Nếu một ý tưởng tốt chỉ được khen ngợi mà không có nguồn lực để phát triển, tổ chức chưa thực sự trọng dụng người có ý tưởng đó.
Lời tòa soạn: Sáng 16/10, Bộ Chính trị, Ban Bí thư tổ chức Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV. Báo Đại biểu Nhân dân trân trọng giới thiệu toàn văn Chuyên đề về “Kết luận số 105-KL/TW ngày 15/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững” do Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà trình bày, quán triệt tại Hội nghị.
Định hướng xây dựng văn hóa trọng người thực tài, Phó Thủ tướng cho rằng phải khắc phục tình trạng đố kỵ, cô lập và xóa bỏ tâm lý sợ người tài hơn mình.
“Xây dựng văn hóa trọng người thực tài, xóa bỏ tình trạng đố kỵ, cô lập, sợ người giỏi, sợ người tài hơn mình”, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nói.
Sáng 16-10, tại Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, đồng chí Phạm Thị Thanh Trà, Bí thư Trung ương Đảng, Phó thủ tướng Chính phủ đã trình bày những nội dung trọng tâm, cốt lõi của Kết luận số 105-KL/TW về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững.
Kết luận số 105-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV đặt ra yêu cầu đổi mới căn bản tư duy và phương thức quản trị nhân tài, chuyển từ quản lý theo tổ chức, biên chế sang trọng dụng dựa trên nhiệm vụ, sản phẩm và giá trị cống hiến. Đây là bước chuyển quan trọng nhằm tháo gỡ điểm nghẽn thể chế, phát huy nguồn lực trí tuệ và tạo động lực cho đất nước phát triển nhanh, bền vững.
Quán triệt Kết luận số 105-KL/TW, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh yêu cầu đổi mới căn bản tư duy quản trị nhân tài, thiết lập cơ chế nhân tài dẫn dắt, phát triển nhân tài, đồng thời xây dựng văn hóa trọng người thực tài, khắc phục tình trạng đố kỵ, cô lập, sợ người giỏi.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết bố trí ngân sách nhà nước cho công tác nhân tài khoảng 0,1% GDP hằng năm trong tổng nguồn lực dành cho khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số.
Kết luận số 105-KL/TW đặt mục tiêu đến năm 2030 thu hút, trọng dụng khoảng 1.000 nhân tài quốc gia; hoàn thiện chính sách đãi ngộ, bảo đảm điều kiện để người tài tập trung cống hiến.
Một trong 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm mà Kết luận số 105-KL/TW Hội nghị Trung ương 4 đặt ra đó là xây dựng văn hóa trọng dụng nhân tài, tạo lập môi trường và điều kiện để nhân tài phát huy năng lực, cống hiến và tạo giá trị.
Nhân tài là nguồn lực chiến lược, tạo đột phá về khoa học, công nghệ và năng lực cạnh tranh quốc gia. Tại Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV, Trung ương đã thông qua Đề án “Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững”, thể hiện tầm nhìn dài hạn, khẳng định vai trò then chốt của nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm khơi thông nội lực, tạo động lực cho đất nước phát triển.
Tại Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã quyết nghị thông qua nội dung các văn kiện, trong đó có kết luận về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững.