Chiều 22/9, Công ty trách nhiệm hữu hạn Lingyi Việt Nam (Khu công nghiệp Yên Phong mở rộng) phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức chương trình Trung thu với chủ đề "Trăng sáng đoàn viên - Gắn kết yêu thương" nhằm chăm lo đời sống, động viên người lao động và tăng cường tinh thần đoàn kết trong doanh nghiệp.
Chiều 22-9, tại buổi làm việc với Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám về công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS), đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội đánh giá cao những nỗ lực và cách làm chủ động của Công đoàn phường.
Ngày 22-9, tại Khu công nghiệp Quang Minh, Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập 13 Công đoàn cơ sở (CĐCS), kết nạp 1.150 đoàn viên công đoàn đợt 2 năm 2026.
>> Lan tỏa niềm tin đến người lao động (Bài 1)
Sáng 21/9, tại phường Quy Nhơn Tây, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Gia Lai phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Diễn đàn “Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026.
Không chỉ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, Công đoàn Đất Tổ còn tạo môi trường để đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, sức sáng tạo và gắn bó với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Từ những hoạt động thiết thực, vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn ngày càng được thể hiện rõ trong đời sống và công việc của người lao động.
Ngày 21-9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai phối hợp với Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh tổ chức Diễn đàn “Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026.
Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh không thể tách rời việc củng cố tổ chức Công đoàn và tăng cường công tác phát triển Đảng trong công nhân, người lao động. Đây vừa là nhiệm vụ của các cấp ủy, vừa là trách nhiệm chính trị quan trọng của tổ chức Công đoàn…
Xác định giai cấp công nhân là lực lượng nòng cốt trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã chủ động đổi mới công tác tuyên truyền pháp luật, giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, không chỉ nâng cao nhận thức, bản lĩnh công nhân mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại các doanh nghiệp.
Thành phố Đồng Nai hiện là “bến đỗ” của hơn 1,4 triệu người lao động (NLĐ) làm việc trong và ngoài các khu công nghiệp, tạo nên lực lượng quan trọng đóng góp trực tiếp vào tăng trưởng kinh tế và ổn định an sinh xã hội của địa phương. Vì vậy, chăm lo chính sách an sinh không chỉ là sự sẻ chia trước mắt mà còn góp phần vun đắp niềm tin, tạo động lực để NLĐ yên tâm gắn bó, đồng hành cùng doanh nghiệp (DN) và địa phương trong hành trình phát triển.
Là thành phố phát triển công nghiệp, Đồng Nai hiện có hơn 1,4 triệu lao động đang làm việc trong và ngoài các khu công nghiệp. Đây là lợi thế rất lớn về nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để Đồng Nai phát triển mạnh mẽ trong giai đoạn mới.
Thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW ngày 13-7-2026 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới” Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 75/KH-LĐLĐ ngày 8-9-2026 của Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp, qua đó các cấp Công đoàn đang chuyển từ “học tập và làm theo” sang “học tập và thực hành” tư tưởng Hồ Chí Minh.
Số đoàn viên công đoàn của Thành phố Hồ Chí Minh hiện chiếm khoảng 1/4 số đoàn viên cả nước. Quy mô lớn này đòi hỏi Công đoàn thành phố phải không ngừng đổi mới mạnh mẽ hoạt động theo hướng thực chất, hiện đại, chuyên nghiệp và hiệu quả.
Sáng 19/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức giải chạy dành cho cán bộ, đoàn viên công đoàn trên địa bàn tỉnh. Đây là hoạt động thiết thực nhân kỷ niệm 81 năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 - 2/9/2026) và 80 năm Ngày thành lập Công đoàn Lạng Sơn (3/9/1946 - 3/9/2026).
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn lưu ý các giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động; công đoàn tham gia phát triển lực lượng sản xuất mới, thúc đẩy việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động.
Từ việc làm, nhà ở đến bữa ăn ca, công nhân tại các khu công nghiệp Đắk Lắk mong được bảo đảm điều kiện sống để yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.
Lắng nghe để thấu hiểu - đối thoại để đồng hành - chung sức vì sự phát triển bền vững là mục tiêu của Hội nghị đối thoại với người lao động năm 2026 của Thép Miền Nam. Từ việc lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng đến chăm lo đời sống, bảo đảm quyền lợi và tạo điều kiện để người lao động phát huy năng lực, Công ty đang từng bước xây dựng một môi trường làm việc mà ở đó sự gắn bó và cống hiến được vun đắp từ những chính sách cụ thể.
