Vừa qua, tỉnh Khánh Hòa thí điểm hệ thống đánh giá kết quả, hiệu quả công tác (KPI) nhằm đo lường chất lượng công việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Khánh Hòa xây dựng đề án vị trí việc làm và bộ công cụ đo lường, đánh giá kết quả, hiệu quả công tác (KPI) đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Áp dụng BSC và KPI một cách hiệu quả, doanh nghiệp có thể đạt được những thành công đáng kể, không chỉ tối ưu hóa quy trình vận hành mà còn nâng cao năng suất chất lượng sản phẩm và tăng cường khả năng cạnh tranh trên thị trường.