Việc hơn 80% người lao động Việt Nam đã chủ động sử dụng AI trong công việc cho thấy tốc độ thâm nhập nhanh của công nghệ vào thị trường lao động. Trong khi AI mở ra cơ hội nâng cao năng suất và đổi mới cách làm việc, những lo ngại về nguy cơ bị thay thế, thiếu kỹ năng và suy giảm kết nối con người cũng ngày càng rõ nét.
Một báo cáo gần đây dựa trên nghiên cứu mới nhất từ LinkedIn và ManpowerGroup, công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới đã cung cấp một cái nhìn tổng quan về nhân sự và việc làm mới trong 2026.
Doanh nghiệp toàn cầu chịu áp lực kép từ khan hiếm nhân tài và tác động ngày càng rõ của AI lên thị trường lao động.
Bước vào năm 2026, các doanh nghiệp không chỉ đối mặt với thách thức thu hút và giữ chân nhân tài, mà còn phải tận dụng công nghệ để thích ứng với một thế giới việc làm mới…