Không để chính sách mới dừng lại trên văn bản, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đang chủ động đưa thông tin đến từng cấp công đoàn, đoàn viên, người lao động, nhất là những nội dung liên quan trực tiếp đến tiền lương, phúc lợi và thuế thu nhập cá nhân.
Ngày 17-9, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng đã làm việc với Công đoàn phường Khương Đình và Công đoàn phường Phương Liệt về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS).
Sáng 17/9, đoàn công tác của Tỉnh ủy do đồng chí Bùi Thị Minh - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh làm trưởng đoàn đã làm việc với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh về kết quả hoạt động công đoàn 8 tháng năm 2026 và nhiệm vụ trọng tâm những tháng cuối năm.
Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam Hà Trọng Thắng cho biết, thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Công đoàn Đường sắt Việt Nam triển khai nhiều giải pháp đổi mới hoạt động theo hướng thiết thực, hướng mạnh về cơ sở.
Ngày 16-9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị giao ban công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ( CĐCS) tháng 9-2026. Hội nghị đánh giá kết quả đạt được, chỉ rõ những tồn tại, đồng thời thống nhất các giải pháp trọng tâm những tháng cuối năm, với quyết tâm đưa công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đi vào chiều sâu, thực chất, bền vững.
Sự kiện Bắc Ninh trở thành thành phố mở ra giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ hội lớn hơn và thách thức đan xen. Bám sát nhiệm vụ được giao, Ủy ban MTTQ và các tổ chức thành viên đang phát huy tối đa vai trò tập hợp, vận động Nhân dân, tạo đồng thuận xã hội. Qua đó, khơi dậy mạnh mẽ tinh thần trách nhiệm của các tầng lớp Nhân dân, chung sức, đồng lòng xây dựng thành phố Bắc Ninh văn minh, hiện đại, giàu bản sắc.
Trong tháng 9- 2026, Công đoàn Công thương Việt Nam thành lập thêm hai công đoàn cơ sở, kết nạp 58 người lao động.
Ngày 4/9, Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập và đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba; đồng thời tuyên dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu giai đoạn 2021-2026.
Chiều 15-9, thông tin từ Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai, trong quý III-2026, các cấp Công đoàn đã thành lập hơn 100 Công đoàn cơ sở, phát triển hơn 11 ngàn đoàn viên. Tính đến nay, toàn thành phố có gần 2,5 ngàn Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn trực thuộc với 763 ngàn đoàn viên, tỷ lệ tập hợp đoàn viên đạt 94,7%.
Đây là hoạt động cấp Tổng Liên đoàn khởi đầu việc triển khai Tiểu dự án 4, tạo tiền đề triển khai hiệu quả các nhiệm vụ của Chương trình mục tiêu quốc gia phòng, chống ma túy đến năm 2030.
Sáng 13/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hải Phòng tổ chức Hội nghị biểu dương con đoàn viên, người lao động có thành tích xuất sắc tiêu biểu năm học 2025-2026.
Lắng nghe người lao động (NLĐ) không chỉ nắm bắt tâm tư, nguyện vọng mà quan trọng hơn là kịp thời nhận diện những vấn đề tác động trực tiếp đến việc làm, thu nhập và đời sống. Từ đối thoại tại Công đoàn cơ sở, các diễn đàn ở xã, phường, khu công nghiệp (KCN) đến hội nghị cấp tỉnh “Lắng nghe đoàn viên, NLĐ nói”, nhiều kiến nghị đã được giải quyết. Đây là cơ sở để các cấp công đoàn nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
Việc sáp nhập Công đoàn Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Thương mại vào Công đoàn Trường Đại học Điện lực không chỉ hoàn thiện mô hình tổ chức, mà còn mở ra yêu cầu mới trong nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, chăm lo tốt hơn quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn xã Thăng Bình hiện theo dõi và quản lý hoạt động của các công đoàn cơ sở trên địa bàn các xã: Thăng Bình, Công Chính, Tượng Lĩnh, Trung Chính và Trường Văn. Vận hành theo mô hình tổ chức bộ máy mới, mặc dù gặp không ít khó khăn do địa bàn trải rộng, cán bộ chủ yếu làm việc kiêm nhiệm, song bằng tinh thần đoàn kết, chủ động và phương châm “hướng mạnh về cơ sở”, công đoàn xã đã nhanh chóng bắt nhịp, khẳng định vai trò cầu nối vững chắc, là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Sáng 8/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội đàm với đoàn đại biểu Liên hiệp Công đoàn (LHCĐ) tỉnh Khăm Muồn (Lào), nhằm trao đổi kinh nghiệm trong tổ chức và hoạt động công đoàn.
