Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân tài đang cận kề và thúc đẩy tăng trưởng bền vững, bao trùm trong quá trình chuyển đổi xanh, khu vực tư nhân của Việt Nam cần có các hành động nhằm thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động, theo một báo cáo mới được công bố bởi Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC) với sự hỗ trợ của Chính phủ Australia.
Thiếu vắng lãnh đạo và lao động nữ cản trở doanh nghiệp Việt dẫn đầu kinh tế xanh, làm giảm sức cạnh tranh và khả năng thu hút đầu tư xanh.
Ngày 18/6, Tổ chức Tài chính quốc tế (IFC) công bố báo cáo 'Lợi thế Xanh: Vai trò của nữ giới trong lực lượng lao động và lãnh đạo - Nền tảng cho doanh nghiệp phát triển bền vững tại Việt Nam'.
Nhằm thúc đẩy tăng trưởng bền vững, bao trùm trong quá trình chuyển đổi xanh, Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC) cho rằng khu vực tư nhân của Việt Nam cần có các hành động nhằm thúc đẩy sự tham gia kinh tế của phụ nữ…
Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân tài đang cận kề và thúc đẩy tăng trưởng bền vững, bao trùm trong quá trình chuyển đổi xanh, khu vực tư nhân của Việt Nam cần có các hành động nhằm thúc đẩy sự tham gia kinh tế của phụ nữ, theo một báo cáo mới được Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC) với sự hỗ trợ từ Chính phủ Australia công bố ngày 18-6.
Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân tài đang cận kề và thúc đẩy tăng trưởng bền vững, bao trùm trong quá trình chuyển đổi xanh, khu vực tư nhân của Việt Nam cần có các hành động nhằm thúc đẩy sự tham gia kinh tế của phụ nữ.