đã được VCCI tổng hợp thành 5 nỗi lo lớn, 53 nhóm vướng mắc thuộc 10 lĩnh vực. Theo Chủ tịch VCCI Hồ Sỹ Hùng, điểm nghẽn lớn nhất hiện nay không chỉ nằm ở chính sách mà còn ở sự thiếu nhất quán trong thực thi, khiến doanh nghiệp phải gánh 'chi phí của sự không chắc chắn'.
Trong bối cảnh Việt Nam đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế ở mức hai con số, câu chuyện được nhiều doanh nghiệp quan tâm tại Hội nghị Thường trực Chính phủ với cộng đồng doanh nghiệp ngày 18/7 không chỉ là các chính sách mới, mà là hiệu quả thực thi những chính sách đã có.
Để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số không thể chỉ dựa vào các động lực truyền thống như xuất khẩu hay đầu tư công mà cần cắt giảm điều kiện kinh doanh và đơn giản hóa thủ tục hành chính, nhằm giải phóng nguồn lực cho khu vực doanh nghiệp.
Dù môi trường kinh doanh đã xuất hiện nhiều tín hiệu tích cực sau các chủ trương cải cách lớn, song doanh nghiệp vẫn thận trọng với kế hoạch mở rộng đầu tư do những khó khăn về thị trường, tiếp cận vốn và tính ổn định của chính sách...
Dù số lượng điều kiện kinh doanh và giấy phép đã giảm đáng kể nhưng khoảng cách giữa quy định và thực thi vẫn khiến nhiều doanh nghiệp gặp khó. Theo đại biểu Quốc hội Phan Đức Hiếu, cải cách thể chế chỉ thực sự tạo động lực cho tăng trưởng khi doanh nghiệp được hỗ trợ giải quyết kịp thời những vướng mắc trong quá trình thực hiện.
Mặc dù Chính phủ đã liên tục đẩy mạnh cắt giảm điều kiện kinh doanh và thủ tục hành chính, cộng đồng doanh nghiệp vẫn đang đối mặt với hàng trăm rào cản phát sinh trong quá trình thực thi. Theo các chuyên gia, bên cạnh việc hoàn thiện thể chế, cần sớm loại bỏ các 'điều kiện kinh doanh ẩn' và thiết lập cơ chế giám sát độc lập để bảo đảm cải cách đi vào thực chất.
Dù đã được 'cởi trói' điều kiện kinh doanh, song doanh nghiệp cho biết vẫn gặp một số khó khăn. Các chuyên gia cho rằng để đạt mục tiêu tăng trưởng ở mức hai con số, cùng với quyết tâm cải cách thể chế, cần đặc biệt chú trọng nâng cao chất lượng tổ chức thực thi.
Khi khoảng cách giữa chủ trương và khâu thực thi chưa được thu hẹp, những 'chi phí vô hình' từ thủ tục, thời gian chờ đợi, quy định chồng chéo và rủi ro pháp lý vẫn tiếp tục bào mòn nguồn lực, làm chậm quá trình lớn lên của doanh nghiệp và cả nền kinh tế.
Muốn hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số, điều doanh nghiệp cần không chỉ là các chính sách ưu đãi mà còn là một môi trường đầu tư, kinh doanh ổn định, minh bạch và chi phí tuân thủ thấp.
Theo VCCI, chỉ khoảng 3,9% doanh nghiệp đầu tư cho hoạt động nghiên cứu và phát triển, đồng thời tỷ lệ hợp tác với các trường đại học, viện nghiên cứu cũng ở mức tương tự. Khi nền tảng đổi mới sáng tạo còn quá mỏng, bài toán nâng cao năng suất và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp tư nhân trở nên cấp bách hơn bao giờ hết.
Các chuyên gia nhìn nhận để có thể đạt mục tiêu tăng trưởng GDP từ 10% trở lên trong giai đoạn 2026-2030, Việt Nam cần một cú hích từ khu vực doanh nghiệp tư nhân. Và để làm được điều này cần có những cải cách về thể chế và khơi thông các nguồn lực phát triển.
Mục tiêu tăng trưởng GDP bình quân từ 10% trở lên trong giai đoạn 2026-2030 không cho phép Việt Nam đi theo những lối mòn phát triển cũ.
Sáng 8/7, tại trụ sở Báo Nhân Dân, đã diễn ra Hội thảo 'Tăng trưởng 2 con số - Động lực từ doanh nghiệp'. Đây là diễn đàn trao đổi về các giải pháp cải cách môi trường đầu tư, kinh doanh theo hướng thực chất, hiệu quả, đồng thời đề xuất giải pháp khơi thông nguồn lực doanh nghiệp phục vụ mục tiêu tăng trưởng kinh tế.
Theo đại diện cộng đồng doanh nghiệp, quyết tâm cải cách của Chính phủ đã tạo nhiều kỳ vọng. Tuy nhiên, để việc cắt giảm điều kiện kinh doanh thực sự phát huy hiệu quả, quá trình rà soát, sửa đổi các quy định cần có sự đồng hành của doanh nghiệp, bảo đảm chính sách đi đúng và trúng các điểm nghẽn trong thực tiễn.
Theo ông Phan Đức Hiếu - Ủy ban Kinh tế và Tài chính của Quốc hội, cần thành lập một tổ công tác đặc biệt, đủ thẩm quyền lắng nghe và xử lý trực tiếp các vướng mắc về thủ tục, điều kiện kinh doanh cho doanh nghiệp và người dân. Đây là một trong những giải pháp để khơi thông nguồn lực, tạo dư địa cho mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Thiếu lao động và tâm lý e ngại trong thực thi chính sách đang là các điểm nghẽn cần sớm được tháo gỡ để tạo động lực cho khu vực kinh tế tư nhân, qua đó hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số.