Người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu sẽ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước.
Do kinh doanh khó khăn nên hiện một số doanh nghiệp đã thông báo giảm hoặc không thưởng Tết, thậm chí còn tìm lý do chấm dứt hợp đồng với người lao động trước Tết để né thưởng…Vậy, hành vi này có trái luật?
Nhà nước tạo mọi điều kiện thuận lợi để người dân được tiếp tục làm việc, đặc biệt là người cao tuổi.
Người lao động nếu có hành vi vi phạm, không tuân theo kỷ luật lao động có thể bị sa thải theo luật định. Vậy, với lao động mang thai có bị sa thải khi vi phạm?
'Trường hợp lao động nữ mang thai nhưng sức khỏe yếu, không thể tiếp tục làm việc thì có được tạm hoãn hợp đồng lao động hay không? Quyền lợi của người lao động như thế nào?', Lê Thu Thủy (Bến Tre).
Sa thải là một trong những hình thức kỉ luật theo quy định của pháp luật. Người lao động vi phạm những kỷ luật lao động nào có thể bị sa thải? Bài viết dưới đây giải đáp những thông tin liên quan đến vấn đề này.