Một khảo sát ở TPHCM cho thấy tỷ lệ không nhỏ công chức sẵn sàng rời đi dù không thuộc diện tinh giản vì lý do việc nhiều, thu nhập chưa tương xứng. Ở chiều ngược lại, đang có đề xuất thí điểm mời doanh nhân, chuyên gia tư nhân đảm nhiệm một số vị trí lãnh đạo trong khu vực công. Đây là một nghịch lý hay là sự linh hoạt cần thiết trong cải cách hành chính và vận hành nhân sự công vụ?
Việc thu hút những con người có 'thương hiệu' đã được kiểm chứng sẽ bảo đảm hiệu quả hơn nhiều so với quy trình tuyển dụng thông thường.
Nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc được ký kết hợp đồng làm nhiệm vụ của công chức lãnh đạo, quản lý, ngoài đáp ứng các điều kiện cơ bản, thì cần có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm, thể hiện bằng kết quả hoạt động của doanh nghiệp trong giai đoạn 5 năm gần nhất, là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực hoạt động...
Các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam... ở Trung ương; tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và xã, phường, đặc khu có thể ký kết hợp đồng lao động với chuyên gia thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chương trình, đề tài, đề án về kinh tế, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo...
Nghị định về hợp đồng công vụ do Bộ Nội vụ soạn thảo quy định, các hợp đồng dịch vụ cho nhiệm vụ cụ thể có thể kéo dài tối đa 36 tháng.
Bộ Nội vụ đề xuất các công việc ký hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm với công chức lãnh đạo, quản lý.
Dự thảo nghị định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức vừa được Bộ Nội vụ gửi đến Bộ Tư pháp để thẩm định.