Thông qua hoạt động kiểm tra, giám sát, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đang góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật lao động tại doanh nghiệp. Qua đó, bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công đoàn Xây dựng VN yêu cầu các cấp công đoàn đổi mới công tác tuyên truyền nghị quyết, gắn việc phổ biến chủ trương của Đảng với những vấn đề thiết thực của đoàn viên, người lao động, từ việc làm, thu nhập, bữa ăn ca đến nhà ở và an sinh xã hội.
Nhằm tăng cường cán bộ công đoàn bám sát cơ sở, kịp thời nắm bắt tâm tư, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động, chiều 4/9, tại trụ sở phường Nếnh, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức ra mắt Văn phòng cụm địa bàn Khu công nghiệp số 2 - đặt tại trụ sở phường Nếnh.
Quan tâm việc làm, thu nhập, phúc lợi và an toàn lao động, Công ty cổ phần Xi măng Tân Quang - VVMI tạo môi trường để người lao động yên tâm gắn bó, nâng cao năng suất, góp phần duy trì ổn định sản xuất, kinh doanh.
Ngày 27/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Bình phối hợp với Trường Đại học Công đoàn tổ chức Tọa đàm khoa học - thực tiễn với chủ đề: “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn trong đối thoại, thương lượng tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong tình hình mới”.
Chiều 27/8, tại Hà Nội, Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các Đoàn thể Trung ương tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
Ngày 26-8, Đoàn công tác Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đỗ Trọng Nam làm Trưởng đoàn đã tiến hành khảo sát hoạt động Công đoàn Khối thi đua số 4.
Ngày 26/8, tại Trung tâm Văn hóa Kinh Bắc (phường Vũ Ninh), Sở Nội vụ phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh và Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị đối thoại, giải đáp khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp và công đoàn cơ sở trong thực hiện pháp luật về lao động.
Nhiều doanh nghiệp đang triển khai những cách làm cụ thể, sát với nhu cầu của người lao động (NLĐ) nhằm tạo môi trường làm việc ổn định và củng cố sự gắn kết trong quan hệ lao động.
Chiều ngày 22/8/2026, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (NHVN) đã tổ chức Hội nghị Ban chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Lần thứ Ba, Khóa VIII.
Ngày 19/8, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại với cán bộ Công đoàn phường và Công đoàn cơ sở với chủ chủ đề “Công đoàn Thành phố đồng hành cùng cán bộ công đoàn: Lắng nghe - Tháo gỡ - Đổi mới - Phát triển”.
Sáng 15/8, đoàn học viên lớp tập huấn cán bộ Công đoàn chủ chốt do Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Lê Văn Nghĩa làm Trưởng đoàn đến thăm, trao đổi thực tế tại Công ty Cayi Technology Việt Nam, khu công nghiệp Yên Phong (Bắc Ninh).
Ngày 15/8, tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Cayi Technology Việt Nam, Khu công nghiệp Yên Phong II-C, tỉnh Bắc Ninh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức cho đoàn đại biểu học viên lớp tập huấn cán bộ công đoàn chủ chốt tìm hiểu thực tiễn hoạt động công đoàn, công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tại doanh nghiệp.
Ngày 13-8, Công đoàn phường Ô Chợ Dừa tổ chức hội nghị biểu dương các cán bộ công đoàn tiêu biểu và trao quyết định thành lập 11 công đoàn cơ sở, kết nạp 400 đoàn viên mới.
Hai hội thi trực tuyến do Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh tổ chức đã thu hút hơn 1,37 triệu lượt cán bộ, đoàn viên và người lao động tham gia, tăng hơn 10 lần so với năm 2025. Kết quả này cho thấy hiệu quả đổi mới công tác tuyên truyền, ứng dụng công nghệ số, đồng thời tạo động lực để các cấp công đoàn nâng cao kiến thức, kỹ năng và xây dựng môi trường lao động an toàn.
Được tổ chức tại các doanh nghiệp, “Bữa cơm Công đoàn” là một trong những hoạt động chăm lo thiết thực, hướng trực tiếp tới đoàn viên, người lao động (NLĐ), qua đó cụ thể hóa vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tổ chức công đoàn. Không chỉ mang đến những suất ăn đầy đủ, chất lượng hơn ngày thường, “Bữa cơm Công đoàn” còn tạo không gian gần gũi để đoàn viên, NLĐ, cán bộ công đoàn và người sử dụng lao động gặp gỡ, sẻ chia tâm tư, nguyện vọng, tăng cường sự gắn kết, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, tạo động lực để NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.